江苏图南合金股份有限公司校园招聘发布时间:2025年3月17日

一、 公司简介

江苏图南合金股份有限公司成立于 1991年， 注册资金 2亿元人民币，占地 面积 约 300亩 ， 是一家专注于高温合金、特种不锈钢等高性能合金材料 及其制品的 研发 和 生产，致力于为航空航天、舰船、能源等高端装备制造领域提供产品和服务的高新技术企业。
公司 2020年7月 于深圳证券交易所 创业板 挂牌 上市（ 证券名称： 图南股份 ；
证券代码： 300855）。

生产能力：

公司拥有先进的特种冶炼、熔模铸造、管材 生产 等装备，建立了真空冶炼、锻造、热轧、轧拔、拉丝 、 铸造的全产业链生产流程，可自主生产高温合金、精密合金、特种不锈钢等高性能特种合金材料，形成了棒材、丝材、带材、管材、铸件等较完整的产品结构，是国内少数能同时批量生产变形高温合金、铸造高温合金（母合金、精密铸件）产品的企业之一。

检测能力：

公司拥有齐全的检测设施和较高的检测能力，检测中心通过了中国合格评定国家认可委员会 的实验室认可 ，具备按照多个 测试标准进行化学分析、力学性能、金相分析等理化检测能力 ， 以及 射线、荧光、超声、涡流等 无损检测的能力。

核心 技术：

公司以科技创新作为战略重点，与国内多个知名高校、院所长期紧密合作，先后建立了 “企业院士工作站”、“国家级博士后科研工作站”、 江苏省高温合金工程技术研究中心 ” 等研发平台 ，承担了国家 “973计划”、“863计划” 中 子课题，在金属新材料领域取得了重大技术创新与成果 ，掌握了高温合金材料超纯净熔炼、近净型熔模精密铸造、高精度无缝管材制造等关键核心技术。

主要应用 ：

为航空发动机、燃气轮机高端装备制造提供超纯净镍基高温合金等重要材料；
为阳江、田湾、福清等核电站的建设提供堆内构建和驱动机构材料；
为航空发动机配套科研、生产提供大型复杂薄壁高温合金结构件；
为飞机、航空发动机配套科研、生产提供高温合金和特种不锈钢无缝管材。

公司 愿景：

公司坚持以 “专、精、特”的产品特性适应市场，以差异化竞争和技术服务开拓市场。
公司将 借助资本市场的力量，继续深耕高温合金等先进金属材料行业领域，坚持新技术、新产品的研发，不断拓宽产品链，拓展国内外市场， 建成国内外高性能合金材料及其制品的研发和生产基地， 逐步发展成为拥有自主知识产权和核心竞争力的国内外行业知名企业，

公司业务正处于高速发展阶段，特面向全国高校招聘优秀人才，热忱欢迎您的加入。
你 将获得与公司一同发展、再次成长的机会，你的未来将会在高性能合金应用领域大 放 光彩。

图南股份 是你实现个人价值和社会价值的 优质 平台！

二、 招聘 目的

为 满足 公司发展 的 需要， 加快上市 后 募集资金投资 项目 建设 ，充实相应岗位人才队伍，构建企业人才梯队， 进一步提高 公司技术 水平、研发能力 和管理 能力 ， 建设 一流的科研生产企业， 为我国航空工业发展提供优质 的 合金 材料。

招聘思想 品德优良 、能吃苦耐劳、抗压能力强 ，专业知识扎实 、 能满足公司 业务要求，服从公司安排、愿意与公司 共同成长的 优秀人员。

三 、 需求计划

招聘 岗位	所需专业	学历	需求 人数	工资（元税前 ）
金属材料、冶炼技术岗	金属材料、 冶金工程 与热处理 等 相关专业	本一	8	6500以上
		硕士	4	9500以上
		博士	1	15000 -25000
型材 、 铸造技术岗	铸造、材料成型、 金属压 力 加工 等相关 专业	本一	6	6500以上
		硕士	3	95 00以上
		博士	1	15000 -25000
机械 、 电气 工程师	机械 、机电一体、自动化 等 相关专业	本科	5	本一 6500以上本二5500以上
		硕士	1	9500以上
理化检测	化学 、 化学 分析或 金属 材料相关 专业	本科	6	本一 6500以上本二5500以上
无损探伤	无损 检测、 应用物理 、 金属 材料 等 理工类 专业	本科	6	本一 6500以上本二5500以上

本 公司 不仅 限于上述岗位，另招收若干 理工 类、管理 类 毕业生 作为 储备 干部 。

四 、 薪资福利待遇

基础性 薪资待遇： 基本工资 + 岗位工资 +绩效工资+ 保密费 + 年终奖 ；

缴纳五险一金 ： 养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤 保险、生育保险 和 住房公积金 ；

激励性 薪资福利：技能补贴、 合理化建议 项目奖、 重点 人员的股权激励 ；

人性化 员工福利：餐费补贴、 市内 班车、 季度 福利、节日福利 ， 公司为每位员工缴纳意外伤害保险 、 团体 住院 医疗险 ；

薪资 增长机制：公司具有完善的 考核 激励机制和 薪资 增长机制 。
岗位工资 十级 ， 绩效工资基数十级 、 每 级 10档， 根据岗位 职位 级别 和工作成绩 随时调整；

五、 职业生涯规划

1. 基本原则

为员工创造不断 成长 、不断晋升的机会和平台 ；
企业 与 员工 一起 规划 其 职业生涯，达 成 双赢 ；
鼓励员工全面发展， 多途径多方式 为公司 多 做贡献 。

2. 职位晋升

（ 1）技术 方向：

技术工作 ： 技术员

（一二三级）助理工程师 （一二级）工程师

区域工程师 主任工程师

（ 2） 管理方向：

技术管理：项目工程师

技术 负责人 副总工程师 总工程师

生产管理：班长

作业长 中心主任 制造部长 生产副总

（ 3） 质量方向：

质量检测员

质量工程师 检验室主任 质量 部长 质量副总

（ 4） 其他岗位：

销售工程师 、采购 工程师 、 生产 计划 管理 、设备管理、行政管理 等 岗位

3. 职称晋升

公司每年 组织 开展 职称评定 工作 。

4 . 学习培训

公司 有健全的培训体系，入职后安排一对一 实习 指导老师 、 岗位 指导 老师 。
技能和学习培训包括：新人培训 、 专业技能培训 、 各类管理培训、外部培训等。

六、 联系方式

公司 地址：江苏省丹阳市凤林大道 9号（常州机场旁）

联系电话 ： 0511 -86 45 0111

传 真 ： 0511 -[请申请后查看]

简历 投递邮箱： [申请查看]