广西科技大学医学部2025年度人才招聘简章
一、学校简介
广西科技大学地处我国西南工业重镇柳州市。
柳州市是广西最大工业城市、综合交通枢纽、商贸物流中心，是中国五大汽车城之一。
经过多年发展，形成了以汽车、机械、钢铁为龙头，新一代电子信息、新能源汽车、智能电网、智能家电、机器人、生物与制药、柳州螺蛳粉等新兴产业加快布局和发展的产业体系。
拥有上汽通用五菱、柳工集团、柳钢集团等多家国内外知名企业，现有规模以上企业近1200家。
柳州宜居宜业，是国家产教融合试点城市、国家创新型城市、中国优秀旅游城市，地表水环境质量连续多年位居全国设区市第一。
学校直属广西壮族自治区人民政府管理，是广西唯一拥有医学部及三级甲等附属医院的多科性大学。
学校现有文昌、柳石、柳东3个校区及2个附属医院，有17个学院（部），占地面积近2800亩，全日制在校学生约2.4万人。
学校现为博士学位授权立项建设单位，拥有3个博点立项建设学科、28个硕点，目前正致力打造智能网联新能源汽车、医工融合、新文科等特色优势学科集群。
学校面向国家战略及区域重点产业发展需求，不断深化“校市相融、校企合作”办学特色。
现有智能车辆（制造）与新能源汽车产业学院等3个国家级、自治区级产业学院，重型车辆零部件先进设计制造教育部工程研究中心、广西新能源汽车实验室（广西最高层次科技创新平台）、广西汽车零部件与整车技术重点实验室、广西柳州螺蛳粉工程技术研究中心等50多个科研平台。
学校全面落实立德树人根本任务，主动服务区域经济社会发展，发展目标是建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学。
广西科大诚聘海内外有志之才，期盼与您携手共创辉煌！
二、 医学部简介
广西科技大学医学教育始于1951年，始终以服务地方经济发展、培养医疗卫生事业发展所急需的基层卫生人才为目的，学科专业定位清晰，人才培养目标与培养质量符合社会对人才的需求，社会认可度高。
医学部成立于2018年12月，根据新时代高等教育改革发展要求，统筹学校医学教育工作。
医学部位于柳石校区办学，校园占地面积1002亩，设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学部、护理系、药学系、公共卫生系等6个教学单位，拥有第一附属医院（国家三级甲等综合医院）、第二附属医院（三级肿瘤专科医院）2家直属附属医院，开设临床医学、预防医学、护理学、药学、医学检验技术、康复治疗学等6个本科专业和 1个硕士专业方向授权点 ，以及临床医学（农村订单定向）1个专科专业，成为广西和桂中地区基层医疗卫生单位各类医疗卫生专业人才的重要来源。
医学部为全国护士职业资格考试试题开发基地、广西农村医护人员培训基地、广西全科医学教育理论教学培训基地、国家级住院医师规范化培训基地（第一附属医院）。
学校正在推进柳石校区“健康港”、医学康养实践教学基地、新医科中心的建设。
三、 人才引进待遇标准
引进待遇参照以下标准，根据所达到的条件，按照就高原则执行。
| 人才类别 | 引进待遇 (万元，税前) | 服务期 | ||||
| 8年 | 5年 | 3年 | ||||
| 第一层次 | Ⅰ类 | 一事一议 | / | |||
| Ⅱ类 | ||||||
| 第二层次 | Ⅰ类 | 安家费(含购房补贴) | 120 | 60 | / | |
| 科研启动费 | 90 (哲社18) | 45 (哲社9) | / | |||
| 指标考核期内特殊津贴/年 | 25 | 25 | / | |||
| Ⅱ类 | 安家费(含购房补贴) | 100 | 50 | / | ||
| 科研启动费 | 60 (哲社15) | 30 (哲社8) | / | |||
| 指标考核期内特殊津贴/年 | 15 | 15 | / | |||
| 第三层次 | Ⅰ类 | 安家费(含购房补贴) | 60-70 | 30-40 | / | |
| 科研启动费 | 30 (哲社12) | 15 (哲社6) | / | |||
| 指标考核期内特殊津贴/年 | 5 | 5 | / | |||
| Ⅱ类 | 安家费(含购房补贴) | 60-70 | 30-40 | / | ||
| 科研启动费 | 25 | 12 | / | |||
| 指标考核期内特殊津贴/年 | 10 | 10 | / | |||
| 海内外优秀博士 | 安家费(含购房补贴) | 40-50 | 25-35 | 15-20 | ||
| 科研启动费 | 工科:10 其他:5 | 工科:5 其他:3 | 工科:3 其他:1 | |||
| 医学类 人才 | Ⅰ类 | 一事一议 | / | |||
| Ⅱ类 | ||||||
| Ⅲ类 | 安家费(含购房补贴) | 60 | 30 | / | ||
| 科研启动费 | 10 | 5 | / | |||
| IV类 | 安家费(含购房补贴) | 40 | 25 | / | ||
| 科研启动费 | 10 | 5 | / | |||
| V类 | / | |||||
