4K-6K/月 天津 天津市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 参与人力资源部的日常工作，以招聘，企业文化为主；
   

2. 协助部门内各项工作的推进，保证基础信息记录的准确和及时等。
   

岗位要求：

1. 统招本科毕业，人力资源管理、企业管理、工商管理、管理学专业背景；
   

2. 具备一定抗压能力，有责任心，开朗乐观。
   

投递说明：

投递简历-初试-测评-终试-offer-入职

其他描述：

1、 清晰的职业规划 ：前期总部集中培训，后期 “师带徒”带教 ， 管培生团建、定期述职 等；

2、 全方位培训体系 ： 内外培训课程 、学习培训津贴、员工自学奖励、素质拓展培训、职业技能培训、出国学习机会等，为你的成长提供广阔的发展平台；

3、 普适性福利保障 ：实习薪资（阶段性调薪）、 六险一金 、年终奖、采暖补贴、防暑降温、传统年节福利、年会大奖、 转正后租房补助 等，让工作没有后顾之忧；

4、 贴心的福利关怀 ：带薪年假、 生日福利 、旗袍福利、定期体检、退休礼卡、孝亲福利、婚礼礼包、生育礼金、家长会假、陪考假、服丧慰问金、 内购福利 等，不仅关心你、更关心你的家人， 你能想到的我们都有 ！

单位简介

天津老美华始创于1911年，是享誉津门的百年老店。
1993年被国家商务部命名为“中华老字号” 。
老美华七项传统手工技艺已收录于国家级和天津市级非物质文化遗产保护名录中。
老美华积淀了深厚的历史文化底蕴，企业在传承百年工艺的基础上，视质量为生命之源，立诚信为事业之基，秉承与时俱进的精神，在传承中不断创新，加大科研投入，新的科技元素与传统工艺的结合在鞋品和服装行业中更具表率作用。
如今的老美华直营店40余家、加盟店及代理100余家，覆盖全中国22个省市、自治区及直辖市。
线下门店迅速扩张的同时，老美华积极开辟线上销售渠道于天猫平台、京东平台均开设旗舰店，并成立老美华微信商城、抖音账号，以创新营销方式进一步构建新零售体系。