6K-11K/月 天津 天津市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1 、经过三年训练发展后，领导被指派的餐厅，并为之进行教练，提供方向，从而最佳化每家餐厅的长期营业额与利润潜能；

2 、展示并强化恰当的领导行为，从而赢得员工、餐厅管理组的承诺和投入；

3 、发展并训练餐厅不同层次的雇员，并给予相应奖励和认知。

4 、为餐厅管理组和雇员提供咨询服务，然后协助制定行动计划，提高雇员的忠诚度、满意度和对麦当劳经验的自豪感。

5 、根据每家麦当劳公司餐厅经理既定的长期和短期目标，完成并进行对其的绩效评估。
确保准时完成对所有餐厅雇员的绩效评估。
确保各雇员之个人发展计划和各项多样性人员配备目标得以完

6 、保护麦当劳品牌，确保餐厅经营达至麦当劳的QSC、安全和卫生消毒标准。

7 、在和餐厅经理及餐厅管理组肩并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

成为【菁英培训生】你将得到以下顶级阵容的支持：

资深营运顾问做你的Buddy，分享知识和经验；

训练部门经理做你的Coach，跟进训练进度和评估；

人力资源经理做你的Mentor，解答你的各种成长疑惑；

拥有顶级训练资源的你：

专业技能及领导力得到快速提升；

与技能相匹配的职业通道清晰完善；

充满竞争力的薪酬和福利；

更有机会掌握顶尖餐饮连锁业营运系统，三年成长为掌管近十家餐厅的营运顾问！

岗位要求：

1 、2025年毕业的优秀本科毕业生；

2 、充满热情，善于与人沟通；

3 、可以适用倒班和高效的工作环境；

4 、乐于在新零售行业发展；

投递说明：

一次面试-体验式复试-评估中心系统测评-终试

其他描述：

1. 入职五险一金，另补充百万医疗险；

2. 享受法定年休假+公司年休假，每年10-20天年休假等着你~

3. 定岗前参考基本月薪5800-10500，定岗后起薪11000+，各阶段均享受十三薪和免费餐饮福利，各种奖金拿到手软；

4. 节日福利和丰富多彩的员工活动；

5. 完善的晋升通道和培养计划；

工作时间：

每天8小时工作制，每周休息2天

单位简介

麦当劳进入中国内地三十年，经营3,500多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。
3,500家餐厅的背后是3,500名优秀的餐厅总经理。
在加入麦当劳以前，他们很多都是零经验的90后，但麦当劳充分相信他们的无限潜力，并赋能他们在职业道路上快速发展。
现在，带领至少50人团队、管理年营业额上千万的90后餐厅总经理，在麦当劳比比皆是。
他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的最佳体现。
2019年，麦当劳中国第十次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国最佳雇主”。
麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一，致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。
现有的18万员工中，95后员工占比超过22%（不含00后），而00后员工已接近40%。
2020年，麦当劳将在全国招聘超18万人；
此外，每年新开近450家餐厅的快速发展，也将为更多年轻人提供广阔的发展空间。