河南师范大学外国语学院坐落于豫北名城新乡市，学院凭借深厚的学术底蕴、卓越的师资力量，在语言教学与研究领域成果斐然，是培养外语专业人才的重要基地。
现根据学校2025年博士公开招聘计划，诚邀优秀博士加入我们的团队，携手共创辉煌未来。
一、学院概况
河南师范大学作为国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111计划”实施高校等，学科门类齐全，综合实力强劲。
外国语学院依托学校优质资源，形成了多学科协调发展的良好格局。
学院拥有一支高素质的师资队伍，教学设施先进，为师生提供了一流的教学与科研环境。
近年来，学院在教学改革、科研创新等方面屡获佳绩，在国内外学术舞台上的影响力不断提升。
二、招聘岗位及专业
本次招聘教学科研岗位博士，专业涵盖：
1.外国语言文学：外国语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、法语语言文学、俄语语言文学、阿拉伯语言文学、西班牙语言文学。
2.区域国别学：研究方向涉及经济学、法学、文学、历史学。
3.中国语言文学：语言学及应用语言学、汉语言文字学、比较文学与世界文学，其中语言学及应用语言学、比较文学与世界文学要求本科所学专业为英语。
4.教育学：课程与教学论（英语）、教育史、比较教育学、教育技术学。
5.心理学：基础心理学、应用心理学。
6.政治学：中外政治制度、国际政治、国际关系、外交学。
7.哲学：外国哲学。
三、招聘条件
1.基本条件
*拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
*具有正常履职所需的身体条件，须符合我校教师入职体检要求。
*年龄原则上不超过35周岁。
*具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学科研水平等符合学校有关规定和学院的具体要求。
2.有下列情形之一的不接受报名应聘
*曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
*尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
*涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
*曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
*违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
*其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、引进待遇
学校为A、B类博士分别提供最高达100万元、80万元的各类支持。
具有高级职称的博士，一事一议。
科研能力突出者可直聘为“平原学者”或“校特聘教授”。
具体如下：
1.安家费
A类博士：30万元。
B类博士：20万元。
C“平原学者”拔尖人才：50万元。
D“平原学者”青年英才：30万元。
E特聘教授（预聘-长聘制岗）：50万元
F预聘副教授：30万元。
根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。
2.薪资待遇
“平原学者”实行年薪制，年薪标准如下：拔尖人才：40万元。
青年英才：25万元。
特聘教授（预聘-长聘人员）实行年薪制；
符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇。
年薪具体标准如下：
特聘教授（预聘-长聘制岗）：40万元/年。
预聘副教授：25万元/年。
3.科研启动费
A类博士：文科10万元。
B类博士：文科5万元。
C“平原学者”拔尖人才：30万元。
D“平原学者”青年英才：15万元。
E特聘教授（预聘-长聘制岗）：10万-20万元。
F预聘副教授：5万-10万元。
以项目申报立项形式支持。
4.博士奖励绩效
学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核，享受为期5年的博
士奖励绩效，标准为3000元/月。
在此基础上，根据首段聘期和准聘期考核结果，
考核优秀者另发放最高12万元的奖励绩效。
5.子女上学
博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。
6.直聘为硕士生导师
博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师。
其他待遇详见《河南师范大学引进博士实施办法（修订）》（师大党文[2024]
28号）。
五、应聘方式
招聘采用邮件报名的方式，请应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位负责人或人事邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+应聘专业+毕业院校”。
简历内容应包括：
1.个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。
2.科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
六、联系方式
1.负责人：[申请查看]
电话：[申请查看]
接收简历邮箱：[申请查看]（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）
2.人事秘书：[申请查看]
热忱欢迎各位优秀博士加入河南师范大学外国语学院，共同开启事业发展新征程，为学院发展注入新的活力！
期待您的加入！
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