合肥市产业投资控股有限公司 2025春季校园招聘招聘_合肥市产业投资控股(集团)有限公司最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2025年3月28日

岗位职责

合肥市产业投资控股（集团）有限公司 2025春季校园招聘公告

2025年3月12日

产聚英才投筑未来 ——

合肥市产业投资控股（集团）有限公司

2025 春季校园招聘公告

一、公司简介

合肥市产业投资控股（集团）有限公司成立于 2015 年 3 月，由合肥市国有资产控股有限公司和合肥市工业投资控股有限公司合并组建而成，是合肥市属国有资本投资公司，定位于产业投融资和创新推进的国有资本投资平台。
集团注册资本 175.77 亿元，国内主体信用评级 AAA 级，国际信用评级 BBB 级。
拥有全资企业 23 家，控股企业 5 家，参股企业 20 余家。
截至 2024 年 12 月底，集团资产总额达到 1228 亿元，净资产总额 552 亿元。

集团发挥平台作用、立足产业发展、提升管理水平，基本形成了 “ 以 ‘ 产业平台 ’ 为核心、 ‘ 创新平台 ’ 为载体、 ‘ 开放平台 ’ 为引擎、 ‘ 资本平台 ’ 为支撑 ” 的发展局面。

产业平台方面，构筑 “ 以战略性新兴产业为引领、先进制造业为支撑、现代服务业为主体 ” 的现代产业体系，投资建设长鑫 12 吋存储器晶圆制造基地项目、中国声谷项目、中科离子装备公司、庐江矾矿文旅项目、资源循环利用和生态处置项目、幸福庄园 · 北城健康养生园项目等。
控股国风新材（ 000859 ），参股江淮汽车（ 600418 ）、国机通用（ 600444 ）、长虹美菱（ 000521 ）、安利股份（ 300218 ）等 10 家上市公司；
打造以梅山饭店、电影公司、教投公司为主的文化、教育和服务产业。

资本平台方面，是安徽省新材料产业主题母基金、安徽省生命健康产业主题母基金、安徽省空天信息产业母基金和安徽省种子基金二期母基金等四支省级母基金的管理机构，参与运营管理合肥市政府引导母基金和市创投引导基金两支市级母基金，运营市种子基金、市天使投资基金、市场化基金等 “ 产投系 ” 基金群，重点投资于合肥市优势主导产业和战略性新兴产业，努力建成覆盖全生命周期的投资体系，设立自主管理型基金 61 支，总规模超千亿元，累计投资企业近千家，其中 51 个项目实现 IPO 或借壳上市， 25 家企业登录科创板。
构筑以融资担保、供应链金融、助贷过桥、资产管理为主的 “ 四位一体 ” 金融服务体系， 2023 年为中小微企业助贷及担保发生额突破 200 亿元，切实为中小微企业发展保驾护航。

创新平台方面，围绕打造具有重要影响力的科技创新策源地，以国有资本驱动科技创新的 “ 产投路径 ” 强化科技成果转化应用。
牵头成立合肥科创集团、合肥人才集团，围绕合肥综合性国家科学中心建设，打造 “ 科创 + 产业 + 资本 + 人才 ” 的产业生态闭环，推进校（院）地合作模式进阶升级，与在肥科研院所加深合作。
牵头成立科大硅谷服务平台公司，组建总规模达 300 亿元的科大硅谷引导基金。
参与建设合肥 “ 科创大脑 ” 平台、羚羊工业互联网平台，以数字化助力科技成果转化。
参与投建离子医学中心，合力打造以中科院合肥创新院、合工大智能院、中科微电子、芯火平台为代表的产学研协同创新平台，累计孵化科技型企业近 700 家，占全市 “ 半壁江山 ” 。
搭建 “ 合肥市就业信息共享平台 ” ，承办合肥市 “ 招才引智高校行 ” 活动，走访全国 15 个城市、 42 所高校，开展推介会招聘会 132 场，营造留才 “ 好生态 ” ，推动 “ 创新链 ”“ 产业链 ”“ 资本链 ”“ 人才链 ”“ 服务链 ” 多链融合。

开放平台方面，立足合肥建成 “ 长三角世界级城市群副中心 ” 和 “ 全国内陆开放新高地 ” 总体目标，以旗下国际陆港公司、航空货运公司、地方铁路公司为主体强化资源业务整合，组建合肥物流集团，加快打造高能级物流枢纽城市，做安徽对外开放的开拓者。
“ 一带一路 ” 国际走廊中欧班列集装箱多式联运示范工程获批创建国家级示范。
高效运行合肥中欧班列，直达欧亚 20 个国家，覆盖 156 个国际站点城市， 2024 年发运 909 列，累计发运突破 4500 列，实现进出口贸易额超 116 亿美元，货值、货重、满载率等发展指标稳居全国前列，安徽货物本土化率达 90% 以上，累计运营洛杉矶、仁川、深圳等 18 条货运航线，货邮吞吐量突破 12 万吨，有效解决本土企业的国际物流需求，为安徽品牌走出去 “ 添砖加瓦 ” 。

