一、公司简介
杭州兆华电子股份有限公司是一家专注于声学测试领域研发、生产、销售的国家“专精特新小巨人”企业。
经过近30年的沉淀与发展，在创始人曹睿颖先生带领下，公司突破多项国外卡脖子技术封锁, 拥有电声测试系统、声学成像设备和噪声检测产品及传感器三大产品线。
产品不仅在国内细分市场遥遥领先，还远销海外70多个国家，客户包含华为、三星、苹果、艾森克美孚、俄罗斯国家燃气石油、大庆油田、中粮、乐高等等国内外知名企业，广受国内外客户的好评。
公司荣获国家级专精特新小巨人、浙江省省级高新研发中心、科技进步奖二等奖入围、承接浙江省重大研发攻关专项，发明专利81项，软件著作权45件，承担浙江省“尖兵”“领雁”研发计划项目，荣获2021电力行业设备管理与技术创新成果一等奖，参与编写中国电子音响行业声学测验标准等众多荣誉。
目前公司员工300余人，研发人员占比40%以上，公司创始人毕业于浙江大学并参与设计中国第一代电声测试仪器、第一代主动降噪耳机、中国第一款小型声级计，公司总裁毕业于美国哥伦比亚大学，大部分研发人员毕业于浙大、电子科大、华中科大等国内985高校以及国外顶尖名校，企业A-E类人才20余人。
二、招聘岗位及要求
（一）电子工程师
岗位职责： 1. 负责产品方案设计、硬件开发调试、量产及质量改进；
2. 主导样机制作、调试及设计验证，包括进度规划、拓扑方案选择、安规/EMI设计评估、元器件选型验证、工艺评估及测试验证等；
3. 协助产品架构设计及新技术验证，推动产品质量持续改进；
4. 撰写开发技术文档及总结文档。
任职要求： 1. 电子、计算机、通信、自动化等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉模拟/数字电路理论，具备电路分析与设计能力；
3. 能独立完成原理图及PCB设计。
（二）测试工程师
岗位职责： 1. 参与产品功能及可靠性测试方案编写与评审；
2. 开展声学测试，整理数据并输出测试报告；
3. 推进产品认证取证工作；
4. 编写用户手册，开展内部产品培训；
5. 支持FAE部门解决交付技术问题；
6. 管理产品生命周期内的问题。
任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业应届生；
2. 能看懂电路原理图，熟练使用万用表、示波器等仪器；
3. 具备扎实的数字电路、模拟电路及通信原理基础；
4. 文档能力强，能输出高质量测试报告；
5. 逻辑分析能力强，能有效解决问题。
（三）海外解决方案工程师
岗位职责： 1. 为销售团队或经销商提供技术支持，包括产品培训、演示、方案介绍、技术交流及现场测试；
2. 与客户合作，了解需求并提供解决方案；
3. 协助市场调研、竞争分析及产品软硬件测试，提出改进建议；
4. 处理售后问题（如软件升级、培训），定期回访用户；
5. 参与市场活动，维护客户关系，提升品牌影响力。
任职要求： 1. 理工科，本科及以上学历，有无经验均可；
2. 沟通能力强，逻辑清晰，具备临场应变能力；
3. 学习能力强，能快速理解技术原理；
4. 抗压能力强，能独立工作及团队协作；
5. 英语六级或同等水平。
（四）海外销售
工作职责: 1、负责声学测试仪器仪表产品的客户开发与跟进；
2、负责指定行业如天然气、电力、石化等行业的客户开发与跟进；
3、负责经销商的客户跟进；
4、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力；
5、负责市场拓展和销售工作，保持与客户的良好合作关系。
任职资格: 1、本科学历，理工科背景；
2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；
3、热爱销售，能经常出差和接待客户，勇于接受行业的压力和挑战；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，很强的执行力。
待遇优，发展前景好
三、简历投递方式
简历投递邮箱：[申请查看]
首页
复制
海报