202 5 年常州市钟楼区 “ 名校优才计划 ” 引进 公告

致广大青年人才朋友的一封信

广大青年人才朋友们：

千年文脉铸辉煌，钟楼英才谱新篇。
近年来，常州市钟楼区始终坚持创新驱动、改革赋能、人才引领，着力营造催人奋进的创新环境和海纳百川的聚才氛围 ， 在此向各路青年英才发出诚挚邀约：

钟楼区是江南名城常州的中心城区， 下辖 1 个省级经济开发区、 1 个镇（高新技术产业开发区）、 7 个街道，区域面积 133 平方公里，常住人口 67 .05 万。
2024 年，全区完成地区生产总值 1017.9 亿元，迈上千亿新台阶。

钟楼， 是 运河流淌的千年城脉。
千年古运河穿越全境，季子之风源远流长，篦箕巷、西瀛里、南市河、南运河等历史遗迹串珠成链，文亨穿月、篦梁灯火、明城墙等人文景观传承文脉 ， 抗倭英雄唐荆川、民族工商业先驱盛宣怀、革命领袖瞿秋白等名人精神青史长存。
立足新使命、奋进新征程， 钟楼 区 上下以党的二十大 和二十届二中、三中全会 精神为指引，坚定 “ 做精老城区、做强经开区、做大高新区 ” 发展方向， 合力 推动长三角一流现代化城区建设全面提质。
诚挚欢迎 你们 积极投身 钟楼 高质量发展的火热实践，共同 书写好中国式现代化的钟楼答卷 。

钟楼 ， 是双创汇聚的发展沃土 。
我们 拥有境内外上市企业 11 家，新三板挂牌企业 29 家， 各级 “ 专精特新 ” 企业 143 家 。
坚持创新发展、绿色发展，获评全国科技进步先进区、中国创新百强区、全国绿色发展百强区，创成省级全域双创示范基地。
“ 两新一智 ” 主导产业产值占比 69.5% ，高新技术产值占比 60.7% 。
国家智能制造系统集成体验验证中心、国家健康医疗大数据（东部）中心两大平台先后落地，建成华东地区规模最大、设施最好的云计算基地，创成省级大数据产业园， “ 大数据 + 产业集群 ” 入选省级中小企业特色产业集群，数字经济产业营收突破 400 亿元。

钟楼，是近悦远来的宜居之地。
这里通达便利， 1 小时内可以到达上海、南京。
这里功能完善，汇聚市二中、市五中、实小教育集团、觅渡教育集团等优质教育资源，荣获全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区、全国学校家庭社会协同育人实验区，辖区内有三甲医院市妇幼保健院，镇（街道）医疗卫生机构与市一院构建区域医联体，创成国家级慢性病综合防控示范区、全国首批医养结合示范区 。
这里美丽宜居，底蕴深厚的老城厢、时尚现代的开发区、特色鲜明的美丽乡村相得益彰， 大庙弄 · 青年里开街运营，季子文化中心、亚细亚影城焕新投用， 殷杏泰产教融合试验区、安基美丽乡村等一批乡村振兴新样板形成示范。

俊彦齐聚， 钟楼笃行 ；
创新 沃土 ， 聚才成势 。
钟楼区始终坚持 “ 人才是第一资源 ” 战略导向 ， 致力 建设人才友好型 城区 ， 全面构建更具竞争力的产才融合新生态。
科创基金、人才基金建设 不断深化， 钟楼 “ 龙城英才计划 ” 升级版新政和顶尖人才引育政策 持续迭代， 高质量建设完成一万套人才公寓，打造钟寓、栖西等一批精品项目 ， 着力从完善引育链条、建强聚才平台、优化服务生态三个方面靶向发力 ， 为青年人才乐创、乐居、乐业 提供 全方位 的立体保障。

亲爱的 朋友 们，当前钟楼区正处于高质量发展的关键时期，比以往任何时候都更加渴求人才、亟需创新，也更有能力成就人才、铸就事业。
诚邀天下英才与钟楼发展同频共振，携手打造人才集聚强磁场。
钟楼区将以 更加 开放的胸襟、更加进取的姿态 、 更加优厚的政策、更加贴心的服务，为青年才俊搭建施展才华的广阔舞台。
期待与您共享发展机遇，共绘时代华章！

为进一步加强优秀青年人才储备，经区委、区政府研究同意，常州市钟楼区面向社会公开 引进 一批 人才 到 区管国有企业 工作，现将有关事项公告如下 ：

一、 引进 对象和数量

引进 范围 ：国内 外 部分 高校 ，本科或研究生阶段毕业专业为以下大类：经济类、法律类、工商管理类、 公共管理类、 财务财会类、 审计类、 计算机类、电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、城建规划类、建筑工程类、材料工程类、安全生产类、能源动力类、环境保护类 、 医药化工类 、生物工程类 。

