根据浙江省事业单位公开招聘人员有关规定 ， 经 浙江大学 同意并由省人力资源社会保障厅备案后， 现 公布《浙江大学医学院附属妇产科医院 20 25 年度特殊专业技术岗位招聘 信息》，本次招聘岗位是针对2025年第一批招聘计划中 尚有缺额（或可能出现缺额）的岗位及部分新增岗位继续招聘 ， 招聘岗位数21个，招聘人数112人 。
具体招聘岗位、人数和资格条件详见附件 。
除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
一 、招聘方式
自 本 招聘信息公布之日起 2周后， 我单位 根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
针对需要招聘博士研究生或高层次人才岗位，采取评议考核的方式，原则上按通过资格初审的实际人数确定评议考核对象。
护理岗位采用笔试、操作考试、面试相结合的方式进行 ，由护理部单独组织，具体安排另行通知 。
本次公布的用人需求信息在 20 25 年度内有效，并将于 20 25 年 8月底或9月初集中更新。
经考试 与 考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
二 、报名方式
应聘人员请登录我院网上招聘系统 [申请查看] ，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。
一般不接受其他方式报名。
应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
每位应聘者可申报一个 “第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。
请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。
邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。
三、体检 、 考察
体检主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。
不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
考察参照公务员录用考察工作办法执行。
四 、聘用待遇
聘用人员纳入事业单位报备员额编制管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。
我 单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。
经我单位认定的高层次人才，在安置、科研启动经费等方面待遇按照浙江大学和医院有关规定执行。
五 、联系方式
电话： [申请查看]
邮箱： fbrsk@z [申请查看]
招聘系统技术支持电话 ： [申请查看]
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话： 0571- [请申请后查看] （ 浙江大学人力资源处）
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