- 发布时间：2025-02-20
- 截止日期：2025-02-28
- 学历要求：硕士研究生及以上
根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展 2025 年管理服务系列公开招聘工作，有关事项公告如下。
一、学校简介
学校简介详见中国民航大学主页（ [申请查看] ）。
二、招聘岗位
招聘计划 11 人，其中专职辅导员 8 人、管理岗位人员 2 人、其他专技岗位人员 1 人，具体岗位详见《 2025 年管理服务系列公开招聘计划表》（附件）。
三、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 具有良好的政治素质和道德品行。
4. 具有岗位所需的专业或技能条件。
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 年龄要求：不超过 35 周岁（ 1990 年 1 月 1 日 以后出生）。
7. 大学英语四级 425 分及以上。
雅思（学术类） 6.5 分及以上、托福 95 分及以上、英语专业四级或八级 60 分（合格）及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。
8. 具备岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满 5 年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、在读的非 2025 年应届毕业生、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。
四、公开招聘程序
（一）公告发布
招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。
（二）报名及资格审查
本次公开招聘通过网上进行报名，非报名时间或通过其他方式报名无效。
考生注册后，须牢记本人用户名、密码。
1. 报名时间：报名时间为公告发布之日起至 2025 年 2 月 28 日 。
2. 报名方式：通过中国民航大学招聘系统（ [申请查看] ） ，请【点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名 】进行报名。
3. 报名要求：每名考生限报 1 个岗位。
4. 学校对报考人员进行资格审查，请考生及时关注资格审查情况。
如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于 1:5 ，相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。
5. 资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。
6. 注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
后续招聘工作安排将在中国民航大学人才招聘栏发布，请考生及时关注。
（三）笔试
管理岗位笔试科目为综合知识；
辅导员和其他专技岗位笔试科目为综合知识和专业知识，各占 50% 。
笔试满分为 100 分，合格分数线为 60 分。
根据笔试成绩由高到低排序，按照 1:5 的比例确定进入面试环节人选。
如果达不到 1:5 ，按照实际人数进行面试。
（四）面试
面试前，进入面试的考生须进行资格复审。
资格复审不合格的，取消其面试资格；
未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试根据岗位实际需求，可采取试讲、答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试满分 100 分，合格分数线为 60 分。
（五）总成绩计算
考试总成绩 = 笔试成绩× 40%+ 面试成绩× 60% 。
笔试、面试各保留一位小数，总成绩保留两位小数。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位 1:1 的比例确定进入下一环节人员名单。
若总成绩出现并列，按照面试成绩高低确定排序；
如仍出现并列，则一同进入下一环节。
（六）业务考察
业务考察由用人单位具体实施，应全面、客观、公正，原则上不少于 5 个工作日，重点考察业务能力、工作态度、工作实绩等。
（七）政治把关考察
政治把关考察由用人单位具体实施。
重点考察思想政治表现、道德品质等，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
考察一般采取同考察人选面谈、查阅人事档案、由所在单位出具情况介绍、实地走访等方式进行。
学校组织对通过考察环节人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。
经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。
（八）体检和心理测评
考生须参加学校组织的体检和心理测评。
体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
（九）公示与聘用
根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。
在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间 5 个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。
五、纪律与监督
1. 学校公开招聘工作实行回避制度。
凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
2. 应聘人员提交的报名信息及材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察体检过程中作弊或以其他不正当手段影响考核结果的，违背师德师风或存在抄袭剽窃、伪造数据、篡改造假等学术不端行为的，将按照规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。
3. 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；
对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。
4. 应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成各项工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
5. 在招聘过程中应聘人员如选择自愿放弃，要及时与招聘单位沟通说明，涉及自愿放弃聘用资格的，须书面签署《自愿放弃声明》。
如应聘者已决定放弃，但未及时向招聘单位说明，严重影响招聘工作正常进行的，招聘单位有权向其所在学校（单位）以及拟聘用其的其他单位通报情况，并向有关部门报告。
咨询电话： [申请查看]
监督电话： [申请查看]
中国民航大学
2025 年 2 月 19 日
附件下载 : 2025 年管理服务系列公开招聘计划表 .pdf [申请查看]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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