收藏
医生
安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)
41K
安徽-淮南 · 校园招聘 ·
博士
更新：2025-03-19
工作地址
田家庵区
招聘岗位
职位亮点
职位描述
性质：
全职
截止时间：
2025-03-30
专业要求：
临床医学类
岗位职责
| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 博士研究生 | 医生 | 全职 | 博士 | 38 | 20000以上 |
| 发布时间 | 2025-03-18 16:03:49 | ||||
| 职位有效期 | 2025-03-30 23:59:59 | ||||
| 专业 | 临床医学；临床检验诊断学；儿科学；全科医学；内科学；外科学；妇产科学；康复医学与理疗学；影像医学与核医学；急诊医学；皮肤病与性病学；眼科学；神经病学；精神病与精神卫生学；老年医学；耳鼻咽喉科学；肿瘤学；运动医学；重症医学；骨科学；麻醉学 | ||||
| 工作地址 | 安徽省淮南市田家庵区 | ||||
| 职位要求 | 医学相关类博士（消化内科、肾脏内科、内分泌科、风湿免疫科、呼吸内科、肿瘤内科、血液内科、普通外科、骨科、心胸外科、泌尿外科、急诊科、重症医学科、妇产科、儿科、口腔科、耳鼻喉科、介入放射科、麻醉科、皮肤科、烧伤整形科、中医科、检验科、病理科、放疗中心、超声诊断科、精神心理科、病理科、药学部、实验室、影像中心。 | ||||
| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 有要求 | ||||
| 职位简介 | 一、高层次人才的引进类型及待遇 （一）第一类人才待遇面议；（一）第二、三类人才，待遇：薪酬40-400万元/年；安家费及购房补贴、科研启动费参照医院有关文件，一人一议。（二）第四类人才：省级人才等学术骨干。待遇：薪酬40-400万元/年；安家费及购房补贴、科研启动费参照医院有关文件，一人一议。（三）第五类人才（1-3层次）：海内外优秀博士。待遇：薪酬30-150万元/年,2年后享受科室教研室副主任待遇；安家费及购房补贴、科研启动费参照医院有关文件，一人一议。注：高层次人才全部纳入省直事业单位编制管理，同时帮助解决配偶就业、子女上学问题。二、博士学历人才的引进类型及待遇我单位常年招聘博士学历人才，主要需求专业为医学类相关专业，有意向的同学可以将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子版，以邮件主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业”的形式投递至电子邮箱[申请查看]，我们会根据投递简历情况筛选符合条件人员。博士人才全部纳入省直事业单位编制管理。博士学历人才属于我单位引进的第五类人才（1-3层次）（一人一议），薪酬待遇为30-150万元/年,2年后享受科室教研室副主任待遇；安家费及购房补贴、科研启动费参照医院有关文件，一人一议。 | ||||
| 岗位职责 | 医疗、科研、教学 | ||||
● 该招聘信息转载自安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)官方招聘网站。
● 求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！ 如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报。
举报
联系方式
竞争力分析
登录后查看我的匹配度
一般
良好
优秀
公司信息
热招：
硕士研究生|博士研究生
等2个岗位
-这还有一些相似职位-
及时获取最新招聘岗位信息
返回
首页
首页
一键
复制
复制
生成
海报
海报