【岗位职责】

1、从街舞一线教师起步，负责日常教学工作

2、3年内逐步承担课程研发、团队管理、校区运营等工作

3、参与制定教学标准，协助新教师培训

【岗位发展路径】

第1年：成为优秀少儿街舞教师（舞蹈与教学能力的精进）

第2年：培养管理能力（打开认知，蓄力）

第3年：成为优秀管理者（团队管理）

【我们需要你】

热爱舞蹈

喜欢小朋友

积极热情

皮实抗造（适应周末/晚间课程）

简单真诚

【加分项】

有团队协作经验

对教学管理感兴趣

熟悉幼少儿心理特点

985/211优先

【薪资福利】

薪资：月薪10K+（底薪+课时费+绩效），年收入12-15w

培训：免费参加国内外大师课，日本进修机会

晋升：每年2次晋升考核，通过即加薪

保障：带薪小暑假、寒假+年度体检+节假日福利