江西银行是省属法人银行 ， 于 2015年12月正式成立。
截至 2024年12月末 ，全行共有 22家一级分支机构，27个职能部门，232个营业网点,营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，以及发起设立了江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

江西银行自 成立以来，在 江西 省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下， 本行 各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。
本行连续 5年入选“中国服务业企业500强”,连任中国银行业协会理事成员单位。
在英国《银行家》“2024全球银行1000强”榜单中位居第242位。
在中银协“2024年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第51位。

新江银，心服务！
江西银行 热忱邀请优秀毕业生加盟，在江西银行广阔的舞台上施展才华，共筑美好未来。

一、 招聘 对象

具有境内外普通高等院校 全日制大学本科 （ 含 ） 以上学历学位 的 2025年应届毕业生及2023年、2024年毕业的往届择业期大学生。
其中：

1. 境内 院校 2025年应届毕业 生须在 202 5 年 1月至7月毕业，并 在入职时 取得国家认可的学历学位证。

2. 境外 院校 2025年应届毕业 生须在 202 4 年 8 月至 202 5 年 7 月毕业，并 在入职时 取得国家教育部 留学服务中心开具的 学历学位认证。

3.境内外院校2023年、2024年 毕业的往届择业期大学生 应在报到时已取得 国家认可的学历学位证 /认证。

二、 招聘 基本条件

1. 具有良好的政治素质，能够深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3. 诚实守信，性格开朗，身心健康，无不良行为记录。

4. 具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。

5.大学 本科年龄不超过 26周岁，硕士 研究生 不超过 30周岁，博士 研究生 不超过 3 2 周岁 ， 博士后不超过 35周岁 。

6.2023年至今未与其他单位建立过劳动关系、未缴纳过社保。

7 .符合江西银行履职回避等相关要求 。

8 . 符合各岗位要求具备的其他条件。

三、 招聘 岗位

（一）总行部门员工

1.招聘人数：30人。

2.工作地点：江西南昌。

3.招聘具体条件

（1）具有全日制硕士研究生 （ 含 ） 以上学历学位 。

（ 2 ） 一般应为经济金融类、财务会计类、信息科技类、数学统计类等专业毕业。

4.培养方式

主要为 总行部门 提供 专业 人才储备。
入职后将安排 到 基层营业网点多岗位培养锻炼，经培养考核通过后，定岗分配至总行部门。
培养期满，将根据日常表现等择优确定为总行管理培训生。

（二）综合服务岗

1.招聘人数： 84 人。

2.工作地点：江西省各地市、 广东省 广州市。

3.招聘具体条件

（ 1 ） 具有 全日制大学本科及以上学历学位 。

（ 2 ） 专业不限，经济金融类、管理类、财务会计类、法律类、市场营销类等专业毕业者，优先考虑。

同等条件下， 具有招聘机构本地户籍或 全日制硕士研究生 （ 含 ） 以上学历人员 ， 优先 考虑 。

4.培养方式

主要为分支机构提供 基础 人才储备。
入职后 将 安排 到 所在分支行基层营业网点多岗位培养锻炼，培养结束 后 ，定岗分配至分支行具体岗位。
招录人选需在基层网点工作满 3年。

招聘条件中涉及年龄等计算时间截至 2025年2月28日。

四、人才培养与发展

1.培养体系：针对各类人员制定专门的培养计划，安排多岗位轮岗锻炼，提升综合能力，助力成长成才。

2.双通道职业发展体系：“管理+专业”双通道职业发展体系，畅通员工晋升通道，实现员工职业多元化发展。

3.自主学习平台：“江银i学”线上学习平台提供丰富的学习课程，满足员工个性化学习需求。

五、薪酬福利

1.薪酬体系：基本薪酬+绩效薪酬+福利性收入。

2.员工福利：六险二金、法定年休假、交通购房补贴、餐费补贴、高温取暖补贴、生日节日福利、通讯考证补贴、免费体检及其他工会福利。

六、招聘流程

包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示和录用签约等环节。

1.报名方式：应聘者登录网址[申请查看]在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报两个岗位。
除网上报名外，不接受其他形式报名。

2.报名时间：2025年3月15日—2025年4月4日24时。

七、注意事项

1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。
如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.笔试、面试、体检、背景调查及录用签约等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。

4.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。