中小学教师招聘_崇左市教育局最新招聘信息

性质：全职

岗位职责

崇左市2025年度中小学教师公开招聘公告（第二批）

2025-03-19

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为进一步加强我市中小学教师队伍建设，结合我市实际，计划面向社会公开考试招聘中小学教师615人。
现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和计划

市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校）计划公开招聘教师615人（其中事业编制205人，聘用教师控制数410人）。
具体岗位情况详见《崇左市2025年度中小学教师公开招聘岗位计划表（第二批）》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.身心健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

4.报考人员年龄要求为18-35周岁（1989年3月20日以后出生）。

5.招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
2025年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历、学位证书和教师资格证书的可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；
在考核时须提供相应学历、学位证书和相应教师资格证书原件，否则取消考核资格。
招聘对象所学专业应当与招聘岗位计划一致。

6.具有招聘岗位规定的其他资格条件。
岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称，职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2025年3月20日及以前取得。

7.报考人员如果是国家机关、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员，应征得所在单位及主管部门（或有人事管理权限的部门）同意并出具同意报考证明。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；

9.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）本次招聘所涉及的服务期限、取得职称、处罚期限以及户籍等有关资格条件的时间计算，以2025年3月20日为截止日期，年限按足年足月累计。

（四）非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2025年3月20日前取得相应的学历、学位证书。
国（境）外院校毕业生须于2025年3月20日前取得学历、学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

（五）关于招聘使用聘用教师控制数人员。
按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。
聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同；
在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；
不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。
在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续。

（六）对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。

三、报考

本次公开考试招聘实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询成绩。

（一）网上报名

报考者只能报考一个单位的一个岗位。
符合报考条件的报考者在规定的时间内登录崇左市教育局（[申请查看]）的“崇左市2025年度中小学教师公开招聘专题”进入报名系统（考生报名地址：[申请查看]）进行报名，填写《崇左市2025年度中小学教师公开招聘报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）和个人承诺书，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份签名确认，并妥善保存。

报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任；
报考人员对《岗位计划表》中的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请直接与《岗位计划表》所列资格审查单位联系。

网上报名时间：2025年3月20日8:00至3月27日18:00

（二）网上资格审查

各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本公告规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。
对符合报考条件的，不得拒绝报考；
对未通过资格审查的要简要说明理由，并在网上及时反馈给报考者。

招聘单位及主管部门应指定专人严格按照公告公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。

报考人员在网上可查看资格审查结果。
通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。
未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

本次招聘考试的组织机构特别申明：因资格审查需要在报名后1-2日内才能完成，故在报名期限最后1天报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。
因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。
在报名期限最后1天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的，责任自负。

网上资格审查时间：2025年3月20日8:00至3月28日18:00

（三）网上缴费

通过资格审核的报考者，按规定应缴纳考试费100元（每人每科50元）。
完成缴费后方视为报名成功，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

报名成功人数达到一定比例才进行笔试的“直接面试”岗位，经网上改报岗位后仍达不到设置的比例要求而无需笔试的，按规定退回考试费。

网上缴费时间：2025年3月20日8:00至3月29日18:00

（四）开考的比例

招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。
达不到开考比例的岗位应核减招聘计划。
经核减招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。
“直接面试”岗位，报名成功人数超过一定比例需增加笔试，详见《岗位计划表》中的比例条件要求。

（五）不开考的岗位改报和退费

因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。
报考者如已通过资格审查且缴费成功，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可在改报岗位时间内选择改报其他岗位。
网上改报与资格审查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。

待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员，按规定退回考试费。
已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整招聘人数。

改报岗位时间：2025年4月3日8:00至17:00

改报岗位资格审查时间：2025年4月3日8:00至18:00

（六）从网上下载打印报名登记表、准考证

资格审查合格并已交考试费的报考人员，登录报名系统网址：（[申请查看]）下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。
报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。
笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试（这里只要求身份证和准考证跟报名登记表的关联是面试需要三证合一）。

网上下载打印笔试准考证时间：2025年4月21日8:30至4月26日10:00

笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试方式：采用闭卷方式。
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。
两个科目合卷（题本为合订本，答题卡为合卡），考试正式开始前发放。
具体流程严格按笔试有关操作规定执行。

