岗位
见正文
工作地点
天津
薪资待遇
面议
学历
本科;硕士
招聘人数
34人
岗位性质
全职
截止日期
2025年02月27日
剩余天数
6天
上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂2025届新员工招聘公告
一、企业简介
上海烟草集团有限责任公司是工商一体，以京津沪三地卷烟工业生产和上海市卷烟商业销售为主的，多元化、集约化、现代化的大型国有企业。
公司下辖上海、北京、天津卷烟厂和涉及仓储物流、包装印刷、烟用材料等领域的多家产业链企业，年产卷烟超过 250 万箱；
生产“中华”、“熊猫”、“牡丹”、“红双喜”、“大前门”、“中南海”、“恒大”等 7 大品牌 50 余款产品，畅销国内、远销海外，深受消费者青睐；
坚定实施品牌高质量发展战略，深化精益制造，确保产品稳定优质；
强化技术创新和精准营销，不断提升品牌竞争力。
其中， “ 中华 ” 品牌长期保持了全国烟草行业第一品牌的地位。
上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂始建于 1919 年， 2004 年底加入上海烟草（集团）公司，正式纳入集团化管理， 2011 年 3 月，随着上海烟草（集团）公司的改制，更名为上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂。
企业主厂区占地面积 218420 平方米，年卷烟生产能力 350 亿支。
近年来，天津卷烟厂获得了“安全生产标准化一级企业”、“天津制造业企业 50 强”、“天津企业 100 强”、“天津市最佳雇主”、“ A 级纳税信用等级”纳税人、“天津市食品安全示范企业”等荣誉。
二、工作地点
天津市东丽区成林道 319 号 上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂
三、招聘需求及基本条件
1 、招聘需求
Ø 专业技术类岗位：
化学类、化学工程与技术类专业， 1 名，研究生学历；
经济学类、工商管理类专业， 2 名，本科及以上学历（需长期出差）；
食品科学与工程类、化学类、化学工程与技术类专业， 2 名，研究生学历；
机械工程类、控制科学与工程类专业， 1 名，研究生学历；
电子信息类、计算机科学与技术类专业， 1 名，研究生学历；
财会审计类、税务类、资产评估类专业， 1 名，研究生学历；
法律类专业， 1 名，研究生学历。
Ø 生产操作类岗位：
机械类、自动化类专业， 10 名，本科及以上学历；
电子信息类、计算机类专业， 15 名，本科及以上学历。
2 、招聘对象基本条件
（ 1 ）具有中华人民共和国国籍；
（ 2 ）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（ 3 ）具有良好的政治素质和道德品行；
（ 4 ）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（ 5 ）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力以及其他资格条件；
（ 6 ） 2025 年全国普通高等院校统分统招应届毕业生（须在 2025 年 9 月底前取得学位证、毕业证等材料）；
2024 年 1 月 1 日至 2025 年 7 月期间取得学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。
（境内院校应聘者应为获得最高学历后初次就业）
3 、下列人员不得参加应聘：
（ 1 ）因犯罪受过刑事处罚的；
（ 2 ）被开除中国共产党党籍的；
（ 3 ）受过开除处分的；
（ 4 ）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（ 5 ）有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
网上报名时间截止至 2025 年 2 月 27 日，逾期不再接受报名。
每名应聘者只能填报一个招聘岗位。
应聘人员报名时，应真实、准确、完整地填写个人信息并上传相关材料，提交材料（包括但不仅限于以下材料）：有效期内二代身份证正反面扫描件；
相关专业或职业资格证书扫描件；
本人获奖证书扫描件；
学信网《教育部学籍在线验证报告》（境内院校）或教育部门学历认证（境外院校，如有）；
就业推荐表扫描件；
成绩单扫描件等材料。
2. 资格审查：根据招聘条件、专业需求及岗位要求进行资格审查。
3. 笔试：预计 2025 年 3 月进行线上笔试，测试内容为综合能力测试、专业能力测试和写作。
将通过邮件或短信方式，通知资格审查通过人员进行笔试。
4. 面试：将通过邮件和短信方式，通知笔试通过人员参加面试，对应聘者进行综合评价。
预计 2025 年 3-4 月进行面试。
五、考察、体检和录用
1. 考察：突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。
2. 体检：体检工作由负责体检工作的部门联系，由公立三级甲等医院具体承担。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔 2016 〕 140 号）并结合岗位实际需求条件执行。
招聘单位或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。
体检结果以复检结论为准。
必要时，可以要求体检对象重新体检。
体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：
（ 1 ）不符合公务员录用体检标准要求；
（ 2 ）应聘相关技能类（生产操作类）岗位，体检结果属于岗位相关职业禁忌症的；
（ 3 ）其他影响正常履行职责的疾病。
3. 录用：如某专业或专业大类面试人数比例低于 2:1 的，相应核减该专业或专业大类的招聘计划数。
面试成绩合格线为 60 分，面试不合格的，不得进入下一环节。
经过综合评价，择优确定录用人选，签订就业协议或劳动合同。
在录用环节因应聘者本人放弃或其他不可控因素影响发生空缺的，根据最终成绩依次递补。
六、管理与待遇
招聘录用人员与天津卷烟厂签订劳动合同，执行天津卷烟厂薪酬福利和社会保险待遇。
七、招聘纪律
1. 根据烟草行业招聘工作管理办法相关条款规定严格执行。
2. 严格落实招聘纪实制度，实行“谁招聘、谁纪实”。
对制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职手续等各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录，及时归档、长期保存，使整个招聘过程可追溯、可倒查。
3. 杜绝招聘工作中的违规违纪行为和不正之风，对于说情打招呼、私自干预、违规录用及阻挠调查等行为，应记录在案并追责。
八、注意事项
1. 应聘者需确保联系方式填报正确且通讯畅通。
招聘过程中，若无法联系到应聘者本人，视为应聘者自动放弃资格。
凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2. 应聘者应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。
3. 拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的视为无效：报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；
已经与其他单位签订就业协议未及时解除的；
已经与其他单位签订劳动合同的；
法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。
4. 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
5. 相关报名资料复印件概不退还。
九、联系方式
联系人：[申请查看]
联系电话： [申请查看]
邮箱： [申请查看] （仅供联系
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