6K-8K/月 吉安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 招聘与配置：

- 根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息。

- 筛选简历，组织面试，进行背景调查，确保招聘流程顺利进行。

- 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续。

2. 培训与发展：

- 制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。

- 组织培训活动，评估培训效果，改进培训方案。

- 协助制定员工职业发展规划，提供职业发展建议。

3. 绩效管理：

- 协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核。

- 跟踪绩效考核结果，提供反馈和改进建议。

- 协助处理绩效相关问题和申诉。

4. 薪酬与福利：

- 负责员工薪酬核算、发放及调整工作。

- 管理员工福利，如社保、公积金、商业保险等。

- 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关问题。

5. 员工关系管理：

- 维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。

- 组织员工活动，增强团队凝聚力。

- 负责员工满意度调查，分析调查结果并提出改进建议。

6. 人力资源信息系统管理：

- 维护和更新人力资源信息系统，确保数据准确。

- 生成各类人力资源报表，提供数据支持。

7. 劳动法规合规：

- 确保公司人力资源政策符合劳动法律法规。

- 处理劳动纠纷，代表公司参与劳动仲裁或诉讼。

岗位要求：

1、全日制高校统招2025届应届毕业生，本科及以上学历；

2、符合岗位任职要求，学习能力强，专业知识扎实，有较好的计算机应用能力；

3、热爱燃气事业，认同华润燃气企业文化，符合华润燃气新人素质项；

4、学习成绩良好，服从分配，能吃苦耐劳，接受一线锻炼；

5、具有优秀的团队合作精神，良好的沟通能力和责任感。

投递说明：

校园双选会→简历投递→初面洽谈→复试→录用

其他描述：

1、食宿安排：公司设有食堂，外地大学生享受租房补贴；

2、五险两金：社会保险、住房公积金、企业年金；

3、商业保险（含概大病保险、意外伤害等）；

4、其他福利：年终奖、过节福利、各类补贴、工会团建活动、健康体检、年休假等。

单位简介

华润（集团）有限公司归属国务院国有资产监督管理委员会直接管理，被列为国有重点骨干企业。
2022年《世界品牌500强》，华润集团位列66位。
华润燃气集团成立于2007年，是华润集团战略业务单元之一。
吉安华润燃气有限公司于2003年成立，2012年加入华润燃气集团，由华润燃气、吉安市燃气管网输配公司合资组建，是吉安市公用事业企业集团中最具竞争力的国有燃气企业，业务范围涵盖管道天然气生产与经营、车用气业务及燃气综合服务业务，综合能源业务，是集设计、施工、输配、销售为一体的专业燃气公司，也是吉安市中心城区和吉泰走廊管道天然气唯一主体企业。
区域经营范围覆盖吉安县、吉水、泰和、永丰、永新、井冈山、遂川等周边城区，天然气管网铺设总长度约3000公里，燃气用户34万余户，区域现有职工380人。