汇英才，驱动未来——卧龙集团“新锐计划”招聘简章发布时间:2025年3月13日

卧龙集团“新锐计划”招聘简章

汇英才，驱动未来

一、集团介绍

创建于 1984 年的卧龙，不忘初心，砥砺奋进，经过三十多年的风雨兼程，已经发展成为一个总资产 361 亿元、年销售额 470 亿元，拥有卧龙电驱（600580SH）、卧龙地产（600173SH）、BrookCrompton （[申请查看]）3 家上市公司，57 家全资及控股子公司，现有海内外员工 18000 余名，连续六年位列中国企业 500 强。
以电机及驱动为主业，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的跨国企业。
卧龙的不断发展和积极进取，不但谱写了全体卧龙人求存图变、创新图强、超越自我、追求卓越的壮丽诗篇，也见证了中国民营经济从发展到崛起的光荣进程。

二、招聘需求

岗位名称	岗位人数	学历要求	岗位职责及任职要求
销售工程师	若干	本科及以上 （工科专业）	主要职责： 1、 负责公司电机产品在市场上的销售工作，达成销售目标； 2、 了解公司产品的特点，为客户提供专业的建议，满足客户需求； 3、 维护现有客户关系，开发新客户，增加产品销售； 4、 参与销售项目的策划和执行，确保项目进度和结果的达成； 5、 遵守公司的销售制度和流程，确保销售工作的高效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类背景专业； ； 3、 具备销售特质，能接受销售工作性质，抗压性强，热情开朗； 4、 有外语能力优先考虑； 5、 工作地点不限制，可全国分配； 6、 公司提供完善的入职培训及带教

三、福利待遇

1、 政府补贴 ：

2、 基本福利:

餐补、五险一金、租房补贴&人才公寓、有竞争力的薪资、节日福利、岗前培训、年终奖、生日福利

四、培训福利

Ø 与卧同心：七天集团统一培 训

1. 企业文化/精神/价值观、公司主要业务战略方向；

2. 人力资源政策、销售政策及职业发展通道；

Ø 与卧同路: 一个月工厂交付端实习参学

1. 产品知识：产品品类、竞争优势、市场表现及未来布局;

2. 行业知识：电机、驱动等基本原理，主要竞争对手优劣势;

Ø 与卧同行：四个月销售锤炼期

1. 销售业务基本工作流程 (LTC)；

2. 销售精英分享、顾问式销售技巧分享;

五、晋升通道

六、投递通道 招聘负责人：[申请查看]手机号：[申请查看]（微信同号） 电子邮箱：[申请查看] 投递要求：简历名称备注：学校+专业+姓名公司官网网址： [申请查看] [申请查看]