根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，2025年新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘工作人员30名。
现将具体事宜公告如下：
一、学校简介
学校创办于1958年，2000年升格为高职院校，是新疆首批三所高职院校之一。
历经60多年的发展，学校成为国家百所骨干示范高职院校、国家优质高职学校、全国首批现代学徒制试点院校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。
近年来，学校先后荣获全国职业教育先进单位、全国高职院校服务贡献50强、全国高职院校创新创业教育联盟创始单位、全国党建工作样板支部、教育部“首批职业教育德育工作实验基地”等荣誉称号。
二、招聘范围
符合岗位条件要求的人员均可报名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）硕士研究生学历；
（五）符合招聘岗位年龄要求。
35周岁及以下是指1989年2月25日（含）以后出生的；
（六）具有与招聘岗位要求对应的学历、学位证书，海外留学人员还须获得教育部留学服务中心授予的国外学历学位认证书；
（七）应聘人员须符合用人单位招聘岗位所要求的相关条件,各岗位专业要求请参考《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件2）、《研究生教育学科专业目录（2022 年）》（附件3）;
（八）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.与原单位签订服务协议，服务期未满或原单位不同意解除人事关系（聘用合同关系）的；
6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
8.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
9.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
10.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、招聘岗位
本次招聘共招聘岗位13个，招聘人数30名，具体如下：
">
五、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
（一）公布招聘岗位和资格条件
在自治区人力资源和社会保障厅网（[申请查看]）、自治区教育厅网站（[申请查看]）、中国新疆人才网（[申请查看]）、新疆人事考试中心网（[申请查看]）、新疆轻工职业技术学院网站（[申请查看]）发布招聘信息，信息发布时间为2025年2月25日至3月5日。
（二）报名
采取网络方式报名。
1.网络报名时间：2025年2月25日-3月5日14:00。
2.网络报名方式：应聘人员进入报名系统（[申请查看]）注册报名。
应聘人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位所规定的范围、条件、报名程序及有关注意事项，选择符合报考条件的岗位进行报名，每人限报1个岗位，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。
3.网络系统报名时除按照要求填写相关信息外，还需要上传以下材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；
②毕业证、学位证（应聘者如系留学回国人员，须提供“教育部中国留学服务中心”出具的境外学历、学位认证书）；
同时还需提供相应学历证书电子注册备案表、学位认证报告（由学信网[申请查看]自行查询）;
③《新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（附件1）（PDF格式A4纸正反面打印,贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）；
④国家机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明（模板见报名系统），否则不予以资格审查；
⑤应聘岗位有“其他条件”要求的，须提供符合“其他条件”的相应印证材料，如：成绩单、专业方向证明等。
“其他条件”不作要求的，可以不提供。
4.在报名截止时间内，应聘人员须完成网络系统报名和相关附件及证明材料上传工作。
没有在规定时间内完成报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。
5.报考政策咨询联系方式：0991—[请申请后查看]。
（三）资格审查
资格审查由新疆轻工职业技术学院按有关规定和岗位要求对应聘人员提交的相关材料、资格条件进行审查。
资格审查合格者，进入下一个环节；
资格审查不合格者，取消报名资格。
通过资格审查的应聘人员，在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公布。
资格审查贯穿此次公开招聘全部环节，在任一环节发现考生出现不符合岗位条件的情况，将取消其报考、考试及聘用资格。
报名开始后，新疆轻工职业技术学院将对报名人员进行资格审查，审核通过者在系统内进行考试缴费。
招聘岗位及人数达到1:3比例及以上的岗位进入考试环节，达不到1:3比例的按照有关要求调整为1:2比例或取消该岗位招聘计划。
（四）笔试
1.本次笔试采取线下机考方式进行，通过考生期望的考场地点，结合报名数量安排笔试考场。
2.笔试科目包括《行政能力测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试卷），试卷满分均为100分。
《行政能力测试》为客观性试题；
《综合应用能力》为主观性试题。
3.笔试成绩=（行政能力测试得分+综合应用能力得分）÷2。
4.笔试合格分数线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节。
5.笔试成绩、岗位排名及面试安排，将于笔试结束后在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公布。
（五）面试
面试合格分数线为60分，达到合格分数线方可进入下一招聘环节。
根据笔试成绩由高分到低分原则，按照招聘岗位及人数1:3比例确定入闱面试环节人选。
笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高分到低分依次等额递补；
面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
面试成绩当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位及人数1:1比例确定进入体检人选。
考试总成绩、排名及进入体检人员名单在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公布。
（六）体检
按招聘岗位及人数1：1的比例确定体检人选。
由新疆轻工职业技术学院统一组织在二级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。
体检不合格的不能进入下一环节。
应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆轻工职业技术学院另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。
复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或应聘人员自行放弃体检等原因出现的空缺名额，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补；
无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位招聘计划。
（七）考察
新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘领导小组办公室对体检合格的考生进行考察。
着重考察考生的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律情况等情况。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（八）公示
经确定的拟聘用人员，在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。
公示有异议的，由新疆轻工职业技术学院组织实施调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（九）办理聘用手续
1.公示期满后，对无异议人员，按相关规定和程序办理岗位聘用手续。
