中针集团 2025招聘简章

一、公司介绍

中针集团于 2012年成立，总部设立于青岛市北区，北京、成都、哈尔滨、郑州等10个省会城市有分校，公司目前在职员工600多人，是一家集中医学习及师承未来教育、中医技术培训的专业化、规模化的机构。
公司根植于中医药产业，以创业、创新精神，致力于中医产业供给侧改革和中医教育，形成了以中医课程设计、中医人才培养、互联网用户导流到社群运营协同的一整套运营机制与模式。

公司以 “互联网+中医”战略布局，通过中医大数据技术规律的应用，为中医现代化提供合理的实现路径，打造汇聚中医文化发展的多元化、规模化、精细化产品，设有中医技术学习、杏坛跟师、中医问诊等实力项目，旨在传承和发展中医药文化，助力"健康中国”有序推进，为百姓健康提供中医赋能。
现已积累500万+中医爱好者。
二、招聘简章 销售管培生岗位 【岗位职责】

1. 客户需求挖掘与分析

通过标准化流程（咨询接待 →需求建档→课程匹配→试听邀约→签约转化→售后跟踪）精准挖掘客户学习痛点，结合学生学科测评数据制定个性化学习方案。

运用 CRM系统记录客户跟进节点，通过分层管理策略（如按预算/决策角色划分）提升转化效率。

2. 课程价值传递与销售转化

熟练掌握全流程话术包，包括试听邀约（突出课程特色）、异议处理（价格 /效果类问题）、逼单技巧（关键节点促单）等场景化沟通能力。

结合客户分层制定差异化推荐策略，通过数据化工具（如转化率漏斗分析）优化销售策略。

3. 客户关系维护与长期价值挖掘

定期回访跟进学习效果，通过转介绍激励机制（如老带新奖励）提升客户生命周期价值。

24小时内响应客户投诉，建立快速问题解决机制以提升满意度。

4. 目标管理与团队协作

分解月度销售指标至每日 /每周任务，通过站会复盘、数据追踪（如邀约到店率、成单周期）动态调整策略。

参与团队培训与案例分享，协助高潜成员成长并帮扶低效成员提升。

【岗位要求】

1. 核心素质

学习能力：快速掌握课程体系与销售工具（如 CRM系统），适应教育行业快速迭代特性。

抗压与情绪管理：面对拒绝与高强度工作保持积极心态，通过 “课题分离法”专注自身职责。

数据分析意识：能通过简单统计（如跟进转化率）识别问题并优化流程。

2. 专业能力

沟通与表达：具备教育行业话术设计能力，能结合学生特点与家长关注点（如升学 /兴趣培养）精准推荐课程。

多线程处理：每日高效完成客户沟通、数据录入、团队协作等任务，优先级管理能力突出。

3. 加分项

有教育机构实习、社团外联或家教经验者优先。

熟悉教育行业动态（如 “双减”政策影响），具备跨文化沟通能力者优先。

只要你有能力公司提供给你想要的：

【 00后专属赛道】

全方位 0基础带薪培训（专业知识+销售绝技+SOP流程）

无需陌拜！
公司提供精准客户资源，线上引流团队直接输送意向学员

高能晋升通道：

课程顾问 →流量主管→校区副校长→区域总监（最快9个月晋升）

管培生专属培养：业务 +管理双轨制，参与基层中医能力提升+中医药出海项目等战略级项目。

【颠覆性薪酬体系】

起薪碾压同行：无责底薪 3000+住房补贴500+餐补500+签约奖金6000+高额提成，平均薪资20k+

（告别裸奔工资！
住房吃饭不用愁）

超越期待福利：

五险一金 +每日下午茶+节日盲盒

未毕业学生可获实习证明，已毕业直签正式合同

中医专家免费把脉 +开方+家人健康调理护航

月度团建 +节日惊喜彩蛋6、提供实习证明（未毕业学生）/正式签订劳动合同（已毕业学生）+每日下午茶+节日小礼品。

【工作亮点】

不需要陌生拜访，入职就有客户资源，只要按照公司要求联系及维护客户，短期就可成单。

你说你没经验，怕没做过，我可以告诉你。
这些不用担心，因为来公司之后会分配主管一对一进行代教工作，新业务指导，直到能够独立工作为止，每个月都会有业务基础和技巧等岗前岗中培训。

欢迎加入我们！

【培训体系】

1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2、成长阶段：每周专业的营销课程培训；

3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道职业素养培训+职业晋升通道。

三、网申通道

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