浙江交通技师学院2025年公开招聘人员公告 |
2025-03-14 |
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江交通技师学院拟面向社会公开招聘工作人员。 一、单位简介 浙江交通技师学院为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。 二、招聘岗位 本批次招聘需求为11个岗位共22人,岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘需求表(附件1) 。 三、招聘对象和资格条件 (一)招聘对象 招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件: 1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务; 2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件; 3、适应岗位要求的身体条件; 4、岗位所需要的其他条件。 招聘对象的户籍不限。 (二)应聘资格条件 招聘岗位要求的具体资格条件包括: 1、对年龄条件的要求,一般不超过规定的“年龄上限”。 2、对专业/学科方向的要求,应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求,一般由本单位根据应聘者学历证书进行认定,体育教师岗位也可根据体育运动员等级证书上载明的从事专业进行认定。 3、学历/学位要求为“研究生/硕士”的,即要求同时具有研究生学历和硕士学位资格。 四、招聘程序与办法 (一)报名和资格审核 1.网上报名。 2.报名材料。 3.资格审核。 资格审核贯穿录用工作全过程,在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或录用资格。 4.因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的,由考生自行承担责任。 5.自招聘信息对外公布之日起至少2周后,根据招聘工作总体部署、用人需求缓急情况,适时组织社会公开招聘或校园专项招聘,组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用人员。 (二)考试 1.学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排,适时研究确定具体岗位考试选拔,或针对特定应聘者按规定进行直接考核。 2.本次招聘岗位按照最低开考比例1:3(高层次高技能人才除外)进行组织招聘。 3.考试一般采用笔试和面试方式(以面试为主),也可视岗位需要安排操作性技能测试。 对高层次高技能人才岗位或获得省级及以上技术能手、首席技师、教坛新秀、技能大师工作室带头人或浙江工匠荣誉称号,以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前5名)应聘专业教师岗位的,免于笔试直接进入面试(名额单列)。 对篮球体育教师岗位如获得国家篮球一级及以上运动员或省体工队退役篮球运动员的,免于笔试直接进入面试(名额单列)。 面试一般为试讲或专业答辩,面试得分低于60分者不列入拟聘人选。 (三)体检、考察 考试完毕,各岗位根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。 (四)公示和聘用 根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员,名单将在本单位及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示,时间不少于5个工作日。 五、聘用和待遇 (一)聘用管理 聘用人员纳入事业单位报备员额编内用人,全部实行聘用制,聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。 (二)待遇 受聘人员与招聘单位签订聘用合同时,可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求,协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理等级的岗位。 对于本单位认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排,具体可直接咨询。 六、其他 1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,我校将视需要研究决定是否安排人员递补。 2.专任教师岗位聘用人员在聘用后2年内需取得中职及以上教师资格证,逾期未取得的,不再续签聘用合同。 七、纪律、监督与咨询 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布: 1.浙江交通技师学院网站([申请查看],通知公告); 2.浙江省交通运输厅网([申请查看],通知公告/人事信息/事业单位考试); 3.浙江省人力资源和社会保障网([申请查看],事业单位招聘)。 招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江交通技师学院网站公布,请应聘者自行留意。 (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。 (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。 附件: 1.浙江交通技师学院2025年招聘需求表 2.浙江省事业单位公开招聘报名表 浙江交通技师学院 2025年3月13日
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