2.事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。
试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；
考核不合格的，取消聘用。
六、纪律监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。
有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）新疆轻工职业技术学院纪委全程监督此次招聘。
监督电话：[申请查看]。
七、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆轻工职业技术学院网站及时进行公告，不再另行通知。
（二）报考人员必须提供准确的联系方式，保持联系电话畅通。
凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行负责。
（三）违纪违规的认定处理按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定执行。
（四）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由新疆轻工职业技术学院人事处负责解释。
附件1.新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘报名资格审查表.docx
附件2.2018年研究生招生学科、专业代码册.docx
附件3.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
新疆轻工职业技术学院
2025年2月25日
新疆轻工职业技术学院2025年高层次人才引进公告
一、学校简介
新疆轻工职业技术学院前身是1958年创办的乌鲁木齐纺织工业学校，2000年成为自治区首批高职院校。
学校先后入选国家百所骨干示范高职院校、国家优质高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。
获批全国首批现代学徒制试点院校、首批职业院校数字校园建设试点学校、首批1+X证书制度试点院校；
国家级高技能人才培训基地、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、教育部和工信部“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地”；
是自治区第二产业职教园区理事长单位。
学校主体位于乌鲁木齐市米东区，坐落于会展中心北沿，校园绿荫葱茏、风景秀丽，占地约951.77亩，建筑面积35.25万平方米，教学仪器设备值约2.26亿元，图书149万册（实际88万册）；
设有党政管理机构14个，教学教辅机构17个，附属机构4个。
拥有专业55个，现开设合办本科招生专业1个，专科招生专业42个，面向19个省、市、自治区招生。
全日制在校生18328余人，各类成人教育学生4500余人。
学校现有教职员工900余人，其中专任教师720人，副高及以上职称教师占36%，硕士及以上学历教师占55%，双师型教师占54 %以上。
享受国务院特殊政府津贴1人；
全国行业职业教育教学指导委员会委员6人、教育部职业院校教学（教育）指导委员会委员1人；
国家级新时代职业学校名师1人，全国技术能手2人，国家技能大师工作室3个；
全国行业教学创新团队2个、行业教学名师2人；
自治区突出贡献专家1人、自治区教学创新团队3个、教学名师6人、教学能手3人，自治区“天山英才”教育教学名师5人，自治区技能大师工作室5个、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
学校全面落实立德树人根本任务，坚持以人为本，深化教育教学综合改革。
近年来，学校突出应用型人才培养，教师获全国职业院校教学能力比赛奖励1项、学生获全国工业和信息化技术技能大赛、职业院校技能大赛等国家级奖项11项、黄炎培职业教育创新创业大赛等自治区级奖项119项。
现有自治区职业教育精品在线开放课程7门，自治区级课程思政示范项目2项，现代职业教育体系建设重点任务自治区立项11项。
学校牵头成立棉花和纺织服装行业、智慧化工与生产安全、现代煤化工行业、新能源新材料战略新兴产业、特色农副食品行业5个产教融合共同体，先后成立了中泰学院、华为ICT学院等6个企业冠名产业学院，通过多种模式开展校企合作，深化产教融合，向西辐射中亚教随产出，充分发挥“双高计划”高水平专业群示范带动作用。
建校以来，学校为社会培养了14万余名技术技能型人才，为自治区经济社会发展作出了重要贡献。
二、引进需求岗位
本次引进需求共13个岗位，引进人数38名，具体如下：
">"> ">
三、引进数量
教学科研岗位38人。
四、引进对象资格条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。
2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。
3.取得高等院校博士学位和学历的应历届毕业生，硕士和博士所学专业应一致或相近，身心健康，能适应引进岗位工作需求。
4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。
学术造诣和科学研究能力突出者优先引进。
五、引进待遇
1.享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、绩效、进修学习等待遇。
2.根据引进高层次人才的层次，享受引进费、岗位补贴和科研启动费等。
3.正式入职后符合职称评审条件者可参评高一级职称评审。
4.支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，根据业绩情况享受年终绩效。
5.妥善解决教师周转房、配偶工作（一事一议）、科研平台事宜等。
六、引进流程
主要程序有:报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
按要求填写《新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书》（附件1），以“岗位代码-XX学院-高层次人才（姓名）应聘”命名，将邮件发送至各学院对应邮箱（各学院联系方式及邮箱见岗位需求表）。
报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询人事处或相关学院联系人。
收到简历后，学校及时回复应聘信息，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（二）资格审查
按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。
（三）考核
学校组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
（四）体检
对考核合格人员，学校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的二级甲等以上医院进行一次复查作为最终结果。
体检合格人员方可进入下一环节。
（五）考察
学校对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。
考察合格人员进入下一环节。
（六）公示
经确定的拟聘用人员，在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。
公示有异议的，由新疆轻工职业技术学院组织实施调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员，按相关规定和程序办理岗位聘用手续。
应聘者在规定时间到新疆轻工职业技术学院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆轻工职业技术学院，未按要求转递的，可取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。
试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
七、联系方式
人事处联系人：杨老师、史老师
联系电话：[申请查看]
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术学院总校区党委组织部（人事处、外事处）
学院官网网址：[申请查看]
八、其他事项
学校高层次人才引进2025年全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费一次（飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准）及住宿费用。
新疆轻工职业技术学院
2025年2月25日
首页
复制
海报