为进一步加快我县教育体育事业发展，全面提高教育教学质量，全面提升教育综合竞争力。
县委、县政府决定面向全国引进 教育体育优秀人才，为教体事业发展提供坚实的人才保证。
根据 《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引
进暂行办法的通知》等文件精神 ，制定本公告。
一、岗位计划
本次校园招聘高中学科教学教师 30名，详见附件 1 “泗县教体系统2025年优秀人才引进校园招聘岗位计划表”。
个人自主选择招聘岗位，一人限报一个岗位。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感；
3.具有相应学科的高中教师资格证书；
4.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件；
5.年龄不超过30周岁(199 4 年 2月 20 日以后出生 )，具备下列条件之一的人员：
（ 1）免费师范生；
（ 2）本科为师范类 学科教学 专业 且与报考岗位学科一致， 现具有研究生学历、学位；
（ 3）本科为非师范专业，研究生为学科教学类、课程与教学论类；
（ 4） 安徽省属师范高校师范类物理、数学、地理全日制本科应届优秀毕业生 。
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
（ 1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（ 2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（ 3）现役军人；
（ 4）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（ 5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（ 6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报名。
三、招聘方式和程序
1.组织领导
成立由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校（泗县一中、泗县二中、泗县三中）组成的工作小组。
泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。
2.发布公告
在泗县人民政府网 “通知公告”栏 [申请查看] 和相关高校网站发布招聘公告。
3.报名与资格审查
2月25日上午8:30 — 11:00在安庆师范大学龙山校区外语楼E207、E208室接受现场报名、资格审查；
2月27日上午8:30 — 11:00在淮北师范大学滨湖校区 一期综合服务楼二楼大平台西侧大学生活动中心 接受现场报名、资格审查；
3月15日上午8:30 — 11:00安徽师范大学花津校区 现场报名、资格审查。
考生本人持身份证、毕业证（ 学籍验证报告 ）、教师资格证 （ 或师范生教师能力证书 ） 、 泗县教体系统 2025年优秀人才引进校园招聘资格审查表 等材料原件和复印件现场报名。
4.测试方式
测试分为 专业 测试 、 面试环节。
（ 1 ） 在校园招聘报名结束后，将于 4月15日前集中在泗县统一进行专业测试和面试。
具体事宜详见测试公告。
（ 2 ）专业测试主要考察考生是否具备合格教师所具备的专业、技能和素质。
测试时间为 90分钟，采取纸笔 闭卷 作答方式进行。
（ 3 ） 根据专业测试成绩按照 1:3比例确定入围面试人员，
最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
如达不到比例，则按照实际人数确定进入 面试 人员 。
面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。
面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过 10分钟。
考生抽签决定面试顺序， 根据抽签顺序备课，备课时间为 30分钟。
（ 4 ） 面试、专业测试满分均为 100分，设定面试、专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员的最终成绩按专业测试成绩占 60%，面试成绩占40%合成确定。
计算公式：总成绩=专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。
在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
获国家级、省部级、校级奖学金者总成绩分别加 6分、4分和2分，多次获奖不累计，只加最高值。
（ 5 ） 根据各岗位计划数和报考人员总成绩，从高分到低分按 1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。
若总成绩相同，个人高校学习期间综合获奖较多者优先 。
5.体检考察
（ 1）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔 2013〕208号）、《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检费用自理。
（ 2）考察
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔 2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（[申请查看]）。
对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。
6.公示聘用
暂未取得毕业证书、教师资格证书的拟聘任人员，截止 2025年7月31日前，须取得符合岗位要求的教师资格证书、毕业证书，否则取消聘用。
按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。
拟聘用人员将在泗县人民政府网站 进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。
招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。
四、优惠政策和享受待遇
1 . 资金补贴政策
引进的优秀人才，在其与用人单位签订 5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作补贴、安家补贴均不低于3万元。
工作满 3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。
安徽省属师范高校师范类物理、数学、地理本科优秀毕业生，不享受 资金补贴政策 。
2 . 家属随调政策
为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。
随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位；
随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
3 . 管理与考核
（ 1 ） 用人单位按照事业单位聘用相关政策法规，与 引进 人员签订聘用合同，明确双方的责任、权利、义务，首次签订聘用合同的，聘期不得低于 5年（试用期1年）。
试用期表现与引进要求严重不符的，用人单位有权解除聘用合同，报县教体局备案，办理相应的人事关系调转手续。
（ 2 ） 引进人员 服务不满 5年且因个人原因解除聘用合同离开泗县教体系统的，其安家补助和购房补助须全额退还县财政， 核销编制， 其他待遇自行终止，随调家属解除工作关系和聘用合同。
引进的优秀人才必须在教学第一线，且每周课时量足额；
若调离学校教学岗位或课时量不足，其相关待遇同比削减直至取消。
五、纪律与监督
1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格；
2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分；
3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。
六、特别提示
1.招聘过程中的相关信息，均在泗县人民政府网“通知公告”栏 [申请查看] 发布。
招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。
因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、测试、体检考察等环节的，责任自负。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话： [申请查看]泗县教育体育局人事股
泗县三中 [申请查看]
监督电话： [申请查看] 泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组
附件 :
1.泗县教体系统2025年优秀人才引进校园招聘岗位计划表
2.泗县教体系统2025年优秀人才引进校园招聘资格审查表
泗县教育体育局
2025年2月 20 日
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