晋钢控股集团2025届校园招聘发布时间:2025年2月21日
一、集团简介：
山西晋城钢铁控股集团有限公司（简称 “晋钢控股集团”）是山西省重点钢铁联合企业，山西省确立支持实施钢铁上下游整合重组的主体企业和晋城市产业链链主企业。
集团创立于2002年，历经二十二年，现已发展成为集煤、焦、钢、材及余能综合循环利用和高端薄板精深加工于一体的全产业链钢铁联合企业，总占地7平方公里，总资产391亿元，2023年产值627.46亿元，营收总额629.74亿元。
集团现为中国钢铁工业协会理事单位，先后被评选为国家绿色工厂、国家智能制造示范工厂、国家AAA级工业旅游景区、国家环保绩效A级企业和国家高新技术企业等。
连续多年入围 “中国企业500强”“中国制造企业500强”“中国民营企业500强”“中国对外贸易500强企业”“中国制造业民营企业500强”“中国制造业综合实力200强”“中国装备制造业100强”“中国钢铁企业竞争力A特强”“民营企业研发投入500家”“山西省100强企业”“山西省民营企业100强”“山西省民营企业制造业30强”等多项榜单，荣获“山西省功勋企业”“山西省优秀民营企业”等荣誉。
“兴晋钢”牌产品连续四届荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”，品牌以218.9亿元品牌价值荣登山西品牌前十名。
锌铝镁产品和彩涂产品填补了山西省内冷轧涂镀产品空白，荣获“2024年家电材料创新应用奖”。
2025年公司计划新建 ESP （无头轧制）或 QSP（优质钢生产技术）产线，及硅钢项目。
应新建项目需求，需储备相关专业应届毕业生进行培养及参与项目建设。
ESP连铸轧制一体化设计，核心技术高度集成化的无头轧制；
QSP连铸轧制一体化设计，核心技术全无头轧制或半无头轧制。
两种产线皆为目前世界上最先进的轧钢工艺技术。
被誉为继转炉炼钢、连续铸钢之后的第三次钢铁工业技术革命！
连铸连轧工艺，在高效生产、节能降耗和产品质量方面具有显著优势。
解决了传统带钢头尾厚度超差和稳定的薄规格轧制问题，且产品的组织性能均匀一致。
二、 招聘专业：
三、福利待遇：
1.安家费：根据生源地一次性发放5000-15000元；
2.五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；
3.福利体系：生日贺礼、佳节福利、慰问关怀、定期体检、员工专项团建活动等；
4.档案关系：免费托管大学生人事档案并接收党组织关系；
5.引才政策：享受政府人才补贴，结合当年具体市县人才政策协助申报；
6.培训体系：完善的新员工培养培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、晋钢e学堂在线学习及师徒带教一对一指导培养，让你入企不迷茫；
7.晋升渠道：公司采取公开竞聘上岗，并设置管理序列、研发/技术序列和技能操作序列多渠道晋升和发展空间；
实施宽带薪酬体系，不晋升也可涨薪；
8.技能认定：具有企业&社会职业技能等级双认定单位资质，颁发职业技能等级证书，证书支持全国联网查询；
9.免费住宿：实行公寓化管理， 双 人间和单人套房，配有空调、热水器、独立卫生间，洗衣机、网络等设施齐全，环境良好；
10.餐厅服务：公司自建员工餐厅和配餐中心，支持堂食自选和配餐到岗，健康实惠，发放工作餐补贴≥300元/月；
11.便利通勤：公司提供厂内循环交通、周边市区（晋城市、高平市）免费上下班通勤班车；
12.文体娱乐：超市、咖啡厅、奶茶店、医务室、体育馆、游泳馆等生活娱乐设施齐全。
四、报名方式：
1.“简历+成绩单”发送至校园招聘邮箱：[申请查看]
邮件主题填写：（ 25校招+学校+专业+姓名+籍贯）通过筛选后安排面试事宜。
2. 工作地点：
3. 咨询电话： [申请查看]
公司网址：
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