面向未来，产投集团将坚持 “ 为产业而生，为产业谋事，为产业育人 ” 的使命担当，用实际行动践行新理念，以绝对实力打造新优势，让内部管理焕发新生机，奋力成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资平台，持续推动地方产业实现高质量发展，为奋力谱写中国式现代化合肥篇章贡献产投力量。

二、招聘计划

合肥产投集团各子公司共计划招聘员工 31 名。
具体岗位、任职资格条件及常见问题问答请见附件。

三、基本条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 具有符合职位要求的工作能力；

5. 任职要求中：大学本科 25 周岁及以下（ 1999 年 3 月及以后出生），硕士研究生 28 周岁及以下（ 1996 年 3 月及以后出生），博士研究生 35 周岁及以下（ 1989 年 3 月及以后出生）；

6. 校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，面向境内（外）高校毕业证书、学位证书、留学认证证书落款时间为 2023 年 8 月至 2025 年 7 月的高校毕业生开放。

7. 具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得招录

1. 不符合招聘岗位条件的人员；

2. 现役军人；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、工作安排

本次校园招聘，采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥产投集团公众号、合肥人力公众号等渠道发布招聘信息。
由合肥产投集团统一开展网申、线上测评、线下笔试、综合面试、体检考察等工作，签订就业协议及入职手续等流程由各子公司办理。

本次合肥产投集团校园招聘将采用 “ 线上 + 线下 ” 的一站式综合测评方式，具体流程安排如下：

1. 网申时间： 202 5 年 3 月 10 日 0 9 : 00 至 3 月 28 日 17 ： 00

2. 线上测评： 4 月上旬

3. 线下笔试： 4 月中旬

4. 部分岗位专项测评： 5 月上旬

5. 综合面试： 5 月中旬

6. 发放 offer ： 5 月下旬 -6 月初

五、报名方式

本次校园招聘网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（ [申请查看] ）。
网申时间为 202 5 年 3 月 10 日 0 9 : 00 至 3 月 28 日 17 ： 00 ，逾期不再补报。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1. 身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件；

2. 学信网打印的学历（学籍）验证报告扫描件（境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明）；

3. 有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书证明扫描件。

每位应聘人员限报一个岗位，网申成功后不得修改，资格审核不合格或取消核减岗位的可在 3 月 31 日 17 ： 00 前重新投递岗位。

六、能力素质测评

（一）线上测评。
报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评 , 测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。
测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。
职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于 40 分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。

（二）线下笔试：笔试主要测评应聘人员的综合知识和专业知识，开考比例为 5:1 ，未达到开考比例取消或核减该岗位招聘计划。
根据招聘岗位计划数，依据测评成绩由高到低按 30:1 比例确定参加笔试的人员，最后一名得分相同的全部入围笔试，不足比例的全部入围笔试。

（三）线下面试：综合面试的形式为半结构化面试。
按照应聘人员笔试成绩由高到低，根据招聘岗位计划数，按 5:1 比例确定入围面试的人员，最后一名得分相同的全部入围面试，不足比例的全部入围面试。
如有入围面试人员放弃面试的，可按照笔试成绩顺位递补入围面试人员（岗位编号 17 候选人依据线上测评成绩由高到低按照一定比例进行筛选直接进入面试；
岗位编号 02 、 09 、 15 候选人，必须于面试前完成专项测评，未能在规定时间内完成此项评估的候选人将不予进入面试）。

线下笔试和综合面试通知将通过合肥市招聘考试服务平台公告及短信、邮件方式另行通知。

七、综合成绩

笔试和面试按照 4:6 的比例计算综合成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（岗位 17 面试成绩即综合成绩）。
根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按 1 : 1 比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。

八、体检与考察

体检工作需在指定三级甲等医院进行。
考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校期间学习生活表现。
岗位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，体检考察递补不得超过两次。

九、公示与录用

根据体检与考察结果，确定拟录用人员，经集团公司党委会研究后，在集团公司官网公示。
公示期满无异议的，按规定程序招聘单位与拟录用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
录用人员名单公示结束，不再进行递补。

十、有关事宜

此次校园招聘工作接受集团纪检监察部门和社会各界监督，本《公告》由合肥产投集团人力资源部负责解释。

十一、咨询、监督电话

考务咨询： [申请查看]

监督电话： [申请查看]