| 柔性引进 | 参照柔性高层次人才对应的岗位类别，学校根据实际工作时间计算发放特殊津贴； | |||||
| （一）对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加安家费（含购房补贴）税前5万元，引进人才服务期为3年的最高增加不超过税前5万元，引进人才服务期为5-8年的最高增加不超过税前10万元： 1.国内一流高校、国家一流学科、中国科学院、中国社会科学院，或水平相当的海外高校，全日制博士研究生毕业； 2.近5年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果； 3.近5年内获得1项国家级科学技术奖（排名不限，以证书为准），或获得1项省部级科研成果奖（排名第1）； 4.以第一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上； 5.年龄不超过35周岁，近5年内以第一顺位作者、独著、第一顺位通讯作者发表SCI一区论文1篇（以检索证明为准，分区标准执行中国科学院分区标准）； 6.指导博士毕业一届及以上的博士生导师。 （二）服务期为5年的医学类人才与海内外优秀博士，聘期内，具备下列1项条件，可申请享受服务期为8年的标准待遇： 1.以广西科技大学为第一单位新增获得省部级科研成果奖二等奖及以上1项（人员排名第一）； 2.入选省部级及以上高层次人才计划（团队负责人）； 3.进校科研经费，理工医类不少于人民币500万元，非理工医类不少于人民币250万元； 4.以广西科技大学为第一单位新增获得国家自然科学或社会科学基金重点项目或面上项目1项。 | ||||||
注：应聘博士对服务期等有特殊要求的，采取灵活方式，按一事一议办理。
其他说明：
1.安家费（含购房补贴）包含柳州市人才新政安家费（含购房补贴，税后）和校内安家费（含购房补贴，税前）。
在柳新购置首套家庭住房的，可按柳州市人才新政享受购房补贴。
凭在柳州市区内的购房合同，根据个人申请可一次性预借支校内安家费（含购房补贴）的70%。
2.全职引进，无非升即走。
3.未取得副高级职称者，学校给予享受副高级职称相关待遇3年。
4.博士后出站，业绩达到相应职称系列副高级职称评审条件的可直接认定副高级职称。
5.到我校附属医院工作的博士，可根据附属医院政策，增加安家费（含购房补贴）税前10-30万元。
6.满足相应条件者，可直接申请相应学科（专业）硕士研究生导师资格。
7.引进人才子女可优先入读广西科技大学幼儿园，协助解决高层次人才子女义务教育阶段择校入学问题。
8.教学科研业绩成果按学校规定给予相应奖励，多劳多得，上不封顶。
9.学校安排校内博士人才公寓或校外租房补贴（1000元/月，2年）。
10.符合相应条件者，可协助申请柳州市人才新政生活补贴（2.4万元/年，2年）。
11.符合相关条件者，可协助申请广西壮族自治区青苗计划：生活补贴10万元/人、科研启动费30万元（自然科学领域）/10万元（哲学社会科学领域）。
12.学校有科学合理的人才培养体系，若入选广西人才项目，可享受以下待遇：
（1）广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元；
（2）广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）；
（3）自治区特聘专家：生活补助100万元，科研补助300万元；
（4）八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。
四、人才引进类别及条件
| 人才类别 | 引进条件 | |
| 第一层次 | Ⅰ 类 | 具备战略科学家的能力素质，在相关学科领域享有国际、国内公认的学术声望和影响力。 以上人选年龄不受限制。 |
| Ⅱ 类 | 在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，国内外公认的优秀学科领军人才。 以上人选年龄一般不超过60周岁。 | |
| 第二层次 | Ⅰ 类 | 在全国具有较高学术竞争力和影响力的拔尖人才； 以上人选年龄一般不超过55周岁。 |
| Ⅱ 类 | 具有博士学位，近五年业绩成果符合下列1和 2 两类条件任意一类： 1. 具备下列条件之一：国家级教学名师； 2. 学校紧缺专业，具备下列条件中的任意两项(其中，论文不含共同第一作者，共同通讯作者只统计第一顺位通讯作者)： （1）理工科：按论文发表前一年中国科学院期刊分区（升级版），以第一顺位作者或第一顺位通讯作者在一区期刊上发表正刊学术论文 3 篇及以上； 哲学社会科学：以第一顺位作者或第一顺位通讯作者发表 SSCI、A&HCI 收录正刊学术论文 2 篇及以上； （2）主持过 2 项国家级科研项目； （3）所主持的科技项目到校经费合计不少于人民币 400 万元，且科技成果转化率不少于 20% （纵向科技项目经费按 2 倍计算，以立项经费为准，不含配套经费）。 以论文为业绩成果申请高层次人才，须提交关于研究成果先进性、科学性、应用性等方面学术水平评价的国内外知名同行专家推荐信。 以上人选年龄一般不超过 45 周岁。 | |
