4K-7K/月 陕西省 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗 位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效 分析，对招聘渠道实施规划、开发维护、拓展，保证人才信息量大、 层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测 试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展 及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成 录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信 息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
第 4 页 共5页 11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理 化建议，完成招聘分析报告

岗位要求：

1、统招本科及以上学历;

2、沟通表达能力强,男女不限;

投递说明：

投递简历→筛选简历→人资经理初面→人资总监复试→确定薪资→发放offer

单位简介

在数字经济蓬勃发展之际，境商集团成立数字境商（陕西）科技有限公司，围绕以互联网驱动的服务平台，数字化科技手段，提供更专业的品质居住新服务，擘画数字发展新蓝图，为客户创造效益、为员工创造成长空间，为社会发展创造更大价值！