- 发布时间：2025-02-21
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
学校简介
内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距首都北京坐高铁仅需两个小时。
学校成立于 1957 年，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学。
学校 1997 年被批准为国家 “211 工程 ” 重点建设院校， 2004 年成为内蒙古和国家教育部共建大学， 2012 年进入国家中西部 “ 一省一校 ” 高水平大学建设计划， 2017 年成为国家 “ 双一流 ” 建设高校， 2018 年成为部省合建高校，列入教育部部属高校序列。
近年来，在国家和自治区大力支持下，学校办学条件大幅提升，面向海内外英才的聚集力显著增强，办学质量水平得到快速提升，在国家重大项目承担能力、学术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步，学术制度文化环境不断优化，已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科学研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。
学院简介
2002 年，为适应国家经济社会发展战略调整和自治区经济社会发展新形势，内蒙古大学调整学科布局、整合相关资源，组建成立了公共管理学院。
学院下设行政管理学系、劳动与社会保障系、土地资源管理系、政治学系四个教学单位。
学院有 “ 内蒙古机关运行保障研究中心 ”“ 内蒙古自治区应急管理研究中心 ”“ 内蒙古社会治理与创新研究基地 ” ，以及 “ 民族地区大数据研究中心 ”“ 内蒙古土地问题研究中心 ”“ 内蒙古大学社会保障研究中心 ” 等省级和校级科研平台。
学院有图书资料室、电子政务实验室和心理学实验室等教学科研辅助机构， 拥有公共管理学一级学科博士学位点 、公共管理一级学科硕士学位点和公共管理硕士（ MPA ）专业学位授权点。
学院有行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、政治学与行政学四个本科专业， 其中行政管理、劳动与社会保障为国家一流本科专业建设点、政治学与行政学为自治区一流本科专业建设点 。
截至 2025 年 2 月，学院有教职工 65 人，其中教授 13 人，副教授 13 人，讲师 25 人，管理岗和教辅 14 人；
博士研究生导师 10 人，硕士研究生导师 36 人；
拥有博士学位的教学科研岗教师 51 人，占 90% 以上。
学院立足国家及自治区经济社会发展实际，注重发挥学科交叉和综合优势，大力开展具有民族特色和地域特点的科学研究。
学院积极投身自治区现代化建设的主战场，不断提高服务社会的能力和水平，与地方政府开展广泛合作，培养各级各类公共管理人才，为国家和自治区经济社会发展作出了重要贡献。
学院积极开展学术交流，先后与北京大学、清华大学、中国人民大学、香港城市大学以及美国密苏里大学、伦敦政治经济学院等 20 余所国内外高校的相关学院，建立了良好的合作关系，积极参加和承办全国性和地区性学术交流活动。
在今后的发展中，学院将努力发挥内蒙古大学作为部省合建大学、国家 “211 工程 ” 重点建设院校、中西部高校综合实力提升工程院校和国家 “ 双一流 ” 建设高校的优势和条件，力争把学院建设成为自治区一流、全国有重要影响的公共管理学科的教学和科研基地、高素质人才的培养基地、党政机关决策的重要咨询基地、区内外学术交流的重要基地。
招聘专业与人数
| 所属系 | 学科 门类 | 一级 学科 | 二级 学科 | 引进类型 | 合计 | 备注 | |
| “ 骏马计划 ” 人才 | 青年学术人才 | ||||||
| 行政管理学系 | 管理学 | 公共管 理学 | 行政管理 | 2 | 4 | 6 | 公共管理类相关专业 |
| 劳动与社会保障系 | 管理学 | 公共管 理学 | 社会保障 | 2 | 4 | 6 | 经济学､社会学､公共管理学等相关专业 |
| 政治学系 | 法学 | 政治学 | 政治学理论 | 2 | 4 | 6 | 政治学相关专业 |
人才引进条件和待遇
一、 “ 骏马计划 ” 高层次人才
“ 骏马计划 ” 设 A 类（ A1 、 A2 、 A3 ）岗位和 B 类（ B1 、 B2 ）岗位。
A 类岗位面向海内外高端人才， B 类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
（一） A1 岗
招聘条件：中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授，年龄一般不超过 65 周岁。
岗位待遇：岗位待遇：聘任期间享受税前年薪 260 万元，住房补贴面议，所属团队的科研经费不低于 1 亿元。
聘期内保证博士生招生和博士后指标。
兼职实行 “ 一事一议 ” 。
（二） A2 岗
招聘条件 国家杰出青年基金获得者、 “ 国家特支计划 ” 领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过 55 周岁。
岗位待遇：聘任期间享受税前年薪 100—130 万元，住房补贴 200 万元。
科研启动经费 300 万元左右。
聘期内保证博士生招生和博士后指标。
（三） A3 岗
招聘条件：国家级青年人才或具有 3—5 年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。
年龄一般不超过 50 周岁。
岗位待遇：聘任期间享受税前年薪 80 万元，住房补贴 130 万元。
科研启动经费 140 万元。
聘期内保证博士生招生和博士后指标。
（四） B1 岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。
