【福利待遇】

（1）员工可享受带薪年休假；

（2）包吃住（入职培训期间除外）；

（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

（5）大堂经理级别/主管级员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；
店经理级别/经理级别员工父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

【发展途径】（经竞聘考核后可入职）

途径一：管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；

途径二：职能部门管培生轮岗（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）--职能部门业务骨干--业务负责人。

【职位要求】

1.本科及以上学历；

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；

3.无不良记录和嗜好；

4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；
富有团队合作精神和管理潜质；
具备较强的文字撰写能力；

5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；

7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；

8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。