西部矿业集团有限公司

2025年3月5日

一、公司简介

西部矿业集团有限公司成立于2000年，总部位于青海省西宁市，由中国有色金属工业总公司锡铁山矿务局改制而来。
2007年公司旗下西部矿业股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市。
经过多年发展，公司由单一的铅锌资源开发企业拓展成为集矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业为一体的大型企业集团，在全国11个省市区拥有40余家分子公司，资产总额700亿元，营业收入680亿元，公司自产产品收入由2015年的50亿元增长至401亿元，实现从“一个西矿”到“八个西矿”的华丽蝶变。
截止目前，公司保有有色金属及贵金属资源储量1128.18万吨，黑色金属资源储量2.95亿吨，盐湖资源储量11.69亿吨，总资源量潜在价值突破1.2万亿元。

二、招聘计划

（一）招聘人员范围：

公司招录2025届硕士、博士学历毕业生，部分专业及优秀毕业生可放宽至2024年毕业。

（二）招聘需求及工作地点：

资源勘查工程、采矿工程、矿物加工工程、冶金工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、材料化学、会计学。

工作地点：新疆哈密、西藏昌都、四川成都及甘孜州白玉县、内蒙古巴彦淖尔、甘肃酒泉市肃北县、青海海西、甘河工业园区等地，其中博士研究生工作地点另行商定。

（三）应聘基本要求：

1.2025届毕业生须在2025年7月前获得学历和学位证书，2024届毕业生须在2024年7月前获得学历和学位证书；

2.所学专业符合公司招聘专业范围；

3.服从工作地点和工作内容的分配及安排。

（四）应聘资料：

应聘人员须提供以下资料：

1.个人简历；

2.英语、计算机等级和获奖证书复印件；

3.经学校教务处或学院教务办盖章的成绩单原件；

4.身份证复印件、毕业生推荐表及就业协议书原件。

三、薪酬福利待遇

（一）年收入： 硕士研究生10.66-23.34万元，博士研究生20-50万元/年，一人一议，薪酬标准可面谈。

（二）博士研究生特殊政策：

1.住房政策和安家费：公司提供生活设施配置齐全的专家公寓1套，同时享受公司提供的安家费30万；

2.科研支持：不低于30万元的科研启动经费用于项目研发；

3.其他福利：公司直接引进博士研究生人才的配偶符合就业条件、自愿来公司就业的，公司负责安置就业工作；
符合条件的博士研究生由公司负责申报青海省“昆仑英才”行动计划，享受该计划提供的安家费40万及科研经费；
引进人才本人、配偶及子女均可落户西宁市，子女可享受入学相关政策。

（三）社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金，缴纳比例均按照青海省五险一金缴纳比例上限执行。
其中，住房公积金缴纳比例为12%，公司和个人缴纳比例为1:1；
实施企业补充养老保险“企业年金”与补充医疗保险，实现员工养老医疗双重保障。

（四）住宿：公司为入职的本科及以上学历人员统一安排住宿。

（五）体检：公司每年为员工安排免费的职业健康体检、常规体检和女职工专项体检。

（六）休息休假：公司严格执行《劳动法》规定的休息休假，员工享受法定节假日、带薪年休假、探父母假、探配偶假、婚丧假、产假和陪护假等，实行集中休假制度并报销休假路费。

（七）培训培养：公司建立了新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训和外出业务培训等培训培养机制，带薪留职学历提升、为新员工综合素质和业务技能提升保驾护航。

（八）职称评审：公司统一组织开展工程技术系列、经济系列和政工系列的专业技术职务任职资格评审工作，在青工作一年后博士研究生可直接认定副高级职称，硕士研究生可认定中级职称。
为员工专业技术职务任职资格评审工作保驾护航。

（九）津补贴：入职即可享受本科及以上学历人员享受学历津贴200-1200元/月；
具有注册执业资格的人员可享受注册执业资格津贴600-1200元/月；
具有专业技术职务任职资格的员工可享受职称津贴150-800元/月；
员工享受误餐补贴700-1000元/月；
按政策规定享受冬季取暖费1800-3900元/年。

（十）地区津贴：根据所属各分、子公司所处地区，享受地区津贴3650-43800元/年。

（十一）其他：报销毕业生到公司报到途中产生的交通费。

四、应聘方式

（一）扫码关注“西部矿业招聘”选择校园招聘，投递简历。

西部矿业招聘

（二）联系方式：[申请查看]-6210/6148/8375。

（三）西部矿业2025届校园招聘行程、各高校具体专场开展时间和地点详见“西部矿业招聘”微信公众号。

（四）更多信息敬请关注“西部矿业集团”微信公众号。

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