10K-15K/月 海南省 海口市 博士及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

一、政策研究与分析

对国家及地方的卫生政策进行深入研究，分析其对医院运营的影响，为医院决策提供政策依据。

二、规章制度制定与监督执行

根据政策要求及医院实际情况，制定和完善医院的各项规章制度和工作流程，并监督执行，确保医院运营合规。

三、资源管理

1. 人力资源管理：负责医院各部门人力资源的规划、招聘、培训、考核及调配，确保人力资源的合理配置。

2. 物资管理：制定物资采购计划，负责与供应商的沟通与谈判，确保医院物资的及时供应和有效管理。

3. 财务管理：协助财务部门制定年度预算，监督预算执行情况，控制医院成本，确保医院财务健康。

四、信息管理

负责医院信息管理系统的日常维护与优化，确保信息系统的稳定运行。
定期收集医院运营数据，进行分析，为医院决策提供数据支持。
同时，制定信息安全管理制度，确保医院信息的保密性和安全性。

五、内部沟通与协调

负责医院内部各部门之间的沟通与协调，解决部门间的矛盾与问题，维护医院的整体运作。
定期组织医院内部会议，记录会议内容，并跟踪会议决策的落实情况。

六、服务流程优化与质量管理

分析患者就医流程，提出优化建议，提升患者的就医体验。
制定服务质量评估标准，定期对医院服务质量进行评估，确保医疗服务的高标准。
同时，负责处理患者投诉，提高服务质量。

七、绩效评估与管理

制定并实施医院员工的绩效考核制度，确保考核的公平性与透明度。
根据绩效评估结果，制定员工培训计划，促进员工职业发展。
设计合理的激励机制，提升员工的工作积极性与主动性。

岗位要求：

1 、 35 岁以下

2 、所有岗位招聘如为应届生需在 2025 年 8 月 31 日前取得学历学位证书；

3 、报名时，可提供规培证明，报到时应提交规培结业证书。

投递说明：

1.发布招聘公告：通过海南省人民医院官网发布招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件。

2.报名时间：2025年1月23日15:00至2025年11月30日12:00。

3.报名方式：博士学历学位人员请将简历及佐证材料通过电子邮箱发送至[申请查看]，邮件备注“博士+姓名+应聘科室”。
本次考试不收取报名费。

4.报名材料：包括博士应聘简历模板、诚信承诺书、本人有效居民身份证正反面原件及复印件、与应聘岗位相匹配的历次学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、单位同意报考证明（如适用）、规培证明（如适用）、发表SCI论文或中文核心期刊的收录证明或相关佐证材料（如适用）以及相应岗位所需的其他证书和材料。

5.面试考核：采取现场答辩方式进行面试，实行百分制，合格分数线为80分。
考核结束后，根据成绩确定体检、考察人员名单，并在海南省人民医院官网上公示。

6.体检与考察：体检参照公务员录用体检通用标准执行。
考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

7.公示与聘用：根据考核、考察和体检结果，由医院党委集体研究择优确定拟聘用人员，在海南省人民医院官网上公示7天。
公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，办理聘用手续。

单位简介

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