5K-6K/月 全国 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、各基础岗位轮岗学习，掌握基本操作流程和方法；

2、负责各项招聘工作：

• 参与各部门招聘需求的收集。

• 协助完成各岗位说明书及胜任力模型编写。

• 参与简历筛选和初步面试。

• 协助完成背景调查和候选人的初步评估 。

3、培训与发展：

• 协助制定集团培训计划。

• 参与培训材料的准备和培训活动的组织。

4、绩效管理：

• 协助进行绩效评估和反馈。

• 参与制定和更新员工绩效目标。

5、员工关系：

• 协助完善优化入转调离流程，规避用工风险。

• 参与员工关系活动，如团队建设、员工关怀等。

6、人力分析与报告：

• 收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

• 参与编制财务分析报告，包括招聘数据分析、培训效果分析、企业文化成果分析等

• 定期向人事经理/主管汇报工作进展及发现的问题。

7、项目支持与协作：

•参与公司重大项目的人力支持工作，包括企业文化搭建、继任者项目等。

• 与其他部门协作，提供人力咨询和建议，促进公司整体业务发展。

8、培训与自我提升：

•参加公司组织的培训课程，不断提升自身专业知识和技能。

•主动学习人力资源管理领域的最新动态和劳动法政策，保持与时俱进。

岗位要求：

1、人力资源等相关专业本科学历

2、熟悉人力资源六大模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力。

4、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

5、对数据敏感，有EXCEL函数知识基础。

投递说明：

双选会/线上邮箱简历投递——双选会/线上初试——南昌分部线下复试——确定入职时间——发放offer——前往广州总部培训

其他描述：

管培期间包住，年度分红、季度激励奖金、五险

单位简介

西果记农业发展有限公司,国内专业的互联网+水果的专业批发商。
2012年成立,水果行业首家B2B供应链模式，实现产地/一级批发，到零售终端的闪电对接，已稳定赋能华南、华中、西南等区域的中高端水果B端商家。