25K-27K/月 东莞市 博士及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

东莞银行博士人员招聘公告

关于我们：

东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行（含香港分行）。
自成立以来，东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观，坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位，着力打造“快而灵”的竞争优势，推动高质量可持续发展。

东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作，于2014年成立博士后创新实践基地，2020年成立广东省博士工作站（2024年正式升级为国家级博士后科研工作站），工作站坚持以创新为总基调，致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题，激活博士后知识溢出，推行产、学、研的深度融合。
东莞银行现面向海内外招收经营管理人才、专业技术人才及博士后研究人员。

招聘需求：

一、 招聘岗位及人数要求：

招聘岗位	需求 人数	招聘 条件
经营管理人才/专业技术人才	若干	1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无不良记录，身体健康； 2. 取得博士学位，具有经济金融类、工商管理类、法学类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景，且在国外连续全职工作36个月以上； 3.专业技术人才：需具有扎实的基础理论功底； 4.经营管理人才：具备高校、科研机构、海外金融机构、金融监管机构或国际知名企业的任职经验。
博士后研究人员	1-2	1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无不良记录，身体健康； 2.年龄在35周岁以下，已取得博士学位（不超过3年）或将于2025年7月底前取得博士学位，具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景； 3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力，能够独立完成博士后科研工作； 4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。

二、 工作地点及福利待遇

1.工作地点：东莞市。

2.薪酬待遇：本行为博士人员提供同行业具有竞争力的薪酬福利（五险一金及企业年金、补充商业医疗保险，提供公寓住宿、免费食堂等）、充足的科研资金配套和良好的学习与科研平台。

3.东莞市政府高度重视高层次人才引进，为每位博士提供丰厚的项目配套等资助，提供入户、子女入学等多项优惠政策（以市政府相关文件为准，详情可登录“就莞用”小程序进行查询）：

来莞工作： ·博士后工作平台新引进博士后资助40万元，留莞50万元 ·博士人才新引进综合补贴20万-100万元

共促东莞： ·在莞期间获取职称、技能提升最高资助5万元 ·从事研发岗位，达到条件每人每年最高100万元经济贡献奖励，提升职称、学历、技能最高10万元培养资助 ·获评特色人才，最高可获1000万元购房补贴，36万元租房补贴，35万元生活补助，最高100万元经济贡献奖励 ·获得省级以上人才计划入选者，最高按200%配套资助，并参照特色人才享受以上配套服务

融入东莞： ·授予东莞市优才卡持卡人身份 ·行政便利，优才服务专区，“一对一”和“一站式”服务 ·子女入学，非本地户籍可就读公办学校 ·安居保障，优先享受人才公寓、租房补贴、三限房折扣 ·医疗服务，就医绿色通道，每年最高享1万元体检补贴 ·文体服务，免费观看高品质音乐剧、参加优质体育活动 ·学习交流，免费参加高品质人才交流、赋能活动 ·旅游服务，全市文化旅游景区免费参观 ·配偶安置，定制化推荐就业，符合条件可享受就业人才补贴

三 、应聘材料投递方式：

1. 登录本行招聘网站

进入社会招聘专栏，或关注“东莞银行招聘与人才发展”微信公众号进行注册，在“社会招聘-招聘职位”栏目选择意向职位进行网申。

2.简历投递截止时间：202 5 年 4 月 6 日 。
简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。
本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。

3.联系方式： 麦 先生 0769-2 [请申请后查看]

岗位要求：

详见招聘简章

投递说明：

详见招聘简章

单位简介

东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日，总行位于中国制造业名城——东莞。
截至目前，本行下辖总行营业部、12家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行（筹）），香港代表处、45家一级支行、73家二级支行，8家社区支行，2家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股河北省邢台银行。
成立以来，本行紧紧围绕建设具有竞争力的区域性商业银行的战略目标，着力优化发展质量、深化改革创新，得到了社会和政府的肯定，先后被评为全球银行500强、中国银行业100强、广东省政府“金融创新奖”一等奖、东莞市政府“金融创新奖”一等奖、“广东省自主创新标杆企业”、东莞市纳税“十强”企业。