根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，结合单位岗位及教育教学需要，决定面向社会公开招聘博士及高级职称人员，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
河南理工大学鹤壁工程技术学院是河南理工大学与鹤壁市人民政府合作举办的河南理工大学二级学院。
依托河南理工大学鹤壁工程技术学院，鹤壁市正在推进独立设置的本科院校申建工作。
为适应河南理工大学鹤壁工程技术学院本科申报工作需要，2023年4月成立河南信息科技学院筹建处，为政府直属财政全供事业单位。
学院目前设有智能制造学院、电子信息学院、计算机学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院、公共基础教研部等6个二级科研教学单位。
开设智能制造装备技术、电子信息工程、软件技术等17个专业。
二、招聘计划及范围
本次计划招聘10人，其中博士5人、高级职称人员5人，全国范围内符合条件人员均可报名应聘。
具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见《2025年公开招聘博士及高级职称岗位信息表》（附件1）。
三、应聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位要求的学历、学位及职称条件；
5．具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；
6．岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1．曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．曾被开除公职的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
5．报考岗位规定不得应聘的其他情形；
6．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、服务期未满的特岗教师；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（ 三 ）条件说明
1．45周岁以下为1980年1月1日及以后出生；
50周岁以下为1975年1月1日及以后出生；
“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”。
2．《岗位信息表》中“学历、学位”、“职称”表达的“及以上”均包括“含”。
3．副高级职称及以上人员任职资格证从事专业应与招聘岗位专业要求一致或相近。
4．2025年应届博士毕业生，须在办理聘用手续前取得博士研究生学历、学位证书，未在规定时间内取得的取消聘用资格；
其他报考人员应在报名前取得相应学历、学位证书并具备岗位要求的任职资格证书。
5．专业条件按照教育部《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；
专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。
在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
6．国（境）外学历博士毕业院校须为2025年QS世界大学排名前500名高校。
四、信息发布
招聘公告和拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局（ [申请查看] [申请查看]）和河南理工大学鹤壁工程技术学院（ [申请查看] [申请查看]）官网发布，2025年12月31日前有效。
其他招聘信息及相关事项均通过河南理工大学鹤壁工程技术学院官网发布，不再采取其他方式通知，请考生注意及时登录查询，否则后果自负。
五、报名与资格审查
（一）报名
自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位有效期内均可报名。
采用网上报名方式进行，按要求将报名所需材料扫描后以压缩文件形式发送至[申请查看]，压缩包及邮件名称以“姓名+学历/职称+所学专业+应聘岗位代码”格式命名。
报名需提交以下材料：
1．应聘人员报名表（附件2）；
2．本人有效二代身份证扫描件；
3．各高等教育阶段学历、学位证书扫描件，学历、学位认证报告；
暂未取得学历、学位证书的应届博士毕业生须提供高等教育学籍在线验证报告，加盖学校公章的在读证明（包含入学时间、拟毕业时间、所学专业等）；
4．留学回国人员需提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告扫描件；
5．专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。
六、资格确认
根据报名和资格初审情况，适时启动现场资格确认和考核程序。
参加资格确认人员名单、时间、地点及相关要求等在河南理工大学鹤壁工程技术学院官网发布，请报考人员注意查询。
根据招聘岗位资格条件，采取现场核查的方式进行，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。
资格确认须报考人员本人参加，需根据公告要求携带相关材料的原件与复印件，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
通过现场资格确认的报考人员，请妥善保管《面试通知单》。
未在规定时间内到指定地点进行现场资格确认、未按规定提交资格确认材料或提交资格确认材料不完整的，均视为未通过资格确认，取消其面试资格。
七、考核
本次招聘考核采取面试方式进行。
面试人员名单，面试时间、地点以及面试方式在河南理工大学鹤壁工程技术学院官网发布。
参加面试人员需携带通过现场资格确认的《面试通知单》和有效二代身份证，经核验后方可参加面试。
逾期未到者，按主动放弃处理。
面试满分为100分，面试成绩即为个人总成绩。
个人总成绩末位并列的需加试面试，名次按加试的面试成绩排列。
岗位面试结束后，现场公布考生成绩。
对面试时形不成有效竞争的岗位，即参加面试人数与岗位数量比例未达到3:1的岗位，组织相应岗位应聘人员面试，应聘人员面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
八、体检
依据个人总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人选。
体检工作参照公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用由考生自理。
应聘者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按个人总成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。
九、考察
体检合格的应聘者确定为考察对象。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考核成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。
考察不合格的，取消其聘用资格，因考察不合格出现空岗时不再递补。
十、公示及聘用
按照考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局和河南理工大学鹤壁工程技术学院官网公示，公示时间为7个工作日。
公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用等相关手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
聘用人员最低服务年限为5年，未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任；
招聘过程中应聘者须按时提交所需材料，否则取消其应聘资格。
十一、相关待遇
引进人员工资待遇执行全市统一标准。
非鹤壁市及所属区县（功能区）企事业单位调入或招录的人员，同时享受以下待遇。
（一）生活补贴
博士及正高职称人员每人每月2000元，副高职称人员每人每月1500元。
（二）住房安居
1．在鹤壁市行政区域内无住房的新引进人员，为其提供高层次人才公寓周转住房一套；
2．在我市首次购买商品住房的，给予博士及正高职称人员10万元，副高职称人员5万元购房补贴；
3．尚未在我市购买商品住房，且未承租人才公寓周转住房的，给予博士及正高职称人员每人每月1200元、副高职称人员每人每月800元的租房补贴。
引进人才只能享受一项住房保障政策，不能同时享受其他住房保障政策。
（三）子女入学
博士及高级职称人员子女在学前、义务教育阶段，可在市、县两级公办优质中小学校、幼儿园就读入校（园）；
高中教育阶段，在我市初中学校就读3年并参加中招的，可享受“分配生”待遇；
申请高中转学到我市普通高中就读的，可选择同一层次普通高中申请就读。
（四）安家费
博士及正高职称人员给予安家费30万元，副高职称人员给予安家费15万元。
（五）职称聘任
不具有副高职称的博士研究生，内聘为副教授；
已经具有副高职称的博士研究生，内聘为教授。
（六）科研启动经费
以项目资助形式提供科研启动经费，其中工科、实验性理科类博士10万元；
文科、非实验性理科类博士5万元。
（七）其他
高端人才实行“一人一议”、“一人一策”的方式协商引进待遇。
十二、纪律监督与责任追究
在报名、考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
十三、其他事项
应聘人员在应聘期间应随时关注河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，保持通讯畅通。
因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
附件： 1.2025年公开招聘博士及高级职称岗位信息表.doc [申请查看]
2.2025年公开招聘博士及高级职称人员报名表.doc [申请查看]
河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）
2025年3月25日
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