辽宁金发科技有限公司
质量工程师
职位诱惑:岗前培训 节日礼物 岗位晋升 免费班车 带薪年假
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年3月10日
岗位职责:
1、根据分工从事公司产品、原料和过程质量管理工作;
2、负责产品或原料质量管控,不合格分析与纠正预防;
3、负责客户或供应商质量问题协调解决;
3、负责品质控制方法、质量管理体系优化与创新。
岗位要求:
我们希望你:
1、硕士学历,化工、化学、化工机械或者高分子材料等相关专业,专业功底扎实;
2、个性积极主动,踏实肯干,具备良好的抗压能力和团队协作能力、问题分析与解决能力。
投递说明:
邮箱投递:[申请查看]
邮件主题:“学校+专业+姓名+投递岗位”
其他描述:
1、【五险一金】 入职日起,公司缴纳办理五险一金。
2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。
3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐(早餐1元、中餐2元、晚餐1元)。
4、【住】公司提供员工宿舍公寓,内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。
5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务,保障出行;
6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地;
定期组织丰富多彩的文体活动。
7、【带薪假期】年休假(入职满一年可享5天/年带薪年假),依法享受婚假、丧假、产假等。
8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检,关注员工健康问题。
9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径,增强员工核心竞争力和创造力,持续提升员工岗位价值。
10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括各层级人才成长规划,我们设计了全面的培养体系(管理通道培养体系:经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系;
专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等),不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。
辽宁金发科技有限公司(以下简称公司)成立于2020年1月20日,项目资本金65.83亿元,金发科技(股票代码:600143)出资18.8亿元,占比28.56%;
盘锦金发高分子材料有限公司出资29.03亿元,占比44.10%;
辽宁宝来集团出资15亿元,占比22.79%;
盘锦鑫海建设工程有限公司认缴出资3亿元,占比4.55%,占地面积约为2780亩。
辽宁金发科技有限公司于2020年6月投资建设60万吨/年ABS装置、60万吨/年丙烷脱氢(PDH)装置,26万吨/年丙烯腈(AN)装置、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯(MMA)装置及配套项目,项目总投资118亿元,是辽宁省重点建设项目。
项目采用全球最先进的工艺技术,是装置安全、环保、高效、低耗、平稳、长期运行的有效保证。
其中PDH装置采用美国Lummus技术,ABS、丙烯腈、MMA装置采用国内先进的中石油技术。
ABS乳液接枝-本体SAN掺混法生产工艺较为灵活,通过局部工艺技术的改进和工艺配方的优化,可以实现整个装置的产能和品质升级。
60万吨/年ABS装置已于2022年6月27日首次开车成功,产品质量达到设计标准。
其他装置将于2022年10月末前全部实现开车运行。
届时公司将以优质的高附加值产品填补国内空缺,弥补市场不足,强企业核心竞争力。
为员工设计了专业(管理)、技能“双通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。
员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
辽宁金发科技有限公司
[申请查看]领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:辽宁省盘锦市辽东湾新区
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