| 第三层次 | Ⅰ 类 | 具有博士学位，学校紧缺专业，且近5年业绩成果具备下列条件之一(其中，论文不含共同第一作者)： 1. 理工科：按论文发表前一年中国科学院期刊分区（升级版），以第一顺位作者或导师第一顺位作者、本人第二顺位作者在一区期刊上发表正刊学术论文 2 篇及以上； 2. 哲学社会科学：以第一顺位作者或导师第一顺位作者、本人第二顺位作者发表 SSCI、A&HCI 收录正刊学术论文 2 篇及以上； 3. 主持过 1 项国家级科研项目和 1 项省部级科研项目。 4. 所主持的纵向科技项目经费不少于人民币 100 万元（哲学社会科学类不少于人民币 50 万元）。 5. 入选自治区人才计划项目（含广西高校卓越学者）。 以论文为业绩成果申请高层次人才，须提交关于研究成果先进性、科学性、应用性等方面学术水平评价的国内外知名同行专家推荐信。 以上人选年龄原则上不超过 35 周岁。 |
| Ⅱ 类 | 临床医学博士或急需紧缺的基础医学、口腔医学、预防医学博士，在本专业领域具有一定声望和影响力，且近5年以第一顺位作者或导师第一顺位作者、本人第二顺位作者发表SCI收录正刊学术论文3篇及以上。 以上人选年龄原则上不超过40周岁。 | |
| 海内外优秀博士 | 具有博士学位、博士毕业证，近五年有优秀成果，年龄不超过 50 周岁。 | |
| 医学类人才 | Ⅰ 类 | 医学类领军人才或学科（学术）带头人。 |
| Ⅱ 类 | 急需紧缺医学类专业博士并入选市厅级以上人才项目。 | |
| Ⅲ 类 | 急需紧缺医学类专业博士（包括基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学等）。 | |
| IV 类 | 护理学、医学检验、医学影像、临床药学、病理学、药学等专业博士。 | |
| V 类 | 急需紧缺医学类硕士，重点引进国内“双一流”建设高校和国内外高水平医学类院校硕士研究生，具有三级甲等医院2年以上工作经验的且符合引进条件，年龄可适当放宽。 | |
| 柔性引进 | 本着“按需引进、实用为主、注重质量、重点突出、控制总量”原则，对于第二层次 Ⅰ 类及以上人才可设置柔性高层次人才岗位，合同期限一般不超过3年。 | |
五、招聘需求
| 需求单位 | 需求学科专业 | 人数 | 联系方式 |
| 基础医学部 | 人体解剖学、组织胚胎学、病理生理学、病理学、免疫学。 | 5 | 联系人：吕老师 办公电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] |
| 药学系 | 药剂学、药理学、中药学等。 | 5 | 联系人：付老师 办公电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] |
| 公共卫生系 | 流行病与卫生统计学、环境卫生学、卫生毒理学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学。 | 5 | 联系人：姜老师 联系电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] |
| 护理系 | 护理学。 | 3 | 联系人：周老师 办公电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] |
| 第一附属医院（第一临床医学院） | 临床医学（内科学、外科学、儿科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、皮肤病与性病学、急诊医学、康复医学、影像医学与核医学、临床检验诊断学等）、中医学、中西医结合临床、口腔医学、病理学。 | 6 | 联系人：覃老师 办公电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] |
| 第二附属医院（第二临床医学院） | 临床医学（内科学、外科学、肿瘤学、放射肿瘤学、眼科学、重症医学、影像医学与核医学、急诊医学、口腔学、病理学）。 | 4 | 联系人：唐老师 办公电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] |
六、应聘方式
请下载填写《广西科技大学人才应聘报名表》（附件）并以 “ 需求单位 - 姓名 - 所学专业 - 学历学位 ” 命名，发送至需求单位对应的邮箱或医学部邮箱[申请查看]。
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联系地址：广西壮族自治区柳州市柳石路257号广西科技大学柳石校区办公楼A205室
广西科技大学（官网）：[申请查看]
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联 系 人：石老师
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