沃土初耘，青苗启航。
匠心同行，共筑云梁。
繁星为伴，青苗茁长。
长空比翼，同赴新程。
中国铁塔 2025 年春季校园招聘，正式启动！
1. 成长历程
中国铁塔站址规模 210 万座，占全球一半以上，总资产超过 3200 亿元，是重要的战略性基础设施，关系数字经济命脉、国计民生。
十年间，中国铁塔累计承建基站建设项目超过 500 万个，新建铁塔的共享率从 14.3% 提升到了 85% 。
2. 共建共享
“能共享不新建，能共建不独建”原则
使新建铁塔共享率达到 85% ， 5G 基站建设中 95% 以上通过共享已有资源实现。
少建新塔 120 万座，节约土地 6.8 万亩，节省行业投资超 2100 亿元，节约运营费用约 1600 亿元，减少碳排放超过 3100 万吨。
3.5 G 网络
累计承建 5G 基站项目超 280 万个，占全球 50% 以上。
通过共享存量站址实现 95% 以上的 5G 基站建设，使中国 5G 网络规模迅速领跑全球。
4. 数字塔转型
改造超 23 万座通信塔成为“数字塔”， 助力监管近 4.8 亿亩农田秸秆焚烧行为，提供 50 万平方公里林区防火预警，守护近 1 亿亩耕地、 4700 多条河道、 2300 多个水库……
在 “山水林田湖草沙”、“乡村振兴”、长江十年禁渔、地震监测速报等国家重大工程和项目中发挥重要作用。
1. 铁塔实力
- 31 个省级分公司
- 392 个地市级分公司
- 100 强中国数字经济创新企业
- 280 万累计承建 5G 基站站址
- 500 万累计承建基站项目
- 3200 亿资产规模
2. 业务发展
深化 “ 一体两翼 ” 战略
一 体：全力服务通信行业运营商业务，服务支撑网络强国建设。
塔类业务 / 室分业务
两翼 ：依托独特资源，拓展社会共享，助力数字中国。
持续深耕智联业务、能源业务，立足共享推动 “一体两翼”协同发展。
智联业务 / 能源业务
3. 人才计划
中国铁塔 坚持科技创新
加大研发投人，优化人才体系，
加大激励保障 ， 让科技人才创新创造的活力充分 迸 发。
中国铁塔坚持人才兴企
重视人才发展，关注人才成长
创建面向校招生的体系化 ： 青苗培养计划
以人为本 成就员工
持续打造良好人才成长环境
为学生提供多元成长空间
- 企业形象
国家队 ：移动通信基础设施建设运营
主力军 ： 5G 新基建
试验田 ：深化国企改革
铁塔云起聚英才云端铁塔揽日月，万里山河瞰星辰
创新征途邀君往，无限未来共启航
青春出发，与塔同行
1. 招聘要求 ：
境内院校毕业生 : 须在 202 5 年 7 月 31 日前毕业，
且报到时能获得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校毕业生 : 一般在 202 5 年 7 月 31 日前毕业，
且报到时取得教育部国 ( 境 ) 外学历学位认证证书。
年龄要求
原则上本科不超过 24 岁 (200 1 年 1 月 1 日后出生 )
硕士研究生不超过 27 岁 (199 8 年 1 月 1 日后出生 )
博士研究生不超过 35 岁 (19 90 年 1 月 1 日后出生 )
2. 人才发展：
员工 发展：
- 清晰的晋升规则 ： 优秀员工快速成长 称职员工年年有进步
- 多通道发展路径 ： 员工可自主选择职业发展方向
- 跨区域、跨专业交流锻炼平台 ： 助力员工在多岗位实践中拓宽视野
- 立足员工成长的培训体系 : ： 学习是铁塔和员工共同的成长基因
员工关怀：
- 八险 ： 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重疾险、人身意外险、补充医疗保险
- 二金 ： 住房公积金、企业年金
- 假期 ： 带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等
- 福利 ： 过节福利、生日福利、健康体检
- 补贴 ： 交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、通信补贴、供暖补贴 ( 北方 ) 、其他补贴 .......
3. 校招流程
- 简历投递 3 月 18 日— 4 月 8 日
- 笔试邀请 4 月 9 日
- 笔试 4 月 13 日
- 面试 & 体检录用公示 4 月 14 日— 5 月 31 日
- 报到入职
投递地址：
请进入中国铁塔官方招聘网址，进行简历投递
[申请查看]
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