基本要求：拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素养，遵守教师职业道德规范，学风正派，治学严谨，身心健康，有较强的科研创新能力,具备岗位所需的专业或学科要求。
学历要求：要求硕士研究生以上学历，各学习阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。
海外院校毕业应按期获得教育部学历认证。
本硕（博）专业不一致的，要求本科为语言类专业，硕博研究生毕业院校所在国家为本科家。

引进待遇

1.薪资=基本工资+自然晋级+岗位津贴+职务津贴+工龄+职称补助+全勤奖+儿女奖等；

2.入职即可享受六险一金 ；

3.薪资待遇随工龄、职称和职务等晋升；

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简历投递

请符合条件的应聘者将简历发送至我校人事处邮箱： [申请查看]（邮件标题请注明：姓名—专业—学历—应聘专业），简历要求将本科录取批次及毕业院校、专业，研究生毕业院校、专业标注清楚；
相关佐证材料：原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料原件及复印件一并发送扫描件。
简历投递后，人事处对应聘人员简历进行资格初审，电话通知本人参加我校组织的试讲、面试等。

（二）测评考核

由人事处组成测评考核组，采取试讲、个人介绍、答辩的方式进行，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

1.初试

（ 1）资格复审。
初试前，人事处对应聘人员应提供的全部证明材料原件进行核查。
资格复审不合格的人员取消初试资格。

（ 2）初试采取试讲答辩的方式进行。
初试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。

2.复试

（ 1）复试人选确定。
原则上依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。

（ 2）复试组织。
复试由学校选聘工作领导小组组织，采取个人介绍和答辩的方式对复试人员进行测评打分。
复试结束后，按初试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩。

(三)录用

拟聘人选确定后，人事处负责办理相关审批手续。
被录用人员按相关政策规定实行试用期。
试用期满考核合格的，予以正式录用。
202 5 年应届毕业生如尚未获得学历学位证书，应提供加盖公章的成绩单或学校开具的证明，还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书，暂不能提供认证书的，可持学历学位证书报名。

1.报名时间：即日起至202 5 年 12月3 1 日

2.人事处联系电话：[申请查看]

3.简历投递邮箱：[申请查看]

4.人事处联系人：[申请查看] [申请查看]

学校地址：河北省石家庄市元氏县马村镇红旗北大街 1218号