6K-8K/月 湖州市 宣城市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、负责日常生产数据的录入处理，员工工资核算。

2、负责日常采购销售单据的核对录入处理。

3、负责金蝶系统的日常操作，月底系统和仓库数据的复核工作。

4、每个月车间的盘点差异查找，原因分析。

5、每个月的经营考核报表制作，具体经营原因分析。

6、生产计划的跟进，反馈，进度表制作等。

岗位要求：

1、学历本科及以上。

2、熟练运用各种办公软件。

3、有过金蝶、erp等各种财务软件使用经验。

4、正直、真诚守信，能有效和别人沟通交流。

5、主动积极，吃苦耐劳，愿意去车间熟悉了解生产工艺。

6、具有良好的表达沟通能力。

投递说明：

应聘流程为:

简历筛选→HR面试→直属领导面试→线上测评及简历信息完善→线下总经理面试→发放offer

其他描述：

1、能力提升：公司标准化管理，对自身的能力管理，技能管理，流程管理都能够得到快速提升。

2、职业发展：对整个公司经营数据详细了解后，对生产工艺又比较懂之后，可以有效提出建议，改善经营情况，可以往职业管理者方向发展。

3、收入提升：公司实行阿米巴经营，经营所得利润10+30%可以进行分配，企业经营良好收入能够得到有效提升。

4、人文关怀：双枪公司是一个非常有团结力，且有温度的公司，到公司后能够感受到独特的人文关怀。

单位简介

双枪科技股份有限公司成立于1995年7月15日，2021年8月5日A股主板上市，股票代码：001211。
研发、生产、销售一体化公司，拥有杭州、龙泉、庆元三大加工中心，产品定位：精致厨具、优质竹材。
工作地点遍布全国，下设10余家子（分）公司，员工总人数超1500人。
商超、电商、定制、外贸多渠道销售齐头并进，年销售超十亿元。

【双枪优势】：

1、行业地位：A股主板上市公司，竹制品协会会长单位，刚需稳定行业，运营规范、体制完善；

2、薪酬结构：本科应届生年薪10万起，业绩和收入成正比。
无责底薪+绩效奖金+五险一金+年终奖+补贴（用餐补贴、话费补贴、办公补贴、交通补贴）+节假日福利+带薪假期（春节15天超长假期等）+年会旅游等；

3、培育机制：

（1）新员工集训：创始人/总裁亲自授课28天

（2）日常培训：每月至少三次培训，抓时效、重落地

（3）专业网课：双枪智汇岛学习平台，提供百余小时职场干货精品课

（4）一对一带教，助力职场小白变身白领精英

4、机遇机会：刚上市，公司正处于蓬勃发展阶段，项目多、机会多、空间大，有丰富的创业孵化经验和充足的创业扶持金，鼓励员工自主创业；

5、环境设施：公司总部开设中餐厅、西餐厅、健身房、篮球场、舞蹈房、台球室、乒乓球室等空间，依山傍水、鸟语花香、天然氧吧；

6、工作氛围：95后员工居多，上下级直呼其名，平等、自由、开放、积极、轻松、愉悦。