6K-8K/月 昆明市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

岗位职责：

主要从事土壤环境及质量、土壤资源利用、土壤农业利用方面相关数据处理及分析、成果报告编制等相关工作。

岗位要求：

岗位要求

学历：研究生以上（有项目管理经验，发表过1篇SCI期刊或2篇以上中文核心论文者优先考虑）

专业：土壤学、植物营养学、资源与环境、土壤农化、自然地理与资源环境、GIS等相关专业人才。

投递说明：

招聘计划制定

• 确定招聘需求 ：根据组织的发展战略、业务规划以及人员流动情况，明确需要招聘的岗位、人数、岗位要求等。
  

• 制定招聘预算 ：包括招聘渠道费用、宣传费用、面试费用、录用人员培训费用等。
  

• 规划招聘时间 ：确定招聘各个阶段的时间节点，确保招聘工作高效有序进行。
  

招聘渠道选择

• 内部招聘 ：通过内部晋升、岗位调动、员工推荐等方式，从组织内部选拔合适的人才。
  

• 外部招聘 ：利用招聘网站、社交媒体平台、人才市场、校园招聘、猎头公司等渠道，发布招聘信息，吸引外部人才。
  

简历筛选

• 初步筛选 ：根据岗位要求，对收到的简历进行初步筛选，剔除明显不符合要求的简历。
  

• 详细筛选 ：对初步筛选通过的简历进行详细阅读和评估，重点关注候选人的工作经验、教育背景、技能水平、项目经历等与岗位要求的匹配度。
  

面试

• 电话面试 ：通过电话与候选人进行初步沟通，了解其基本情况、工作经历、求职意向等，同时向候选人介绍公司和岗位的基本情况，为后续面试做准备。
  

• 现场面试 ：一般包括一轮或多轮面试，常见的有 HR 面试、部门主管面试、技术面试、综合面试等。
  面试过程中，面试官会通过提问、交流等方式，全面考察候选人的专业能力、综合素质、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
  

背景调查

• 核实基本信息 ：对候选人的学历、工作经历、职业资格等基本信息进行核实，确保其真实性。
  

• 了解工作表现 ：通过与候选人的前雇主、同事、上级等进行沟通，了解其在以往工作中的表现、工作能力、职业道德等方面的情况。
  

录用决策

• 综合评估 ：根据面试结果、背景调查情况等，对候选人进行综合评估，确定最终的录用名单。
  

• 发出录用通知 ：向录用的候选人发出正式的录用通知，告知其录用岗位、薪资待遇、入职时间、所需材料等相关信息。
  

入职手续办理

• 签订劳动合同 ：与新员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
  

• 办理入职手续 ：包括收取员工的相关材料、办理工作牌、安排办公座位、配备办公设备等。
  

• 入职培训 ：对新员工进行入职培训，包括公司概况、企业文化、规章制度、岗位职责等方面的培训，帮助新员工尽快熟悉工作环境和工作内容，融入公司。
  

单位简介

云南瀚哲科技有限公司成立于2011年8月，注册资金人民币1000万元，是以引领空间信息技术与农业信息化产业建设为己任，技术密集型面向市场的高新技术企业。

公司主要从事地理信息和农业信息化技术的研究开发、技术推广运用及咨询服务；
土地资源类调查、土地利用规划、农村土地流转规划、农业庄园规划、农业投入品销售和植保服务、土地整治及复垦设计、土地勘测定界、土地承包经营确权登记颁证、地理国情监测；
三维数字城市建设、低空无人机航摄、摄影测量与遥感数据处理，工程测量、地形测绘、不动产测绘、地图编制等信息工程建设。
是一家移动互联信息系统集成（国土、农业精准种植、林业、环保、气象等）技术咨询与研发于一体的地理信息及农业信息化整体技术解决方案服务商。