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职位描述

岗位职责：

1、作为储备管理干部，参加公司各业务部门的轮岗培训，在各相关部门领导下参加销售管理、服务管理、后勤保障、生产运营、产品支持、风险控制等方面的培训和提升，为期6-12个月；

2、在日常工作中学习整个公司的业务流程，包括采购，产品开发，质量管控，订单管理，人事，财务和总务；

3、参与不同的专案项目；

4、学习各种专业技能，项目管理技能和办公室管理技能；

5、在轮岗结束后，将固定最终职位。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、思维逻辑、严谨，良好的语言表达、沟通能力，熟练使用office等办公软件；

3、乐于学习、认真负责、积极向上的学习和工作态度，强有力的自律和自我驱动力，可塑性强；

4、跟公司相契合的价值观，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

投递说明：

实习生（储备干部）-基层人才库（车间主任、副主管）-中层人才库（主管、副主管）-中高层人才库（总监、总裁助理）

单位简介

温州宏丰电工合金股份有限公司创立于1997年，于2012年1月深交所上市（股票代码：300283），成为行业内首家上市公司，是一家专业致力于高性能电接触功能复合材料、元件及一体化组件的研发、生产、销售、技术服务于一体的国家级高新技术企业，是国内规模最大的电接触材料制造商之一。
公司占地面积165亩，员工人数1400余人，注册资本4.14亿元。