中建三局设计总院（工程设计有限公司） 2025“争先之星”

校园招聘简章

一、我们是谁

中建三局设计总院（中建三局工程设计公司），地处武汉，隶属于中国建筑（世界 500强第 1 4位）骨干子企业中国建筑第三工程局有限公司，自于1984年起开展设计业务，2017年中建三局整合旗下优质设计资源成立，是中建三局旗下唯一从事工程设计与咨询业务的局属二级单位（设计咨询一体服务支撑平台），同时作为中建三局设计事业部对全局设计业务进行统筹管理，致力于成为一流的工程设计咨询企业。

（一）经营业务范围

业务范围覆盖全过程工程咨询、建筑及建筑工业化、市政（环保）、地下空间与人防、岩土工程勘察、园林景观和 EPC工程设计管理，产业链的完备性在中建集团首屈一指，综合实力排名工程局旗下设计院首位。

（二）工作地点：

公司总部：武汉

区域总部：杭州、广州、西安

（三）下属机构设置：

工程咨询事业部（武汉）、建筑设计院（武汉、广州）、市政（环保）设计院（武汉）、地下空间与人防设计院（武汉）、园林景观事业部（武汉）、华东设计院（杭州）、西北设计院（西安）等

（四）企业资质

建筑设计 行业甲级

人防设计 行业甲级

市政设计 行业甲级

公路设计 行业甲级

工程勘察 行业甲级

风景园林 行业甲级

城乡规划 行业乙级

工程咨询 行业乙级

二、加入三局设计的五大理由

（一）人才观

以争先有为者为本，以科技创新者为先。

（二）完善的培养体系

“争先之星”-新员工培养计划：新员工见习期（为期一年）专项培养计划——“争先之星”启航营，双导师带徒制，新员工定制课程，成长分享会，培养跟踪手册，帮助新员工快速成长，早日成才。

“星青年”-青年骨干人才培养计划：对工作1-9年的青年员工分梯队，有针对性的进行培养，重点培养青年员工在科学管理、团队领导、专业视野、技术深度等方面的能力。

“领航者”-企业管理及技术领军人才培养计划：重点培养在经营管理及专业技术等方面的核心人才，在领导力，决策力，创新力等方面进行锤炼和锻造。

（三）多样的学习平台

1、企业网络学院：丰富的网络课程，满足你逐梦的心；

2、设计大讲堂：公司设计类课程培训品牌，聘请公司内外高端讲师、设计大师授课，从管理技巧、商务礼仪到专业课程，经典案例分享，丰富你飞翔的翅膀；

3、内训师培训：优秀内训师队伍分享知识，更加贴近实战的课程。

4.全程导师带徒：开展为期1-2年的导师带徒，精选的金牌业务导师及职业导师指导成长。

（四）广阔的发展平台：

1.中建三局千亿级的业务平台是我们设计业务发展的最大舞台；

2、多板块轮岗交流：全设计产业链覆盖（建筑、市政、园林、规划、公路，全过程咨询等，我们都有涉及，你都可以在内部交流）；
跨区域、跨单位交流机遇（设计总院内部，三局内部），我们鼓励交流，培养复合型人才；

3、考证奖励激励大：鼓励员工持续学习，对取得注册证书发放月度津贴。
我们重视个人技术和知识的成长性，你们的专业能力将持续提高。

（四）丰富的薪酬福利：

彰显央企实力，公司为员工提供行业具有竞争力的薪酬，包括：

1、六险二金——养老保险、医疗保险、工伤、生育险、失业险、补充保险、住房公积金及企业年金；

2、人性福利——交通补贴、通讯补贴，同时提供员工食堂、生日慰问、节日慰问、生病慰问、婚育贺礼等福利；

3、健康氛围——定期员工免费体检，工团文体活动、运动会；

4、办公环境——5A甲级写字楼办公；
整洁舒适的项目部；

5、工作保障——充分享受国家法定节假日福利，保障员工权益。

三、我们需要的伙伴：

1.硕士及以上学历，2025届应届毕业生，有奋斗精神，敢于拼搏，善于挑战，能持续学习；

2.身体健康，谈吐文明，形象气质佳；

3.在校期间学习成绩优秀，专业课程无补考，专业知识优秀；

4.英语六级以上水平；

5.有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

6.有较高诚信度和责任感，较好团队合作精神；
自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。
党员与学生干部、有相关实习经验者优先。

四、我们需要的专业

勘察设计类：建筑学、结构工程

五、招聘流程

1 . 简历投递

PC端

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移动端

中建三局设计总院招聘门户网站

进行网上注册 →完善简历→选择设计总院→选择职位→点击“申请职位”。
（注：简历投递后，为方便我们联系，请不要更改电话号码和电子邮箱，否则将无法通知到您）

2.参加中建集团统一测评（在招聘网站中报名）

3.初试

4.复试

5.发放offer

面试将根据宣讲线路安排，采取线上或线下方式进行，具体详情请关注单位 HR通知信息。

六、联系方式

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