5K-7K/月 昆明市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

人力方向：

1 、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作;

2 、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发;

3 、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度，保持与员工的沟通交流;

4 、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。

行政方向：

1 、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2 、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作；

3 、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进；

岗位要求：

1 、学历及专业: 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先;

2 、知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规;

3 、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;
抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神;

4 、办公技能: 熟练掌握办公软件。

投递说明：

联系方式：[申请查看]（[申请查看]）

简历投递：网申 面试流程：简历投递→简历筛选→高管面试→录用OFFER发放 面试地点：昆明市西山区大商汇D区65栋C座2楼

工作地点：昆明市区（据居住地就近安排）

其他描述：

[申请查看]【校招计划-新晨计划】

为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。

【新晨生画像】

入选对象：2023/2024/2025年优秀本科及以上学历的人才，学生干部或社团达人优先

人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神

发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。

培养周期：2年

成长周期：1—3年

我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！

【在这里，你将收获】

有得学：设立企业学堂，每年新晨计划（管培生）、储将计划（储备主管）、砺将计划（储备经理）、领将计划（储备总监）等百场培训，助力专业力与领导力提升。

有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。

有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。

有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。

单位简介

新希望服务昆明分公司简介

【 公司介绍】

新希望集团：

新希望集团，是以农牧食品、乳品快消、智慧城乡为主导，持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性民营企业集团，也是中国最早创立的民营企业集团之一，最早走出国门的民营企业集团之一，在全球拥有分子公司超过600家，员工超13.5万人，集团资产规模超3,000亿元人民币，荣登2021年世界500强。

新希望服务（股票代码：[申请查看]）：

中国物业企业综合实力TOP40、中国物业服务力TOP50、中国物业企业单坪创收TOP10。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，伴随新希望地产而成长，在万亿级规模的风口期，聚焦中国都市圈和城市群，已在成都、重庆、上海、杭州、宁波、苏州、昆明、大连、温州、南宁等城市，提供优质物业管理服务、非业主增值服务、商业运营服务和生活服务，打造值得托付幸福的服务生态运营商。

【新晨计划】

为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘选拨一批高学历、高潜力人才，在定制化的管培生发展路径下，培养具有合格任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。

【招募对象】

入选对象：2021/2022年优秀本科、硕士学历人才，学生干部或社团达人

人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和创新思维

发展路径：新希望服务集团战略储备人才，区域/城市公司专业条线骨干、项目管理梯队人才，区域/城市公司负责人。

培养周期：2年

成长周期：1—3年

【人才画像】

我们期望你是有事业企图心、主动接受挑战、高标准自我要求的人；

我们期望你是有客户需求敏感度、能超预期提供服务的人；

我们期望你是有同理心，主动建立伙伴关系的人；

我们期望你是包容性强，保持好奇心，理解变化的人；

最重要的是，我们期望你是有梦想，敢闯荡的人！

【在这里，你将收获】

有得学：设立企业学堂，每年千场新晨计划（管培生）、储将（储备主管）、砺将计划（储备经理）、领将计划（储备总监）等培训，助力专业力与领导力提升。

有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。

有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。

有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。

在新希望服务“成长”从来不是一个人的修行，“入职引导人”、“双教练”的配置，将从生活到职场进行多面渗透，带给你更多的温暖关怀；
完善的“轮岗制度”让你有着更充分的时间去规划自己的职业生涯；
系统的“成长体系”，将会清晰你的职业发展路径......

我们热切期盼，你能成为其中一员!