序列

岗位

专业要求

任职要求

人数

研发类

软件工程师

（Android/ BSP/嵌入式开发工程师等）

计算机、通讯、网络工程等专业

1. 产品软件开发，负责在公司产品上进行功能开发；
   

2. 负责软件功能设计，软件编码，功能测试验证；
   

3. 及时完成项目分配开发任务

，项目bug修改。

1. 本科以上学历，英语CET-4及以上，CET-6者优先；
   

2. 熟悉C/C++/Java语言；

3. 了解各平台软件开发；

4. 逻辑思路清晰，沟通能力好，乐观积极。
   

10

研发类

电子、通信

、自动化、

电气工程、

机械电子、

光电等专业

1. 负责单板硬件全流程开发；
   

2. 独立完成硬件生产指导，售后问题分析定位、外购件选型和产品化设计。
   

1.本科及以上学历，CET-4

及 以上，精通模拟/数字电

路分析 及设计，在各类电子

竞赛中获得过奖项优先考虑

；

2.良好的沟通能力，富有团

队协作精神敢于挑战困难。

10

计算机、通讯、网络工程、数学等专业

1. 负责公司产品软件进行样机测试、订单测试；
   

2. 根据需求进行测试需求分析

、编写测试用例、测试计划、执行测试、完成测试报告；
3.制定和完善软件相关测试指引和测试规范等技术文档。

1. 计算机相关专业本科及以上学历，CET-4及以上，具有阅读相关技术需求文档能力；
   

2. 熟悉软件测试基本流程， 可根据需求设计测试用例。
   

10

计算机、通

讯、网络工

程等专

业

1. 负责产品的信号完整性测试，WiFi性能测试，PON指标测试，环境可靠性测试，EMC测试；
   

2. 负责硬件需求分析，编写测试用例，制定测试计划，完成测试工作并输出DVT测试报告；
   

3. 负责实验室维护，测试环境搭建，测试用例优化；
   

   4.负责测试规范制定，测试指导书编写。
   

1.本科及以上学历，计算机

，通信，电子及相关专业毕

业，英语四级及以上；

2.了解元器件的测试，掌握基本测试方法；

3.富有团队协作精神，敢于挑战困难，良好的沟通能力；

4.在各类电子竞赛中获得过奖项,将会被优先考虑。

10

研

发

类

数学、运筹学、统计学、计算机科学等相关专业

1. 负责运筹学相关算法的设计、开发与优化，针对复杂业务场景构建高效的数学模型，以实现资源的最优配置和业务流程的优化；
   

2. 深入研究业务数据，运用数据分析和机器学习技术，确保算法能够适应不断变化的业务需求；
   

3. 与跨部门团队紧密合作，包括产品、研发、运营等，理解业务痛点，将运筹学算法融入到实际产品和业务流程中，推动业务的高效运作和创新发展；
   

4. 引入创新性的解决方案。
   负责算法文档的撰写与维护，确保算法的可解释性和可重复性，为团队成员提供技术支持和培训，提升团队整体技术水平。
   

1. 硕士及以上学历，数学、运筹学、统计学、计算机科学等相关专业，具有扎实的数学基础和算法设计能力；
   

2. 熟练掌握运筹学算法，如线性规划、整数规划、网络优化、排队论等，能够运用相关算法库（如CPLEX、Gurobi 等）或编程语言（Python、Java 等）实现算法；
   

3. 具有较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新知识和新技术，积极探索新的算法应用场景。
   

产品类

产品经理

计算机、通讯、电子信息等相关专业

1. 负责产品导入，产品定义产品文档撰写及产品生命周期管理；
   

2. 协助产品落地，推动内外部资源达成产品目标；
   

3. 协助产品优化，产品迭代拓展

，产品支持服务等；

4.承接其他相关交办工作等。

1. 本科及以上学历，理工科类专业，英语CET-6 及以上;
   

2. 有产品 sense 和产品激情

；

3. 良好的沟通及表达能力

，逻辑思维能力强 ，优秀的团队领导及驱动力。

产品类

解决方案经理

计算机/通信相关专业

1. 商机支持：协助完成客户需求调研与诊断，参与输出需求分析备忘录，完成解决方案原型设计，支持技术方案文档编制；
   

2. 投标支持：参与标书材料收集与基础内容撰写，完成竞品分析报告及差异化对比矩阵，参与项目立项后的需求支持；
   

3. 方案营销：与客户进行直接解决方案营销对话，向客户传达公司整体方案能力和价值，制作解决方案营销工具包，协助开展客户技术沙龙及效果分析；
   

4. 营销支持：支持公司对外的方案营销工作，包括展会，会议，方案材料等；
   

5. 知识运营：维护并更新解决方案案例库，参与内部培训体系搭建。
   

1. 本科及以上学历，英语能作为工作语言，计算机/通信相关专业优先考虑；
   

2. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识体系；
   

3. 具备较强的结构化思维。
   

营销类

海外销售专员

英语、国贸、计算机、通讯和电子信息类专

业

1.英语CET-6以及上，英语能作为工作语言，良好的跨文化交流能力；
2.较强的学习和应变处理能力，能够较快掌握产品知识和应对突发问题；
3.具有良好的敬业精神和工作责任心，勇于担当，积极主动解决问题；
4.具备数据统计和分析能力，熟练使用数据分析工具。

职

能

类

英语/人力资源管理/ 工商管 理

、心理学等相关专业

1. 薪酬核算与发放：负责月度薪酬核算发放、社保公积金缴纳及个税申报，确保及时准确；
   处理员工薪酬相关的咨询答疑及事项处理，包括海外员工；
   

2. 流程优化与合规管理：维护和优化薪酬管理SOP，参与薪酬管理制度的优化和完善，协同IT部完善EHR系统薪酬模块功能，提升日常薪酬工作效率，监控薪酬发放全流程合规性，规避薪酬发放风险；
   

3. 薪酬数据分析与调整：运用Excel/EHR系统进行薪酬数据清洗与分析，按要求编制人力成本分析月报，为人力资源决策提供支持，协助完成薪酬调研、薪酬调整相关工作。
   

1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、法学等相关专业优先；
2.对数字敏感，有一定的数据分析能力（Excel函数VLOOKUP/数据透视表熟练）；

3.英语基础良好，能够使用英语完成工作中书面和口语的沟通交流 ；

4.基础法律素养，了解人力资源相关的政策法规，如劳动合同法等；

5.责任心强，有优秀的表达与沟通能力，善于主动解决问题，能够快速适应新环境和新任务。

职

能

类

供应链、物流管理、国际贸易、金融等相关专业