- 发布时间：2025-02-27
- 截止日期：2025-03-14
- 学历要求：硕士研究生及以上
为进一步加强我校师资队伍建设，借助贵州人才博览会引才平台，围绕 “ 千名英才 · 智汇铜仁 ” 行动广聚人才，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才 8 名 ( 含博士 2 名 ) 。
为保证本次人才引进工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《简章》）。
一、组织领导
本次人才引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下，学校成立高层次人才引进工作组，工作组下设办公室在党委组织部（人事处），负责依照本《简章》具体组织实施。
二、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；
（三）实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定方案、发布公告、报名、资格初审（复审）、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位的人员，具体岗位详见附件《 2025 年铜仁幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才岗位资格条件一览表》（以下简称 “ 岗位表 ” ）。
（二）报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
2. 硕士研究生学历学位年龄为 18 周岁以上（ 2007 年 3 月 10 日及以前出生）、 35 周岁以下（ 1989 年 3 月 10 日及以后出生） ;
副高职称年龄不超过 45 周岁（ 1979 年 3 月 10 日及以后出生）；
博士研究生学历学位可放宽到 50 周岁（ 1974 年 3 月 10 日及以后出生）。
3. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
4. 有较强的事业心和责任感。
5. 具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为 “ 不称职 ” 、 “ 不合格 ” 的。
2. 在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3. 人民法院认定为失信被执行人的。
4. 在读的在校生（不含 2025 年应届生），现役军人及 2025 年不能毕业的。
5. 铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。
6. 不符合引进岗位所需学历及其他资格条件的。
7. 市外未经单位及其主管部门同意报考的事业单位在职在编人员。
8. 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）报名要求
1. 报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照 “ 岗位表 ” ，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个岗位。
2. 本次人才引进工作不设开考比例。
（二）网上报名及资格审核
网上报名时间： 2025 年 3 月 10 日 9:00 至 3 月 14 日 17:00
网上资格初审时间： 2025 年 3 月 10 日 9:00 至 3 月 15 日 17:00
网上缴费时间： 2025 年 3 月 10 日 9:00 至 3 月 16 日 17:00
本次报名采取网上报名方式进行，其中，博士岗位可通 过第十三届贵州人才博览会网站 （ [申请查看] ），注册个人信息并向用人单位投递个人简历及岗位相关资料等，不设现场报名点。
其他硕士岗位报考人员通过登录网上报名平台：（ [申请查看] ）进行报名， 请【点击下方 “立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】。
网上报名按以下程序进行：
1. 提交报名申请。
报考人员于 2025 年 3 月 10 日 9:00 至 2025 年 3 月 14 日 17:00 期间登录网上报名平台提交报名申请，上传本人近期免冠正面彩色证件照片（ jpg 格式、 30KB 以上且小于 300KB ），因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负。
报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
报名注意事项：
（ 1 ）每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并妥善保管。
（ 2 ）报考人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，须进行提交报名申请操作。
点击 “ 提交审核 ” 后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核；
如果不进行确认提交报名申请操作，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
在报名截止时间（即 2025 年 3 月 14 日 17:00 ）前未提交报名申请的报考人员，视为自动放弃报名。
提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。
请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。
（ 3 ）报考人员应及时、理性报考，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
（ 4 ）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。
报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（ 5 ）提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。
通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。
报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
（ 6 ）报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。
特别提示： 报考人员填报的专业名称必须与毕业证上的专业一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕；
引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到 80% 以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到 70% 的，可纳入报考范围。
2. 资格初审。
资格初审采取网上审核的方式进行，招聘单位于 2025 年 3 月 10 日至 2025 年 3 月 15 日根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。
已提交的报名申请将在 24 小时内进行审核。
2025 年 3 月 14 日 17:00 前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于 3 月 15 日 12:00 前进行修改（报考岗位不得修改），审核人员在 3 月 15 日前完成审核。
审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
3. 网上报名确认及缴费。
通过资格初审的报考人员须于 2025 年 3 月 10 日 9:00 至 3 月 16 日 17:00 前登录网上报名平台进行网上报名确认并缴纳 100 元报名费。
未在规定的时间内确认及缴费者视为自动放弃。
4. 资格复审。
按照第十三届贵州人才博览会引才活动安排，现场资格复审时间、地点另行公告。
