10K-15K/月 杭州市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、协助部门负责人进行组织设计，明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作；

2、定期开展人员盘点、人员评价，为人才发展及招聘选拔提供基础；

3、根据组织需要，梳理招聘需求，明确人才画像及任职资格，并组织实施招聘，满足部门用人需求；

4、推动内部培训相关工作，形成能力档案，提升部门整体工作效能；

5、负责部门入离调转，员工绩效考核的方案设计及具体实施。

该岗位工作方向为：招聘、培训、绩效、人事运营

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及理工科相关专业优先；

2、性格开朗热情，沟通表达能力强，能与求职者拉近距离，建立基本的信任和好感；

3、熟悉相关劳动法律法规，良好的办公软件操作能力；

4、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集能力；

5、认可公司文化价值观，自驱力强，目标导向，创新、诚信、有冲劲。

投递说明：

• Web 端： [申请查看] [申请查看]（登录迪普科技校招官网）

• 移动端： 关注微信公众号“迪普招聘”-点击2025校招

其他描述：

单位简介

杭州迪普科技股份有限公司（简称“迪普科技”） 以“让网络更简单、智能、安全”为使命，聚焦于网络安全及应用交付领域，是一家集研发、生产、销售于一体的高科技上市企业（股票代码：300768）。

作为国内信息安全产业的重要厂商之一，迪普科技是国家信息安全漏洞库一级技术支撑单位、信息安全标准化技术委员会成员单位、中国网络安全产业联盟常务理事单位。
同时，公司获得国家知识产权优势企业、国家重点软件企业、国家高新技术企业等多项荣誉。

迪普科技的用户覆盖了政府、运营商、电力、能源、金融、交通、教育、医疗、企业等在内的各行各业，并承担了G20、APEC峰会、世界互联网大会等重大活动的网络安全保障支持。
未来，迪普科技将继续在网络安全及应用交付领域持续投入，不断完善产品与解决方案，为客户创造更大价值。