4K-5K/月 吉林省 延边朝鲜族自治州 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

高中政治教师

岗位要求：

35周岁以下，硕士研究生及以上学历学位。
本科：思想政治教育（二级学科）（030503）；
研究生：思想政治教育（二级学科）（030505）、学科教学（思政）（二级学科）（045102）。
具有高级中学及以上教师资格证，教师资格证专业与所报岗位相符。
仅限2025年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生报考。
教育部直属师范大学，学历可放宽至本科。
以研究生学历学位报名的考生，本科阶段所学专业须符合报考条件中所列的专业要求。

投递说明：

本次招聘采用网上报名、网上资格初审、现场资格复审方式进行。

（一）报名时间和方式

报名截止时间：2025年3月17日15：00。

报名方式：考生报名须提供的相关材料，上传至报考单位指定报名邮箱（详见附件2）。

（二）报名要求

报名者须提供本人有效身份证、报名表（附件1，从网上下载填写签名）、本人在校成绩单、本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》、资格证、已毕业择业期未就业的考生须提供毕业生、学位证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片（JPG格式），报名电子邮箱详见附件2。
发送电子邮件时，考生需将报名表（附件1）及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX学校英语教师张三），待面试（考核）前资格复查时送达相关证件原件。

报考人员应如实提交个人信息和报名所需材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；
考生故意隐瞒、虚报瞒报相关信息的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格审查

招聘单位依据报名人员投递的简历、报名表、毕业生推荐表等材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

（四）有关规定

1.每个有意向的毕业生只能报考一个招聘岗位。

2.请报名人员确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

此次招聘考试采取面试的方式，经资格审查初筛初选按照1：3比例（报名岗位比例不足1：3的，按照实际报名情况确定）确定进入面试人选，初筛初选结果由招聘单位通过电话通知本人。

面试采取试讲方式进行。
主要考察应聘人员语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力等教学基本功；
学科理论知识水平、课程标准与教材的理解能力、学科基本技能的专业素质；
职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

面试成绩满分100分，及格线60分，面试成绩即为考生考试总成绩，未达到及格分数线的，视为总成绩不及格，取消进入下一环节资格。
面试顺序通过考生现场抽签决定，面试现场打分，成绩现场公布。

五、签订协议

依据招聘计划和面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定，若同一岗位出现成绩相同的，则通过加试的方法确定拟签约人员。
经招聘单位同意后，拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到指定地点规定时限内签订就业协议，未按照规定时限签约的，视为自动放弃签约资格。
签约后不得擅自违约，因个人原因放弃资格的，录入延边州事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、体检和考察

（一）体检

签订协议后，各招聘岗位按照实际招聘人数确定进入体检人员，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
由教育主管部门负责组织进入体检环节人员前往指定医院进行体检，体检结果不合格的，取消进入下一环节资格。

（二）组织考察

体检合格的人员，由招聘单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并在该岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。
考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

经体检、考察合格确定为拟聘用人选的，在招聘单位主管部门网站进行公示，公示期为5个工作日。
对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的人员，按规定完备聘用后续；
对反映有影响录用问题 并查有实据的，取消其拟聘用资格；
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；
因本人原因导致无法按期毕业或本人放弃的，取消其聘用资格；
并按递补程序进行递补。
公示期结束后，无论何种原因取消其聘用资格的，均不再递补。

八、聘用

聘用公示期结束后，由招聘单位按照事业单位人事管理有关规定办理相关聘用手续。
在办理聘用手续前不能如期获得毕业证书和学位证书或因违纪受到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终止，取消聘用资格，招聘单位不承担任何违约责任 。
此次招聘 人员实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

单位简介

吉林省延边第二中学于1952年建校，是省首批办好的重点中学、省示范性高中，是教育部命名的“全国现代教育技术实验校”。
校园占地面积近70000平方米，园林绿化面积20000平方米。
学校规模为52个教学班，学生2600多人，现有教职工212人，现专任教师176人，其中高级教师72人，正高级教师3人，特级教师2人，教龄20年以下教师有9人被评为省骨干教师，州级骨干教师38人。
学校具备一流的办学条件。
建有独立的实验楼、图书馆、体育馆，各项实验设备齐全。
图书馆藏书5万余册，设有电子图书阅览室。
学校教育教学质量稳步提高，学生在各级各类竞赛中的获奖名次在省内一直名列前茅，每年有多名学生考取清华大学和北京大学及全国一流大学。
高考升学质与量保持在较高水平，重点率近80%、二本率99.8%（不包括体艺生），高考平均分、重点率在省首批办好重点中学名列前茅。