2.笔试时间：

2025年4月26日（星期六）

上午 9:00—10:30 教育学与教学法基础知识

上午 10:30—12:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各 100分。

3.笔试地点：崇左市区，具体地点见《准考证》。

4.笔试成绩查询： 2025年5月中旬，报考人员登录报名网址查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。
报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向崇左市教育局申请成绩复核。
其他情形原则上不接受复核。

5.笔试成绩计算：笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。

6.确定合格分数线：笔试合格分数线由崇左市教育局、崇左市人力资源和社会保障局统一划定，并通过崇左市教育局网站向社会公布。

（二）面试

1. 确定面试人员名单

（1）参加笔试报考人员，市、县（市、区）教育行政部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
不足1:3的按实际人数确定。
笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。
有任一笔试科目成绩为0分或违纪情况的报考人员不能入围面试。
招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

（2）免笔试报考人员，必须经县（市、区）教育局、同级人力资源和社会保障局进行面试资格审查后，方可进入面试程序。

2.面试资格初审

市直各招聘单位和各县（市、区）教育行政部门负责通知进入面试范围人员将报名申请材料通过邮寄或个人送达的方式，给市直各招聘单位和各县（市、区）教育行政部门进行面试资格审查（递交材料方式及地点以通知为准）。
具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（2025届高校毕业生未能获得学历证书的，须提供毕业生就业推荐表，否则取消面试资格）、教师资格证或教师资格认定审核合格证明、报名登记表、户口簿及岗位所需的其他相关资格证明材料，如果是国家机关、事业单位在职在编（含非实名人员控制数）人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

3.发布面试公告

面试人员名单、时间和地点在崇左市教育局网站（[申请查看]）和各县（市、区）相关网站公布。
具体事宜由市直各招聘单位和各县（市、区）教育行政部门提前3个工作日书面通知进入面试人员。
面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

4.面试资格复审

面试前，市直各招聘单位和各县（市、区）教育行政部门将现场对公布的进入面试人员进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。
材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》；
提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。

5.面试的组织和实施

面试工作由崇左市教育局和崇左市人力资源和社会保障局统一组织，面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
面试实行严格验证制度，进入面试的应聘人员须按面试公告规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

6.面试内容及方式

面试采取“试讲”的方式进行，试讲时间为15分钟。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

7.面试成绩

面试满分为100分，合格分数线为70分（含），面试成绩未达合格分数者不能进入下一程序。

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法，成绩尾数四舍五入保留小数点后两位。

考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。
凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

面试成绩现场宣布，考生现场签字确认，面试成绩由市直招聘单位、各县（市、区）教育行政部门自行公布。

（三）考试总成绩确定

考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

免笔试岗位的面试成绩为考试总成绩。

如出现成绩并列排名，以面试成绩高的确定为进入下一环节人选；
面试成绩相同时，按试讲评分要素顺序依次递推分数高的确定人选；
各项要素评分仍相同时，招聘单位可结合实际另外增加专业能力测试。

总成绩在崇左市教育局网站（[申请查看]）和各县（市、区）相关网站公布。

五、体检

面试工作结束后，招聘单位根据考试结果按招聘人数1:1确定体检人选。
体检实施工作由市、县（市、区）教育局分级统一组织实施。
体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由体检实施机关组织到指定医院进行体检。
报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。
当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；
体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关确认怀孕后，延缓所有项目体检。
怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。

体检不合格的不得确定为考核人选。
如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从同一岗位考试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补。
如无递补人选的，取消该岗位招聘计划。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

六、考核

招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩和体检结果按招聘人数1:1的比例确定考核人选。

招聘单位具体组织实施考核工作，着重考核报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。
考核不合格的不得确定为拟聘人选。

考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从同一岗位考试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补。
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七、公示

体检、考核合格人选在崇左人才网、崇左市教育局网站、各县（市、区）相关政府网站上公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。

八、聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
按有关规定执行试用期制度。

使用中小学聘用教师控制数的岗位，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。
使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文件执行。

九、招考纪律

（一）严格资格审查。
资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。
凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究主管部门和招聘单位及相关人员责任。

（二）严肃招聘纪律。
招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。
报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。

（三）补充公告。
根据招聘情况和工作实际，必要时可发布

补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

十、注意事项

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。
请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）招聘岗位及要求等具体事宜由市、县（市、区）教育行政部门和招聘单位负责解释。

报考资格审查、邮寄材料地址及邮编和有关政策咨询电话：详见《岗位计划表》（附件1）。

（三）联系方式

崇左市教育局人事教师科，咨询电话：

[申请查看]