2K-4K/月 广州市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 协助课程教学 ：提前准备教学所需的临床医疗模型、诊疗器械、各类耗材及相关资料，确保教学物资完备且性能良好。
   在课堂上协助主讲医师进行操作示范，从旁为学生清晰展现操作细节与规范流程，对学生的疑问及时进行初步解答，协助维持课堂纪律，保障教学活动顺利开展。
   

2. 实践指导 ：在学生进行临床实践操作练习时，实施一对一或小组化指导。
   依据临床教学标准，及时纠正学生在体格检查、穿刺、缝合等操作中的错误手法，助力学生掌握正确的临床检查、诊断与治疗技术流程，提升学生的临床实践技能水平。
   

3. 作业与考核辅助 ：批改学生的课后作业，涵盖理论知识作业以及临床实践操作报告，详细记录学生作业完成情况，汇总作业中普遍存在的问题并反馈给主讲医师。
   协助组织临床实践技能考核，筹备考核场地，准备考核所需器械、病例资料，在考核过程中协助监考，记录学生考核表现，参与评分工作并完成成绩统计。
   

4. 学生沟通与反馈 ：与学生保持紧密沟通，深入了解学生在学习过程中遇到的困难与需求，及时向主讲医师反馈学生的学习动态与问题。
   收集学生对教学内容、教学方法的意见和建议，推动教学质量不断提升。
   同时，为学习困难的学生提供额外辅导与支持，帮助他们跟上教学进度。
   

5. 教学资料管理 ：整理、更新和保管教学相关资料，如学生作业、考核成绩等。
   负责将新的临床医学知识、技术和典型病例融入教学资料，确保教学内容与时俱进。
   对教学过程中产生的各类文件进行分类归档，便于教学团队查阅使用。
   

岗位要求：

1. 专业知识 ：临床医学相关专业毕业，具备坚实的临床医学专业知识，熟悉人体解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科内容。
   掌握临床常见疾病的诊断、治疗原则和操作技能，能够准确无误地将专业知识传授给学生。
   

2. 教学能力 ：具备出色的沟通与表达能力，能够把复杂的临床医学知识和操作要点讲解得清晰易懂。
   拥有一定的教学技巧，能够引导学生积极主动参与学习，激发学生的学习兴趣。
   富有耐心和责任心，能够细致入微地指导学生进行临床实践操作，帮助学生克服学习困难。
   

3. 实践经验 ：拥有一定的临床实践经验，能够熟练开展临床常见疾病的诊断、治疗操作。
   曾参与过临床医师资格考试实践技能培训或临床带教工作者优先考虑，此类经验有助于更好地理解学生需求，指导学生应对考试中的实践技能考核。
   

4. 团队协作 ：能够与主讲医师及其他教学团队成员密切协作，共同完成教学任务。
   具备良好的团队合作精神，积极参与教学研讨活动，分享教学经验与心得体会，为教学团队的发展贡献力量。
   在工作中能够服从安排，积极承担教学辅助工作任务。
   

5. 其他要求 ：熟练运用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，用于教学资料整理、成绩统计以及课件制作。
   具备较强的学习能力，能够持续更新自身知识体系，紧跟临床医学领域的发展步伐。
   持有临床医学相关资格证书者优先考虑。
   

投递说明：

2. 简历筛选 ：汇总应聘者提交的简历，严格依据临床教学助教的岗位标准进行首轮筛选。
   着重审视应聘者的临床专业背景，包括毕业院校、所学专业课程、学历层次，过往的临床实习、工作经历，以及是否持有相关的医学资格证书等关键信息。
   精准挑选出符合基础条件的候选人，推进至后续面试阶段。
   对于明显与岗位要求不匹配的简历，及时以礼貌、清晰的方式回复应聘者，告知其筛选结果。
   

3. 面试安排 ：借助电话、电子邮件或者手机短信等途径，通知筛选通过的候选人参加面试。
   明确告知面试的具体时间、地点，说明面试将采用的形式，如现场面试或视频面试，并罗列候选人需要携带的相关材料，如身份证、学历学位证书、执业资格证书、详细简历等。
   为保障面试顺利开展，提前妥善准备好面试场地，调试好所需设备，合理安排面试官团队。
   

4. 面试环节 ：

• 初试 ：组建由人力资源专员与资深临床教学专家构成的面试小组。
  初试主要运用结构化面试方式，全面了解候选人的个人基本情况、求职意向、职业发展规划，着重考察其沟通表达能力、团队协作精神等综合素养。
  同时，围绕临床基础医学知识进行适度提问，初步评估其专业知识水平。
  

• 复试 ：由临床科室带教医师及教学团队核心成员负责复试。
  复试融合专业面试与实操考核。
  专业面试深入探究候选人对临床医学各学科知识的掌握深度，对临床教学内容的理解与见解；
  实操考核要求候选人在模拟临床教学场景下，指导 “学生” 进行临床实践操作，借此检验其教学能力与临床实践技能水平。
  

5. 背调与评估 ：针对复试通过的候选人开展背景调查，联系其之前的实习医院、工作单位或者毕业院校，全面了解候选人的工作表现、职业操守、学业成绩等情况。
   综合面试中的表现以及背调所获取的信息，对候选人进行全方位评估，确定拟录用人员名单。
   

6. 录用通知 ：向拟录用人员发送正式的录用通知书，清晰注明入职时间、薪资待遇构成、福利待遇详情、试用期期限等关键信息。
   要求候选人在指定时间内回复是否接受录用。
   对于接受录用的候选人，持续保持沟通，提供详尽的入职指引；
   对于放弃录用的候选人，及时从人才储备库中选拔替补人员。
   

7. 入职手续办理 ：在候选人入职当日，为其办理完整的入职手续，涵盖签订劳动合同、系统介绍公司规章制度、配备办公设备与安排工位、组织新员工入职培训等环节，助力新员工迅速融入公司环境，高效投入工作。
   

单位简介

鸣医界医学教育公司设立于2012年，先后从事公务员培训、事业单位培训、K12、医药护资格考试培训项目。
鸣医界总部设立于广东广州市，是国内知名的以医药护资格考试命题研究为核心，集教育培训、设计、医药护初高中级人才能力提升、名医资源整合、教育产品研发于一体的综合性医培企业。
鸣医界下设九个教学服务中心（北京、天津、河北、湖南、成都、陕西、甘肃、宁夏、云南）、医学考试研究中心、内部资料编写中心、医药护资格考试培训中心、名医师资中心、优职研学实训中心等。
依托鸣医界品牌及核心管理团队的知名度，鸣医界名医师资中心汇聚了业内专业水平较高、阵容强悍的过百位医药护中、高、级及副教授名医团队。
多年来，鸣医界凭借优质的师资队伍、贴心的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和七个统一的管理模式（统一的品牌、统一的形象、统一的师资调配、统一的基础教材、统一的报名管理系统、统一的投诉服务系统和第一流的培训水准）、一对一的跟踪服务体系，得到了业界与学员的一致好评与推崇，同时也得到了业界专家及人士的赞许。
乘风破浪正当时，扬帆起航谱新篇！
鸣医界将继续秉承“享学、贴心、精准、专业、经济、共赢 ”的企业服务观，凝聚精医，优职优邦的企业愿景，以超前的眼光和强劲的品牌策略引领业界的发展。