（ 1 ）资格复审主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。
报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。
（ 2 ）报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：
①网上报名平台在线打印的《报名表》 1 份。
市外在职在编人员在《报名表》中还需提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门同意报考的意见（加盖公章）；
②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各 1 份。
2025 年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，考生进入考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各 1 份。
国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的 “ 国外学历学位认证书 ” 或 “ 香港、澳门特别行政区学历学位认证书 ” 原件及复印件 1 份；
毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。
非因不可抗力导致，原则上需本人亲自参加资格复审。
因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件；
以上材料用 A4 纸印制，按顺序准备，以便查验。
五、考试
资格审查合格后，报考人员进入考试环节，主要考察报考人员的业务能力、实践能力和岗位适应性等。
同一岗位资格审查合格人数未超过 35 人（含 35 人）则直接进行面试或专业测试；
面试设置最低合格分数线 70 分（成绩分值为百分制），达不到合格分数线的不得进入下一环节。
如超过 35 人，则采取先笔试，再面试（或专业测试）的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数 1 ： 3 的比例确定（末位笔试成绩相同的，一并进入面试）；
笔试成绩、面试成绩各占 50% 。
考试总成绩设 60 分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。
考试时间、地点另行公告，请报考人员密切关注我校官方网站。
资格审查贯穿于整个引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
考试成绩在铜仁幼儿师范高等专科学校官方网站予以公布。
六、签订就业意向协议
经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系 2025 年应届毕业生的，与主管部门（用人单位）签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备；
系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
七、体检
体检人员按照各招聘岗位计划人数与各岗位考生考试总成绩从高分到低分 1 ∶ 1 的比例确定，同一岗位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检在人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由党委组织部（人事处）具体负责组织实施。
放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格，考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发 [ 2021 ] 11 号）和贵州省有关规定执行。
按照 “ 凡进必审 ” 的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。
考察内容 主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。
考察方式 主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格 :
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2. 有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3. 曾被开除公职或被辞退的。
4. 截止 2025 年 9 月 30 日无法提供考察依据（如个人档案、学历学位证书），或报名时提供虚假证明和材料的。
5. 定向到具体行业或单位的 2025 年应届毕业生。
6. 聘用后即构成回避关系的。
7. 其他经学校高层次人才引进工作小组研究确定不能聘用的。
8. 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
九、公示和聘用
1. 经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，将在我校官方网站进行公示。
公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格；
一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
2. 公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，报市人力资源和社会保障局备案后，由学校办理相关聘用手续。
3. 聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。
十、纪律和监督
本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。
要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）有关规定进行处理。
十一、有关待遇及服务年限
1. 享受的待遇
博士研究生被学校聘用后，享受下列待遇：
（ 1 ） 正式聘用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴 800 元 / 月（根据铜仁市相关政策及时调整），报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费，体检费，行李托运费。
（ 2 ）提供住房购房补贴 30 万元，按 《铜仁市招才引智实施办法》文件 规定的方式发放，在铜仁市核发住房购房补贴基础上，学校匹配 35 万元安家费，科研启动金 25 万元。
（ 3 ）从市外引进的博士研究生，其配偶安置和子女入学等优惠政策，可参照市级有关规定执行。
（ 4 ）聘用期内其他福利、保险等按照国家、省、市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。
2. 服务年限
博士研究生、硕士研究生在我校最低服务期限为 5 年。
未满服务期限的，根据聘用合同约定执行。
十二、其他
本《简章》由铜仁幼儿师范高等专科学校高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由铜仁幼儿师范高等专科学校高层次人才引进工作领导小组研究确定。
（一）咨询电话：
铜仁幼专党委组织部（人事处）：
0856—[请申请后查看]
（二）监督电话：
铜仁幼专监察室： 0856 — [请申请后查看]
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：
0856—[请申请后查看]
网址： [申请查看]
2025 年铜仁幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才岗位资格条件一览表 .xls [申请查看]
铜仁幼儿师范高等专科学校高层次人才引进工作小组办公室
2025 年 2 月 26 日
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