1.负责拓展海外市场，完成销售目标，提升公司产品的知名度与市场份额；
2.深入了解客户需求，提供 产品解决方案，协调内外部资源保障订单顺利交付，及时响应客户要求；
3.收集并分析海外市场信息、行业动态，为产品研发和市场策略调整提供建议支持；
4.参与公司海外展会、商务活动。

1.英语CET-6以及上，英语能作为工作语言，良好的跨文化交流能力；
2.较强的学习和应变处理能力，能够较快掌握产品知识和应对突发问题；
3.具有良好的敬业精神和工作责任心，勇于担当，积极主动解决问题；
4.具备数据统计和分析能力，熟练使用数据分析工具。

5人

1.薪酬核算与发放 ：负责月度薪酬核算发放、社保公积金缴纳及个税申报，确保及时准确；
处理员工薪酬相关的咨询答疑及事项处理，包括海外员工；
2.流程优化与合规管理：维护和优化薪酬管理SOP，参与薪酬管理制度的优化和完善，协同IT部完善EHR系统薪酬模块功能，提升日常薪酬工作效率，监控薪酬发放全流程合规性，规避薪酬发放风险；
3.薪酬数据分析与调整：运用Excel/EHR系统进行薪酬数据清洗与分析，按要求编制人力成本分析月报，为人力资源决策提供支持，协助完成薪酬调研、薪酬调整相关工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、法学等相关专业优先 ；

2.对数字敏感，有一定的数据分析能力（Excel函数VLOOKUP/数据透视表熟练）；

3.英语基础良好，能够使用英语完成工作中书面和口语的沟通交流 ；
4.基础法律素养，了解人力资源相关的政策法规，如劳动合同法等；
5.责任心强，有优秀的表达与沟通能力，善于主动解决问题，能够快速适应新环境和新任务。

1.根据采购配额、货源等信息按时下达采购订单，确保交期符合需求时间，回顾采购配额执行情况，纠正偏差；
2.基于业务滚动预测，分析供应商产能评估及模具产能，针对材料备料瓶颈提出并落实解决方案，提前做好产能规划；
3.制定物料供应计划排程，跟进物料生产进度、交货和入库，处理交付/入库过程异常，保障物料及时入库；
4.与供应商对账，按账期完成付款，定期评估供应商交付绩效，优化并执行交付策略。

1.本科及以上学历，供应链、物流管理、国际贸易、金融等相关专业优先考虑；
2.英语CET-6以上，有较好的英语读写能力；
3.性格开朗，善于沟通，组织协调意愿强；
4.具有良好的学习和抗压能力。

3人