3K-6K/月 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 信息体系建设与维护

•政企信息数据库搭建：

–通过线上线下渠道（政府平台、企业调研、互联网平台系统等）采集企业基本信息、岗位需求、失业人员数据，构建标准化数据库。

–整合多源数据（如社保、招聘网站、政策文件），确保数据完整性与实时性。

•动态信息管理：

–对采集信息进行分类（如行业、岗位类型、失业人员技能标签）、清洗及结构化录入系统。

–定期更新维护数据库。

2. 精准对接服务

•社群运营与人才管理：

–筛选高匹配度人才（如技能对口、地域适配），建立人才档案库，通过社群/邮件/短信进行定向触达。

–跟踪人才就业状态（入职/离职/转岗），更新档案并反馈至企业或政府部门。

•失业人员帮扶：

–核实失业人员信息真实性（如社保停缴证明、离职证明），分析其技能、求职意向及培训需求。

–制定个性化帮扶计划（如岗位推荐、技能培训对接），持续追踪3-6个月直至稳定就业。

•VIP客户服务：

–为政府机构或重点企业提供一对一咨询服务，解读政策补贴、用工合规等需求。

–设计定制化解决方案（如专场招聘会、校企合作定向培养）。

3. 活动运营管理

•全流程活动执行支持：

–邀约目标企业/人才并确认到场率。

–统筹活动现场（签到、面试安排、政策答疑），收集反馈并生成转化报告（如签约率、满意度）。

•政府合作项目落地：

–承接政府就业促进项目（如“春风行动”招聘会），协调场地、宣传、参会方资源。

辅助政策宣讲会筹备（材料撰写、企业联络），确保政策触达率与执行合规性。

岗位要求：

1. 硬性要求

•年龄，学历与专业：30周岁以下，本科及以上学历，信息管理、公共管理、人力资源、计算机相关专业优先。

•经验：

–1年以上政企合作、人力资源服务、数据管理或客户成功相关经验。

–具备政府项目申报或大型活动执行案例者优先（需提供证明）。

•技能：

–普通话标准，可简洁明了表达。

–熟悉钉钉/企业微信社群运营工具，擅长通过CRM系统管理客户生命周期。

2. 软性素质

•政策敏感度：熟悉地方就业政策、社保法规及企业用工规范，能快速解读政策红利。

•沟通协调力：具备政府对接经验，能高效协调跨部门（如人社部门、企业HR、培训机构）资源。

•问题解决导向：擅长从复杂需求中提炼核心痛点（如企业用工荒、失业人员技能断层），设计闭环解决方案。

3. 加分项

•持有普通话证书、PMP（项目管理）或人力资源管理师认证。

•有失业群体职业指导或公益就业服务项目经验。

投递说明：

一面人事行政-二面用人部门负责人-三面公司总经理

单位简介

陕西薪桥人力资源开发有限公司成立于2009年，是经陕西省人力资源和社会保障厅许可成立的一家专业人力资源服务机构。
公司秉持“诚信、务实、专业、互联、分享”的价值理念，为广大企业提供人力资源价值协同外包服务；
人力资本优化解决方案执行服务；
人力资本领域的商业人力资源交易支付服务；
致力于成为人力资本经营服务领域的专家，实现客户人力资本价值最大化。
公司总部设立于陕西西安，全国自营及联营分支经营二十余家；
在职人员本科以上学历占比95%以上，行业三年以上从业经验占86%以上，二级以上人力资源管理师占比53%；
针对企业人力资源管理战略规划、组织设计及各业务模块落地专业实操，建立了相应服务标准、业务流程及服务管理制度。