在中国社会科学院 AMI 顶级 / 权威学术期刊 ( 人文社科类 ) 上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。
年龄一般不超过 45 周岁。
岗位待遇：聘任期间享受税前年薪 40 万元，住房补贴 110 万元。
科研启动经费 70 万元。
聘期内保证博士生招生和博士后指标。
（五） B2 岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。
在中国社会科学院 AMI 顶级 / 权威学术期刊 ( 人文社科类 ) 上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。
年龄一般不超过 40 周岁。
岗位待遇：聘任期间享受税前年薪 30 万元，住房补贴 110 万元。
科研启动经费 60 万元。
特别说明
“ 骏马计划 ” 入选者可通过两条途径晋升职称：一是学院正常的晋升；
二是通过 “ 绿色通道 ” 晋升。
A3 岗入选者，直接认定正高级职称。
中期考核合格的 “ 骏马计划 ”B1 岗和 B2 岗入选者，根据其有无工作经历，认定相应的正高级、副高级职称。
对于上述 A 类、 B 类岗位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。
各岗位入选者具体薪酬以学校与 “ 骏马计划 ” 入选者签订的工作协议为准，每月平均发放岗位薪酬的 100% 。
二、青年学术人才引进条件及基本待遇
根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年 A 类人才和青年 B 类人才，均为教学科研岗位。
（一）青年 A 类人才
招聘条件：
1. 基本条件
（ 1 ）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。
热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作。
（ 2 ）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。
年龄不超过 35 岁。
2. 学术能力水平
（ 1 ）具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文 3 篇以上，其中至少 1 篇为本学科顶级期刊论文，或 AMI 权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。
（ 2 ）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
岗位待遇：
1. 提供 25 万元科研立项启动经费，入职时一次性提供住房补贴 50 万元（税前）。
享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
2. 学院视专业师资紧缺情况，对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给予额外补贴。
（二）青年 B 类人才
招聘条件：
1. 基本条件
（ 1 ）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。
热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作。
（ 2 ）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。
年龄原则上在 35 岁以下；
特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至 38 周岁（含）。
2. 学术能力水平
（ 1 ）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文 2 篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。
（ 2 ）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
岗位待遇：
1 ．提供 15 万元科研立项启动经费，入职时一次性提供住房补贴 30 万元（税前）。
享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
2 ．学院视专业师资紧缺情况，对引进的优秀人才，在学校提供的待遇基础上给予额外补贴。
特别说明：青年学术人才进阶 “ 骏马计划 ”B2 岗条件
引进人才在入职三年内可申请接受阶段考核，考核优秀者可直接认定副教授职称并入选 “ 骏马计划 ”B2 岗（不再参与学校组织的统一职称评审或 “ 骏马计划 ” 遴选）。
业绩条件（需同时满足 1 和 2 所列条件）： 1. 作为主持人，获批国家自然科学基金面上 / 青年 / 地区项目，国家科技计划体系各类项目的课题及以上（到账经费 30 万以上），国家社科基金项目 / 教育部人文社科基金项目，或到账经费 70 万元的横向课题。
2. 以第一作者或通讯作者在本一级学科顶级期刊发表论文 1 篇 +C 刊论文 1 篇，或 AMI 权威期刊 2 篇。
本招聘启事长年有效，对于急需紧缺的特殊人才，学院设有人才绿色通道，对于薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行 “ 一事一议 ”“ 一人一策 ” 的差异化、灵活性政策。
联系方式：
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“ 十四五 ” 时期是我院建设一流学院、一流师资、一流学科、一流专业，实现内涵式高质量发展的关键时期，学院诚挚邀请您加盟，热切期盼您的到来！
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