按照省委组织部、 省教育厅、省科学技术厅、 省 人力资源和社会保障厅 《关于 开展 2025 年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，大兴安岭地区 面向 省内（外）高校毕业生集中开展引才活动。
现将有关事项公告如下:
一、引才岗位及数量
本次引才活动计划引进 14 9 人。
其中，事业单位计划引进 141 人，企业计划引进 8 人 。
具体岗位、人数和要求详见《大兴安岭地区 2025 年度“地委书记进校园”事业单位招聘计划表（综合类）》（附件 1 ）、《大兴安岭地区 2025 年度“地委书记进校园”事业单位招聘计划表（医疗卫生类）》（附件 2 ）、《大兴安岭地区 2025 年度“地委书记进校园”企业招聘计划表》（附件 3 ）。
事业单位引进人才由组织、人社部门负责，企业引进人才由用人单位自行组织。
二、引进对象和条件
(一)引进对象
引进对象为 大专及以上应届毕业生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的 2023 年、 2024 年普通高校毕业生 ， 可按应届高校毕业生对待。
2025 年应届毕业生应于 2025 年 7 月 31 日前取得报考岗位要求的相应学历、学位及职业资格证书等 。
(二)资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍 ；
2. 年龄一般为 18 周岁以上、 35 周岁以下 (1989 年 3 月 2 3 日至 2007 年 3 月 2 3 日期间出生 ) ；
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度 ；
4. 具有良好 政治素质、道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 考生所学专业须与报考岗位专业要求一致；
7. 符合引进岗位要求的其他条件；
8. 符合法律、法规规定的其他条件；
9. 企业公开引进条件按照公布的企业岗位要求执行。
(三)有下列情形之一的，不得报考
1. 定向培养、委托培养的应届毕业生；
2. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、其他受处分期间或影响期未满的；
3. 在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；
4. 根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的；
5. 有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序和方法
本次引才活动采取“组团式”形式开展，现场报名、现场面试、现场签约，实现“一站式”引才。
（一）发布公告
在大兴安岭 地区行政公署网站 （[申请查看] cn/dxal/c100025/common_list.shtml）发布 引才公告，以及后续引才活动 通知。
（二） 报名 及资格审查
1. 报名时间地点
综合类专场分别于3月23日上午9:00-12:00在佳木斯大学、3月25日上午9:00-12:00在八一农垦大学、3月27日上午9:00-12:00在东北农业大学开展，期间不受理医疗卫生岗位报名及资格审查事宜；
医疗卫生类专场于3月29日上午9:00-11:00在黑龙江中医药大学开展，期间不受理综合类岗位报名及资格审查事宜。
2 . 报名 具体要求 。
采取现场报名方式进行，不受理线上报名。
考生应在指定时间内前往招聘会现场，按要求提交报名材料，扫码进入微信群，逾期不再受理报名事宜。
报名所需材料要求如下：
（ 1 ）考生报名表（附件 4 ） ;
（ 2 ）有效二代居民身份证；
（ 3 ）学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表；
未取得毕业证书的 2025 年应届毕业生须提供本人学生证、学信网（ [申请查看] ）上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及 2025 年应届毕业生个人承诺书（附件 5 ）。
国（境）外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；
（ 4 ）招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
（ 5 ）诚信承诺书（附件 6 ）。
3 . 资格审查。
考生须认真核对所报岗位要求的资格条件，凡提供的材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致的，均视为现场资格审查不合格，取消面试资格。
资格审查工作将贯穿整个引才过程，任一环节发现资格条件不符合的将取消聘用资格。
（三） 面试
本次引才活动只进行面试，不设开考比例。
考生报名资格审查合格后， 根据报名人数，当日或次日进行现场面试。
采取结构化面试、试讲等方式进行 ， 满分 100 分，面试成绩保留小数点后两位，低于 60 分者不予聘用。
同一岗位 面试成绩出现并列时，主考官打分成绩高者为签约对象， 如若主考官打分成绩 仍相同的，则进行加试。
（四）签约
面试结束后，与考生签署“ 2025 年大兴安岭地区‘地委书记进校园’引才活动就业协议书”。
因考生放弃签约出现岗位空缺的，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（五）削减岗位招聘计划
本次校园引才活动中，根据签约实际情况，已签约的岗位将在下一次招聘会前进行削减 计划 ，考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。
（六） 体检与 考察
1. 体检。
按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担 。
2. 考察。
由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求严格考察。
坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。
凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓引进程序 ;
对考察不合格的，取消聘用资格。
（七） 公示及聘用
根据体检 、考察 结果确定拟引进人选，在 大兴安岭地区行政公署 网站 公示 7 个工作日。
公示期间，对有问题并查有实据的不予引进，所空招聘计划名额不再递补；
公示期满无异议的，按干部管理权限分别由地县两级组织、人社部门办理聘用手续。
实行试用期制度，试用期 12 个月。
最低服务年限 5 年（含试用期），在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。
试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核 不合格的，取消 聘用 。
四 、 特别提示
1. 本次招聘相关信息通过大兴安岭地区行政公署网站发布。
考生应及时关注网站发布的公告和有关信息，保持电话畅通，若因个人未及时查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
2. 凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃聘用资格。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）及有关规定处理。
５ . 符合大兴安岭地区及县（市、区）相关人才政策的，享受相应的政策待遇。
本公告由大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话： [申请查看]
（工作日 8:30-11:30,14:00-17:00 ）
大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组
2025 年 3 月 19 日
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