国内部分 名单：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、湖南大学。

引进 职位 ： 区管国有企业 管理培训生，主要从事财务、法务、投融资、市政及房建工程、园区开发建设、项目招引、产业投资、运营管理等工作。

引进 数量 ： 15 名。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2. 成绩优秀，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；
有志于从事党政机关、国有企业工作，具有较强的基层适应性和实践能力。
具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3. 本科生一般为 199 9 年 9 月 1 日及以后出生，硕士研究生一般为 199 6 年 9 月 1 日及以后出生，博士研究生一般为 199 3 年 9 月 1 日及以后出生。
特别优秀的，年龄可适当放宽。

4. 202 5 年应届毕业生须在 202 5 年 8 月 31 日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至 202 5 年 12 月 31 日，在读的非应届毕业生不得报考。

5. 同等条件下，优先 引进 符合下列条件的人选：

（ 1 ）中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、校级以上荣誉及各类奖学金获得者；

（ 2 ）世界 500 强企业或大型央企、国企、上市公司优秀从业经历者。

6. 有下列情况之一的，不得参加 引进 ：

（ 1 ）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（ 2 ）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

（ 3 ）有较为严重的个人不良信用记录的；

（ 4 ）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（ 5 ）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、 引进 程序

本次 引进 工作由钟楼 区委 人才办、区人社局 、 新运城市发展集团有限公司 、 钟楼金隆控股集团有限公司 统一组织实施，具体包括网上报名、 简历筛选和人岗匹配测评 、素质测试、体检和考察、公示和聘用等程序。

1. 网上报名

报名时间： 202 5 年 3 月 24 日 13 :00 至 4 月 21 日 17 :00

报名网址（ PC 端） ： [申请查看]

应聘人员在规定时间内 使用电脑 登录报名网站进行报名，填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料 : （ 1 ）本人身份证正反面；
（ 2 ）大学以来学历学位证书（或教育部国外学历学位认证书等证明材料）；
（ 3 ）担任学生干部的证明；
（ 4 ）院（系）级及以上奖励的证明；
（ 5 ）专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书（件）。
材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

注意事项：（ 1 ）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的资格审核不通过；
（ 2 ）递交报名资料时须确保资料齐全，报名填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过；
（ 3 ）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

2. 简历筛选和人岗匹配测评

对报名人员进行资格审查 ，审查通过人员 围绕专业背景、实习工作经历、综合素养等进行打分和线上一对一面谈 ，确定入围素质测试人选。

3. 素质测试

委托第三方专业机构对入围人选进行素质测试，具体形式、时间、地点另行通知。

4. 体检和考察

对拟 引进 人选，参照公务员录用体检有关规定组织开展体检，不按时参加体检的，视为自动放弃。
对体检合格人员进行考察（政审）。

5. 公示和聘用

考察合格的人员，确定为拟 引进 对象，进行五个工作日的公示。
对公示无异议者办理相关聘用手续。
未在规定的时间内提交毕业生就业协议书，或不按规定时间报到的，视为自动放弃。

四、政策待遇

1. 薪酬待遇。
引进人才年薪总额为：入职首年本科生 17 万元起、硕士生 21 万元起、博士生 2 8 万元起；
次年起本科生 18 万元起、硕士生 2 2 万元起、博士生 30 万元起（以上薪酬总额均含单位缴纳的 “ 五险一金 ” ）。
建立与岗位贡献挂钩的薪酬增长机制。

2. 安居待遇。
符合常州市 “ 青年人才生活居住双资助 ” 政策的本科、硕士、博士人才，分别可享受每月 300 元、 500 元、 800 元的生活补贴，每月 500 元、 600 元、 800 元的租房补贴， 5 万元、 8 万元、 30 万元的一次性购房补贴。

3. 其它待遇。
按相关规定享受人才落户、子女入学、法定福利等待遇。

五、培养管理

1. 引进人才与 区管国有企业 建立劳动关系，由劳动合同签订单位负责引进人才的薪资和各类补贴发放、人才政策申报等服务工作。
引进人才原为机关、事业单位工作人员或在此之前与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，如发生法律纠纷由本人承担相应后果。

2. 引进人才入职后约定试用期 3 个月、服务（合同）期 3 年。
试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的，按照有关规定和程序予以解除劳动合同。

3. 对引进人才定期进行试用期满考察和常态化考察，纳入钟楼区党政青年人才队伍，由区委组织部统一跟踪培养和管理，试用期满后可安排到区级机关 部门 、 经开区 、镇、街道多岗位锻炼，符合条件且表现优秀的及时提拔担任 区管国有企业 中层及以上职务。

六、其他

1. 引进 工作坚持 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。

2. 对常州市外来 钟楼 区参加现场素质测评的人员，提供免费住宿。

咨询电话： [申请查看]

监督电话： 0519-888909 39