100K-120K/月 陕西省 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 照料老人，提供日常语言陪伴与基本生活支援

2. 一线观测养老院需求，提供经营管理相关建议

岗位要求：

募需求：

1）25岁之内，优秀者可适当放宽年龄限制。

2）2024年、2025年应届毕业生，学历本科以上，优秀者可放开至大专。

3）日语达到N3或以上水平。

4）对介护行业感兴趣，有未来从事养老行业经营管理的意愿。

5）吃苦耐劳、热情开朗、有爱心、为人正直。

投递说明：

招募流程：

投递简历（2025.3.15之前） → 面试（2025.3.15之前） → 线下培训（西安 2025.3）→ 线上培训（2025.3～2025.5） → 机构视频面试（2025.5 ～2025.6） → 赴日工作（2025.8～2025.9）

其他描述：

职业发展路径：

第一阶段：基础培训（中国）

老龄化社会发展和介护职业认知

全球经营管理人才（GMC）基础培训

日语语言支持

第二阶段：介护工作（日本） 与日本养老机构直接签订正式劳动合同（工作签证），通过介护一线岗位实践积累现场经验，洞察行业需求，获得“介护福祉士”证书。

参加日中人才育成协会在日本不定期举行的养老经营管理人才培训。

第三阶段：自主选择发展方向（日本 / 中国）

留日发展：留日工作生活

回国发展：加入中国高端养老机构/康养中心，从事经营管理类工作。

福利保障：

1）免费培训：学员全程无需缴纳培训费。

2）生活保障：西安培训期间，全程提供住宿，报销来往交通费。

3）专业培养：西安交通大学和日中人才育成协会人才培养团队全程负责。

完成培训后，通过介护岗位实践积累现场经验，洞察行业需求，我们相信：

您将同时具备在日本、中国养老机构中担任经营管理角色的专业能力，掌握养老行业前沿的经营理念，能够在养老行业中实施创新实践，人才培养，提升服务标准，优化运营流程，推动中国养老行业向专业化、人性化方向升级，为长者提供更高品质的养老服务。

单位简介

南富士有限公司1944年创立于日本，目前在上海和武汉设有分公司，是一家以人才培养为基础，向企业用户提供管理咨询和商业运营的公司。
迄今为止，公司向包括永旺集团、交通银行、索尼数码、武田制药、中国联通、茑屋书店、不二制油、日本经济新闻等在内的100多家大型公司提供战略咨询、本地化运营、信息化和技术产业化咨询服务，涉及金融、零售、高端制造、医疗、文创、传媒、IT等多个领域。
“人才创造商务”是南富士秉承的核心理念。
从设立之初，公司就将社会责任感融入自身的企业文化，希望通过高水平的人才培养不断促进社会的发展和进步。
35年间，公司向多所中国大学超过1500名贫困大学生提供奖学金资助，并与清华大学、武汉大学、西安交通大学、中山大学等知名大学合作，于2005年发起GMC（Global Management College）人才培养项目，持续致力于为社会免费培养具有国际化视野的优秀青年经营管理人才。