4K-6K/月 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 参与招聘全流程：从简历筛选到初试评估

2. 维护候选⼈体验：优化⾯试指引⼿册

3. 搭建⼈才数据库： ▶ 员⼯档案数字化管理SOP

4. 跨部⻔需求对接： ▶ 将各部⻔需求转化为岗位画像

岗位要求：

1. 2025届本科及以上学历，专业不限（⼈⼒资源类、外语类、经管类专业优先）

2. 具备以下任⼀经历：

▶ 学⽣会/社团内负责对新⽣的招⼊和指导

▶ 在专业内担任班级委员或教师教授助⼿

▶ 有⼈事简历筛选，招聘实习经验

▶ 有对基础⼈事⼯具有⼀定的了解

■ 特别加分项

• 毕业论⽂涉及⼈事/信息可视化研究⽅向 • 精通PPT制作⼯具，包括但不限于任意PPT制作AI⼯具，可以快速产出⾼质量汇报PPT

• 能说出3种以上信息可视化设计原则，懂⾼级PPT制作 • 英语四级通过或雅思5+/托福70+（⼩语种能⼒者单列评价）

• 熟练掌握办公软件以及PPT制作⼯具，具备良好的⽂案撰写和视觉设计能⼒。

• 学习能⼒：2周内掌握公司基本业务板块及对应信息及基础⾯试能⼒，1个⽉独⽴完成HR基础事务性 ⼯作（如⾃主招聘与⼀⾯环节）

• 抗压⼒：适应 学+练 快节奏⼯作，能够配合公司需求短期内加⼤对岗位画像不明确情况下的⼤量简 历讨论与筛选。

■ 如果你具备以下条件请⼀定和我们说明

◇ 尝试过对TikTok/YouTube等电商/兴趣平台进⾏信息汇总与PPT制作

◇ 有跨境电商平台⼈事相关实习经验（包括课程实践项⽬）

◇ 掌握基础⼈事⼯具（对6模块，3⽀柱有充分理解）

◇ 具备跨⽂化沟通经历（国际志愿者/交换⽣等）

投递说明：

1. 简历投递

2. 简历筛选

3. 邀约面试

4. 线下面试（公司）

5. 发放 Offer

其他描述：

■ 培养体系：

① 双通道成⻓：

• 业务伙伴（HRBP总监） • 技能教练（运营部视觉设计师）

② 90天转型计划：

• 阶段1：跨境电商认知特训（运营/物流/营销/达⼈BD）

• 阶段2：业务可视化专项（信息图/动态图表）

• 阶段3：独⽴承接汇报⽀持项⽬

③ 校招专属晋升： • 优秀者可半年后可独⽴完成对招聘者1⾯2⾯乃⾄晋升为HRBP

■【不适合预警】

▢ 认为PPT设计只是模板套⽤

▢ 整理数据时习惯性依赖他⼈

▢ 对于⼈事相关内容完全没有理解

■【加⼊你将获得】

★ 跨境商业分析全景认知：从⾼纬度视⻆出发对跨境电商⾏业有⼀个更加系统的认知

★ ⼈事技能的快速提升：公司即将迎来⼤量⼈事扩张需求，能够更快磨练⼈事相关技能

★ 快速晋升通道：优秀者可半年后可以成为独当⼀⾯的HRBP，配合业务部⻔参与到多项⽬当中

单位简介

公司概况：海南大易展和贸易有限公司由一支拥有丰富电商经验的国内外专业团队创立。
团队深耕海外多个国家的一线电商自营，联营及代运营业务，积累了广泛的国际市场实战经验。
在越南、印尼、马来西亚、美国、英国等多个国家和地区，凭借敏锐的市场洞察力和执行力，取得了出色的业绩表现，赢得了客户和行业的广泛认可。
以TikTok（海外抖音）、Facebook等主流流量平台为切入点，结合各国市场特点，公司实现了独立站、亚马逊、Shopee、Lazada等多渠道的全面布局，推动品牌实现全方位快速增长。
公司背书：公司通过与国内外多个企业进行合资运营，成功孵化并打造了一系列高影响力的海外电商品牌，覆盖多个领域，包括美妆个护、儿童玩具、居家用品及宠物用品等。
（案例品牌名+行业认可资质）团队介绍：核心人员由国内头部ip操盘手，海外跨境电商从业专家，原字节跳动HRBP，海外渠道累积花费500w美金的投流团队及多名海外留学生和外籍员工构成，目前团队100人左右。
目前，大易与20多个海外品牌进行自营或合营孵化合作，已形成“店铺运营、红人营销、跨境直播、短视频运营、广告投放”五大业务板块为核心的一站式海外品牌营销全案服务。
无论是市场调研、渠道布局、产品推广，还是内容创意、数据分析，公司均能提供从策略到执行的完整解决方案，助力品牌在全球市场快速崛起。
此外，公司在海外市场建立了完善的资源网络，包括本土直播基地、本土红人管理团队和多语言内容创作团队，为客户提供无缝衔接的跨境服务支持。