环宇集团浙江高科股份有限公司招聘
发布日期:2025-02-28
标题 | 环宇集团浙江高科股份有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-06-30 | ||||||||||||||||||||||
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单位介绍: | |||||||||||||||||||||||||
环宇高科有限公司由中国本土低压电气知名品牌“环宇集团”与享誉全球的动力管理公司“伊顿集团”于2021年携手共建。我们专注于低压电器元件的研发、生产与销售,致力于为全球客户提供更卓越的产品与服务。环宇高科依托伊顿的百年积淀与环宇集团三十余载的行业经验,不断推进自动化与精益生产,致力于为客户提供全系列、高品质的低压电器产品。我们秉持创新驱动、质量为本的发展理念,以“HUYU”品牌继续前行,努力建设成为享有国际美誉的现代化电气企业,为推动智慧电气行业的持续发展贡献力量。 | |||||||||||||||||||||||||
招聘简章: | |||||||||||||||||||||||||
梦想环绕 , 宇 众不同 —环宇高科 有限公司 校园招聘 环宇高科简介: 环宇高科有限公司是由环宇集团和伊顿集团于 2021年共同合资打造的专业电气设备制造商,致力于为客户提供物超所值的高可靠性智能化电气元件及系统解决方案。 关于 环宇 集团始建于 1989年,总部位于浙江乐清,是一家全国性大型企业集团、国家级高新技术企业、国家级博士后科研工作站,拥有上海、温州、南京、沈阳四大产业基地,业务涉及电力、食品、金融、地产等行业。 环宇集团经过 30 年的发展成为中国电器元器件、电气设备及解决方案的领军企业,从低压配电到高压解决方案、以及智慧用电的应用,业务范围遍及国内各省、市、自治区及欧、美、中东、东南亚等 30 多个国家和地区。 关于 伊顿 公司 成立自 1911年,于1923年在纽约证券交易所上市,世界500强企业。 招聘岗位:
招聘流程: 简历初筛 -初试-专业复试-offer 福利待遇: 1. 双休、 五险一金、节日礼品、年度旅游。 2. 内部选拔、培养管理人员,明确的晋升渠道,丰厚的绩效奖金、提成。 3. 完善的员工培训体系,中高层管理者担任导师,人性化管理。 4. 公司设有员工食堂、员工宿舍(配置空调、电视、 WiFi、热水器)。 5. 园区内休闲娱乐设施齐全,配备篮球场,不定期举办篮球赛、游园会等活动。 人才重视政策: 1、公司拥有多元化的晋升通道和系统化全方位的人才培养体系,以重实用、抓实效、加快打造实用、开放性的学习型企业氛围为目标,设立专业+管理线(X横Y纵)的培养模式,引导员工健康、积极、和谐的良性发展,全面提升组织能力。 2、 人才待遇方面,公司始终坚持 “外部竞争性、内部公平性”的原则,建设了一套完善而富有社会竞争力的薪酬福利体系 。 简历投递方式: ① 招聘会现场可直接投递简历 ② 添加工作人员微信,发送电子版简历 ③ 直接发送应聘简历(PDF格式,如有作品或职业证书也可一并发送)至邮箱 备注:简历命名格式:应聘岗位 -姓名 -意向 城市 联系方式: 公司地址 : 浙江省温州市乐清市北白象镇温州大桥工业园 区 | |||||||||||||||||||||||||
招聘附件: | |||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 储备技术工程师 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 温州市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 5000-8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责:1、协助完成相关试验、设计文件、工艺文件、新产品试制等;2、主要协助项目主管完成相关项目的推进,协助完成相关项目的进度、质量、交付物等工作;工作目标:1、针对技术大学生,充实MCCB/MCB研发团队,两三年内能够成为主管工程师,能够独立完成相关研发项目,能够完成相关设计、试验、图纸等技术工作;2、针对项目管理大学生,充实项目管理,能够细化项目管理,一两年能够成为专业的项目管理专员,能够独立高质量的完成项目的推进工作任职要求1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化专业;2、具备良好的机械类专业基础知识;3、性格开朗,愿意接受挑战,有良好的沟通能力和团队协作精神;4、具备较强的学习能力,较强的抗压能力和自我激励能力。 |
职位名称 | 储备产品经理 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 温州市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 5000-8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责:1、低压电器行业产品的销售成本和利润分析;销售工具的及时维护等。2、产品生命周期管理,对新产品开发和现有产品退市建议。3、研究市场和竞争对手,价格和商务政策情报收集及分析。4、负责产品的价格优化和更新管理,并提出合理化建议。5、从产品的角度对销售和相关部门进行产品培训和产品技术支持。6、负责产品线新产品项目的立项书的撰写,并参与新产品项目,推动新产品开发实现预设的性能、质量和销售目标。7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,电气工程及其自动化专业;2、电气专业良好的专业知识基础;3、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与团队内外的人进行沟通和协作。 |
职位名称 | 储备生产运营 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 温州市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 5000-8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责:1、保证并提升产能,完成公司既定的交付指标,提升客户满意度;2、加强车间精益生产推进、精细化现场管理生产及现场管理、改善等工作;3、参与编制并严格执行公司各项管理制度;4、参与本公司生产管理体系的实施,完善、改进;5、加强安全文明生产教育,落实各项安全生产工作。任职要求:1、本科及以上学历,工业工程专业;2、具备良好的专业知识基础;3、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与团队内外的人进行沟通和协作。 |
职位名称 | 储备销售工程师 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 温州市 | ||||
外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 5000-8000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责:1、负责公司产品推销、新用户的开发与维护工作;2、负责行业市场信息及客户需求收集、并进行相应的反馈;3、负责完成相应区域的业绩目标,开拓重点行业客户,建立长期合作关系;4、建立完善客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理,及时有效地为客户提供高品质服务;5、负责按期核对应收账款的回收与催收工作,保证销售回款。工作地点:全国省会及中心城市?任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、机械、电气等相关专业;2、具备较好的形象气质、沟通能力,较强的学习能力和执行力;3、能够适应较大的工作压力,适应经常出差。 |
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