上海蔚来汽车用户服务有限公司开始时间:2025-03-19 15:52:10单位简介:

蔚来于 2014 年 11 月成立于上海，致力于成为一家以用户为中心的 “ 用户企业 ” ，为用户创造愉悦的生活方式。
经过五年多的发展，蔚来已成为全球领先的高端智能电动汽车企业之一。

蔚来在全球范围内组建了一支 3000 多名专业人才的研发队伍，其中很多人都曾就职于业界领先的汽车集团或科技企业，拥有卓越的研发与管理背景。
蔚来高度重视专利的积累，目前已获得授权专利及已公开专利申请3800多件，同时建立了一套完整的包括电机、电控、电池包、智能网关、智能座舱、自动辅助驾驶系统等核心技术的独立研发体系。
蔚来在北京、圣何塞、慕尼黑以及伦敦等地设立了研发与生产机构，并建设了完备的销售服务体系，覆盖全国 29 9 个城市的用户。

蔚来成立至今吸引了包括腾讯、百度、淡马锡等几十家全球知名企业和投资机构，并于 2018 年 9 月 12 日在美国纽交所（ “NYSE” ）上市。

蔚来先后于 2018 年、 2019 年推出了两款定位于中高端市场的电动 SUV ，智能电动旗舰 S UV ES8 和 智能电动全能 S UV ES6 ，并在2019年12月正式发布了智能电动轿跑SUV EC6 。
三 款产品都是基于蔚来自主研发的第一代高性能电动整车平台NIO Platform 1.0 （ NP1.0 ）打造。
首款量产车 ES8 于 2018 年 6 月 28 日正式向公众交付，第二款量产车 ES6 也于2019年 6 月 18 日开始交付， E C6预计将在2020年7月公布价格和配置，9月开启交付。

自2018年6月开始交付以来截至今年 2 月底，两款车型已累计交付 34 , 218 台，平均单车售价 40 万以上，在市场上获得了极高的口碑。
根据中汽中心上险数统计，ES6自2019年10月起连续四个月拿下纯电动SUV市场销量冠军，并作为唯一入榜的中国品牌车型及纯电动SUV，自2019年8月起连续六个月进入豪华中型SUV细分市场前十。
蔚来不但是榜单中最年轻的企业，也是唯一的中国企业，以出色的表现成为中国品牌突破向上的代表， 创造了 中国汽车工业 的 历史。

不同于传统商业模式，蔚来采用App线上订购的直销模式，坚持 “ 以用户为中心 ” 的初衷，围绕 NIO House 、 N IO S pace、 NIO Power 、NIO Service，结合蔚来线上和线下活动，将车辆售前、售中和售后全价值链打通，从而为用户提供更加高效、 优 质的产品和服务，创造前所未有的愉悦购车、用车体验。
NIO A pp作为用户体验和服务的统一接口，其鼓励用户分享的社区属性也极大地增强了蔚来与用户的粘性。

相关信息:学历要求:博士,硕士,本科

【 公司介绍 】

蔚来在2014 年 11 月 25 日正式诞生，是一家在电动智能汽车产品基础之上，重新定义服务用户的所有过程，为用户提供超越期待的全程愉悦体验的公司。
我们的使命是为用户创造愉悦的生活方式，致力于成为一家以服务用户为使命的公司，同时成为全球范围内第一家“用户企业”。

打破常规的营销模式，安心之至的交付体验，精彩纷呈的社群活动，无微不至的售后服务组成了蔚来的41个区域公司。

成为一家用户企业是蔚来始终不变的愿景，我们为用户满意而存在。

我们相信，只有更近距离地贴近用户，从用户利益出发，提供超越期待的全程体验，才能深刻地理解用户企业的含义。
希望通过我们的成功，帮助用户实现自我价值。

【 关于蔚来子品牌—乐道 】

乐道是蔚来旗下的全新电动汽车品牌

定位主流市场

以“让家庭生活更美好”未品牌使命

为家庭用户提供更好的品牌和产品体验

【 我们的优势 】

极具市场竞争力的薪酬体系

Ø 全面薪酬

- 对标市场且定期回顾的薪酬机制

- 多元化岗位激励体系

- 挑战高薪的无限可能

Ø 全员持股

- 充满想象与增值空间

- 分享企业成长与回报

丰富的福利体验

Ø 保障全面

- 社会保险/商业保险/公积金/年度体检/关爱基金等

Ø 假期丰富

- 年假/婚假/陪产假/带薪病假等。

Ø 特色福利

- 员工购车优惠/通讯补贴/节日关怀等

快速的个人成长

Ø 最具前景的行业/极具挑战的事业

Ø 多样化的职业发展通道。

Ø 志同道合的伙伴

Ø 真诚关爱的文化

【Sparks培养计划】

[申请查看]Ø 0-1 年

实习生转正或应届生入职后将成为Sparks参与专属成长项目：新星训练营；
Sparks飞跃计划

- 集群内专业技能培养

- 部门Buddy项目

- 部门业务导师带教

- 职业素质公开课

- 行动学习

Ø 1-3 年

经一年的工作历练后，通过人才潜力盘点，Sparks将进入不同培训项目

- Sparks 加速系列-星蓝—公司级未来管理者人才项目

- 集群充电宝—产研少年101项目/区域充电宝

- 部门定制化培养

Ø 3 年后

- Sparks 专属培养结束，按照NCP职业发展体系成长发展

【招聘岗位】

Ø 蔚来上海区域公司

蔚来/乐道顾问： 用户用车全流程的朋友

【 蔚来区域公司校园招聘流程 】

简历投递→简历筛选→面试筛选→实习offer→在岗实习→转正答辩→正式offer

* 对于面试表现特别优秀的候选人，我们将提供快速通道：直接获得正式校招offer，无需经过实习阶段

【简历投递方式】

Ø PC 端投递简历

登录蔚来汽车校园招聘官网（ [申请查看] [申请查看] ）

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Ø 手机端投递简历

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